• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT. Telkom Pusat Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT. Telkom Pusat Bandung"

Copied!
50
0
0

Teks penuh

(1)

! " # $ % & ' (

!

) * ) ! !

)& &$+ ,"

-. ) %

)& ! )& $/$+# ) !

(2)

1 " . % 1".( )& &

% 2 & ' 2

! (

)& &

1 )& &$+ ,"

"

)& &$+ ," "

-,

)& &$+ ," 3

(3)

5 )

4 4 5 ' "

'

4 "

5 "

! "

#$% $ & ' (

"

4 ! ) " )& &$+ ,"

5 ! "

)& &$+ ,"

$($ $ & ' (

) + % ) + (

4 "

(4)

$($ )*$ +,

&

4 ) + *

! )& &$+ ,"

5 ) +

6

- ,% + )* #&# )

" )

64 2 57 0

5889 0 4

% (

-5

)

# # '

)

(5)

& ! " )& &$+ ,"

$ (

! )

- & $ &#

"

" )& &$+ ,"

! "

- & # #&

" )

- &

1.! ,"

, #& % . $ ( +

) )& &$+ ," 2 2 . 4

(6)

/ $ & (

) 5;

64 2 5889 57 5889

" %. (

<

4 * 8= 88 > 4? 88 @! 0

45 88 > 46 88 @! !

5 2 A 8? 68 > 4; 68 @! 0

44 88 > 84 88 @! !

6 B " +! 1'

(7)

& &# )

)

-- $

&

C % 49=: (

-3

' " %5884(

-" 2 D C

(8)

-) &# )

0

% (

& &

&

5

" % (

"

-% ( #

% (

6

)

(9)

% ( )

0

E % (

% (

)

&

" % (

% ( 1

&

?

+ +

(10)

&# & &# )

-! "

$

-$ - "

#)1 !*,

# $ $

+

+

$ $

) "

(11)

" "

!

$

)

(12)

! #&1& #& &# )

-% (

% (

%

% F (

& ' (

!

-% F (

' (

' (

(13)

+ F

& 1, ) #&

" ' "

3 !

G

--

(14)

-!

2 $

-0

!

2 + . $

!

(15)

-2 3

' -

! & &# ) 1, ) #&

)

1

" "

3 !

3

(16)

*

) <

"

(17)

! ( ' & $# '

)& & ! & )& &

& 2 % & ' & &

2 *@ % D+$/! (

0 )& &

$

) 4==5

+

) < ) & & %)&&(

) .

) 49;4 ) . )

& %). ) ( 49;7 ). )

) . ) C %). ) B C ( )

. & %). & (

)

) 49?: ). &

) 1 & %) (

(18)

! # & %! ( '!

1 " . % 1".(

) ) 49=9

1 - . 6 & 49=9 &

)& & % ) (

) 4994 ) ) )

%) ( & ! ) ) . 57

& 4994

)& & ! &

) 4: . 4997 ) 1 )

&$+ ," &$+ ,"

$ 2 % $2( $ % $ ( . E

%.E $( + %+ $( &$+ ,"

&

& 4999 1 - . 6; & 4999

) " ) & " -54

) !

& !

& 5884 &$+ ," 67H & )&

!. , 0&

!

&$+ ," !. , 0&

(19)

I

-"

! 4

& ) *

0 & 0 0

)

!

& J + ) *

, - ./ 0 * , &

$ ) * J

(20)

-!

&$+ ,"

1 &$+ ,"

-&$+ ," !

4 )& !

5 )& .$# !

6 )& ! & !

: )& # " !

7 )& 0 !

; & #

? + K ' 0 +

= &

9 2!#0 %2 ! # 0 (

48 #! #,

44 ). .

45 " # $

46 0$,) %0 $L , ) (

4: )& $'!# ,. !. ,.$ !0

47 ,. ,' !1" !$"$.

4; )& '0 0&01 !. 1 &'!0+ $ &0&$

4? E,@0 $/$, #,')

4= )& "#)<$$ 0. '$@0'&<$ #$ +& 49 )& ",&,',++0 !. ,.$ !0

58 .0"E0.C &$+$#," #, +&

54 .0.&$'$ D'0.#$

55 )& .$# #,'),'0&!,.

(21)

5? )<!+!) 01 &'0+!0 +& 5= D'0.#$ &$+$#," 59 D12!& 1

68 D1'1 0@0 $+$#&

64 <!&0#<! 0 $+ +

65 <E1. 0!

66 0" 1.C $

(22)

!

, )& &$+ ,"

C 6 5 4

! ! "

& )+

/ & & $ ) 566

# 7

(23)

1 -,

# ,

# B

8 9 6 * $ ( . * #:

) - ,

L B

*

, % . B

$ B @ (

& % )

0 *0 (

! )

) 1 ' " + B #

& &) & ,

# ;

(24)

%4( ) # ,

-%5() %4(

" "

1 ! B # )

-%6( ) ,

1

-,

. B 1

! 2

1

# *

$ B @ 1

%:( ,

. B 1

! 2

1

# *

$ B @ 1

(25)

# <

& $ $ 8 6 9

4 &

) % #

D , (

4 C

D #

# ,

# =

$ " . * & $ $ 8 6 9

%4(

B L B

B %

(

$ )

(26)

D ' %

( # D '

&

-% (

*

&$+ ,"

&$+ ,"

%5( 1

+ I

%6(

I )

I)

%:( 1 )

1

C "

(27)

4 & >& ? , &# &> , &>@

*

O

-B

%4( 1 I) D B + )

-"

* "

-#

4 ) >>,$ &

4 I) " 0

B B

4 1 I) " 0

(28)

-" # )

& 1

0 ) ' 0)

" ' 0)

-B

"

"

" + "

" B

5 I) " 0

1

) ' 0)

"

-)

# !

4 #$ @ ? A

4 I) & B & L # "

& L "

4 1 I) & B & L "

-"

(29)

" D B " O B

5 I) & B & L

D #

B 1

) 1 -1

1 -1

#

-4 & >& >>,$ &

4 I) D 0 D

0

-*

% * *

- (

"

5 1 I) D 0

-" B

)

%) 0 * 0 (

"

+ )

" *

(30)

# 0

4 $*#&%& @ 1, ) >

4 I) )

% ) 0 * 0 (

% (

5 1 I) )

-" ' 0) -B " "

-# B

& > 6

4 ) )

# , D

#

5 D # 1 #

(31)

# 7

& $ $)* % @ $#&

4 & " % "(

" ) )

) "

5 C "

" < ' #

# ,

(32)

4

"

- &#&# &# )

0

D

&

,

+

4 "

5 "

6 "

(33)

)& &

- &#&# ,# %$ % (

)

--

-) " )& &$+ ," )

(34)

- ,. +

(35)

C : 4 5 5

- ! ,. & )

D

-

(36)
(37)

0

4

5 &

-- 0 , $#&

)& &$+ ,"

4 "

)& &$+ ,"

5 )

6 )

: "

- B $($ > &# )

(38)

- ! > ,# %$ &$#$

<

- ! ,. +

(39)

0

"

C : 4 6 5

- ! ! ,. & )

-0 D

(40)

C : 4 6 6 D

- ! - )$#

% (

(41)

P

Q )

R 58 S0 M T U

) R ; S0 M T T8 9U

. )

1 2 - 1 5

)

)

R 58 S0 M T U

) R ; S0 M T T8 9U

. ) )

1 2 - 1 6 4

6 4 6 5

6 5 6 6

(42)

6 :

-. . C )

P $

. Q . Q & Q 2 Q 0 Q

C P)

. R 48 S 8 9 U

. R 58 S0 M T U

0 R 58 S0 M T T8 9U

& R 47 S8 9 U

2 R 58 S0 M T T8 9U

C P) R 48 S8 9 U

. 0 )

1 2 - : 4

: 4 : 5

: 5 : 6

) : :

P

. Q . Q 2 Q 2 P" Q

(43)

. R 58 S0 M T U

2 R 58 S0 M T T8 9U

2 P" R 48 S8 9U

2 P R 48 S8 9U

. ) )

1 2 - 1 ) : 4

: 4 : 5

: 5 : 6

: 6 : :

: : : 7

. Q . Q 2 Q C P) Q

. R 48 S8 9 U

. R 58 S0 M T U

2 R 58 S0 M T T8 9U

C P) R 48 S8 9 U

(44)

- ! 0 3 $ #& &# ) &$#$ 5 & >

1

&

4 "

-5 )

6 )

- 1 & #

) + 4

) +

9 1 * & + $ &#

) +

@

(45)

1.! ,"

" )& &$+ ," )1 0& 0. 1.C

(46)

4

0 #&)+$

) + )& & )

4

% ( )& &$+ ," )

0 V

% ( )& & ! & &$+ ,"

)

%

( ! 2

% ( &

' & % &'& ( %

( D+$/!

!

& ! )$$ E

% ( )& & )

,) % , ) (

(47)

% ( )& &

)

% ( )& &$+ ,"

0

)

1

$ $ +&' $ & %$# & 8 ,) $# %$ 9

% ( ) ) +

)

+ % ) + (

% ( ) !

-W ) !

(48)

% (

% ( )& &$+ ,"

)

$ $ +&' &3 #& #

% ( ) 1

) +

% ( 1 ) ) +

W ) 1

% ( 1

!

(49)

0 0++0< @&

) !

* 10 *10.

)'0 $'!.

) !

* !

I

)

* )

)

(50)

. 0 & "" ! %588:( ! $ $ 3 !

' ) ) %5885( $ #

' ( 0 E

C 49=: ! $ 3 ) % 2

) )

0 " 0 2 %588:( $ 3 $ 3 4 $ L

Referensi

Dokumen terkait

Hasil dari penelitian tersebut adalah aplikasi rekapitulasi berbasis website yang di integrasikan dengan sistem yang sudah ada, sehingga dapat memudahkan pihak eksekutif dalam

Berdasarkan hasil pengujian beta yang telah dilakukan yaitu dengan wawancara langsung dengan pengguna aplikasi, maka dapat disimpulkan bahwa sistem informasi

Component User Interface Diagram &lt;&lt;Component&gt;&gt; User interface Control &lt;&lt;Component&gt;&gt; windows &lt;&lt;Component&gt;&gt; Print Identitas karyawan

Laporan Kerja Praktek ini hanya menganalisis sistem informasi pada bagian Sub Bidang Penerapan Informasi Geologi Bandung yang sedang berjalan3. Proses menginput data

Salah satu unit kerja yang ada di Direktorat Metrologi Bandung adalah Subdirektorat Sumber Daya Manusia (Subdit SDM) yang memiliki tugas melaksanakan penyiapan perumusan

PT. Capella Patria Utama Palembang merupakan distributor yang bergerak dibidang penjualan kendaran roda dua dan spare part mobil ini berdiri pada tahun

Dengan adanya sistem informasi sumber daya manusia ini mempermudah perusahaan dalam proses pencarian data yang berhubungan dengan karyawan, dan membantu HRD untuk

Jaya Masawan Putra Sejahtera, dimana analisis dan perancangan ini dapat membantu mempermudah dalam mendukung kegiatan manajemen perusahaan, khususnya informasi untuk manager