Analisis model pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan PT Unitex Tbk
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam mengatasi masalah ini sebaiknya perusahaan dapat memanfaatkan sumber rekrutmen lain selain dari sumber rekrutmen yang telah digunakan sebelumnya sehingga proses
Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kantor cabang Ciputat, yang sudah membimbing dan memberikan pengetahuan secara lengkap dan jelas mengenai perusahaan, sehingga
Berdasarkan hasil wawancara dengan narasumber perusahaan tidak melakukan evaluasi medis , evaluasi dilakukan pada wawancara dengan memperhatikan kondisi fisik pada saat wawancara
Tujuan Praktek Kerja Magang yang dilakukan penulis adalah mengaplikasikan wawasan dan pengetahuan yang sudah didapatkan di Universitas langsung ke lapangan yaitu Praktek
Semen Indonesia (Persero), Tbk merupakan perusahaan yang dapat bertahan ditengah persaingan yang sangat ketat karena dapat memanajemen keuangan perusahaan dengan
Era globalisasi menjanjikan suatu peluang dan tantangan bisnis baru bagi perusahaan yang beroperasi di Indonesia. Salah satu industri yang sangat ketat persaingannya adalah
Berdasarkan uraian terdahulu dapat kesimpulan sumber rekrutmen karyawan pada PT. XYZ Palembang Palembang menggunakan sumber internal. Dalam proses perekrutan tenaga
Permasalahan pada PT UNITEX, yang berhubungan dengan budaya organisasi, motivasi dan akhirnya berpengaruh terhadap kinerja adalah : 1 Banyaknya pelanggaran teknis yang disebabkan oleh
