• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERANAN PENGAWASAN SEBAGAI UPAYA PENDISIPLINAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BENDOSARI KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2009

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERANAN PENGAWASAN SEBAGAI UPAYA PENDISIPLINAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BENDOSARI KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2009"

Copied!
127
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

TABEL………………………………………………………………
Gambar 1. Tiga Tipe Pengawasan.
Gambar 2. Proses Pengawasan
Gambar  Kerangka Pemikiran
+2

Referensi

Dokumen terkait

Adapun kendala-kendala yang muncul dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai diantaranya adalah banyaknya pegawai yang mendapatkan tugas dinas luar sehingga pimpinan

Uno (2009) dimensi dan indikator motivasi kerja yang dijadikan penulis sebagai indikatorantara lain: 1). Tanggung jawab dalam melaksanakan tugas; b). Melaksanakan tugas

Prestasi kerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang dalam. melaksanakan tugas-tugas atau tanggung jawab

7 Saya mempelajari dengan sungguh-sungguh setiap pekerjaan, tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan. 8 Saya melaksanakan tugas dengan baik walaupun tugas

antara lain: (1) memberikan tanggung jawab secara penuh kepada guru yang diimbangi dengan kewenangan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok sebagai

Dalam hal tanggung jawab profesi, tugas dosen adalah: (1) Tanggung jawab untuk selalu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dalam disiplin akademiknya, dengan

mana keberhasilan pemahaman pegawai dalam menerima perintah pimpinan, karena dengan komunikasi memungkinkan para pemimpin menjalankan tanggung jawab tugas mereka.Di

Bagian protokoler bertanggung jawab terhadap pimpinan daerah dan tentu saja hal tersebut merupakan tanggung jawab besar dalam melaksanakan tugas, namun berdasarkan hasil pengamatan