Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Bina Marga Dan Pengairan Kabuapaten Subang
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini menunjukan 45,6% variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 54,4%
Variabel independen adalah variabel yang menjelaskan atau memengaruhi variabel lainnya. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi; 1) Motivasi adalah pemberian
Pemecahan masalah yang dilakukan dengan menggunakan Analisis Multi regresi linier adalah salah satu teknik analisis multivariat yang digunakan untuk mengintimasi hubungan
Dengan perilaku kerja yang sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku, maka akan menimbulkan konsistensi yang tinggi terhadap organisasi, sehingga kinerja pegawai pada
Hasil uji regresi sederhana pada nilai uji-F membuktikan adanya pengaruh yang positif dan signifikan variabel independen motivasi (X) terhadap variabel dependen
Terdapat pengaruh dari kedua variabel X dan Y dengan analisis regresi sederhana, hal ini menunjukan bahwa presentase nilai determinasi nya (R 2 ) variabel independen
sebesar 0,762 yang berarti bahwa variabilitas variabel dependen yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu variabel gaya
Hasil pengolahan data dengan analisis regresi yang telah dilakukan dan dijelaskan sebelumnya memperlihatkan bahwa variabel pemotivasian berpengaruh positif terhadap
