• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Komponen Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) dengan Motivasi Kerja Pegawai Non Medis di Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo Tahun 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Komponen Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) dengan Motivasi Kerja Pegawai Non Medis di Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo Tahun 2015"

Copied!
145
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1Definisi Operasional
Tabel 4.1Proporsi Sampel Berdasarkan Bagian atau Unit Kerja RSUD Pasar Rebo
Tabel 5.1Distribusi Frekuensi Karakteristik Individu Pegawai Non Medis RSUD Pasar
Gambaran motivasi kerja pegawai non medis di RSUD Pasar Rebo tahun
+7

Referensi

Dokumen terkait

Faktor utama penyebab tidak kembalinya material support adalah perjanjian kontrak berjalan kurang baik dengan probabilitas sebesar 0,2317, sistem manajemen yang

Efektivitas ekstrak bawang putih tunggal (Allium sativum L) dalam menghambat perkembangan bakteri Pseudomonas aeruginosa pada saluran akar gigi.. Armiati, Hartini,

Menunjukan bahwa penggunaan bahan penolong dalam satu kali produksi setiap harinya berbeda dimana, dalam satu minggu industri ini melakukan proses produksi sebanyak

Pembuluh darah pada peredaran darah terdiri atas : 1) arteri pulmonalis, Pembuluh darah pada peredaran darah terdiri atas : 1) arteri pulmonalis, merupakan

[r]

52 11 Jami'atil Kipayah Suko Pangkat 53 12 Baitul Ikhsan Sungai Betung Hilir. 54 13 Baiturrahman Sungai

Karakteristik yang membedakan rumah tangga miskin di wilayah Bogor Tengah adalah kepemilikan aset, kemampuan membayar untuk berobat ke Puskesmas/Poliklinik, jenis pekerjaan,

1) Berdasarkan hasil efisiensi dari metode DEA, ditinjau dari metode DEA-CCR dihasilkan 8 DMU rumah sakit umum yang efisien. Sedangkan dengan menggunakan model DEA-BCC dihasilkan