• Tidak ada hasil yang ditemukan

Efektivitas Pemberian Gaji dan Upah dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Tetap dan Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Pematang Siantar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Efektivitas Pemberian Gaji dan Upah dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Tetap dan Tidak Tetap pada Rumah Sakit Umum Pematang Siantar"

Copied!
50
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)

Referensi

Dokumen terkait

Peneliti berasumsi bahwa perawat dengan masa kerja yang lebih lama dan ketrampilan yang banyak maka akan memberikan Motivasi yang maksikmal sehingga mampu

Aktiva produktif terdiri atas giro pada bank lain, penempatan pada bank lain, surat-surat berharga, obligasi pemerintah, kredit yang diberikan, penyertaan serta

Ahmad Dahlan dan Fethullah Gülen memiliki persamaan: (1) ide/gagasan pendidikan, yaitu mengintegrasikan ilmu agama dengan sains dan terbuka terhadap kemodernan; (2) sumber

[r]

Kemudian putar skrup gas ( throttle stop screw) di bagian karburator untuk menentukan putaran mesin yang dipakai dalam pengujian. Pengujian dimulai dengan mengukur

(2011) menjelaskan bahwa Adanya budaya organisasi yang baik “seharusnya” dapat berdampak pada kepuasan kerja, hal ini dikarenakan kinerja yang maksimal akan dilakukan. oleh

Purinusa Ekapersada Bawen - Semarang yang merupakan bagian dari.. Sinar Mas Group ini bergerak dibidang industri kemasan dari kertas dan

Berdasarkan perhitungan pengaruh langsung dan tidak langsung tersebut maka dapat ditarik kesimpulan bahwa H4 diterima yang berarti ada pengaruh positif partisipasi karyawan