• Tidak ada hasil yang ditemukan

Prosedur Pemberian Kredit Pada Unit Simpan Pinjam Koperasi KP-RI Giant Pandeglang-Majasari

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Prosedur Pemberian Kredit Pada Unit Simpan Pinjam Koperasi KP-RI Giant Pandeglang-Majasari"

Copied!
35
0
0

Teks penuh

(1)

ii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas

kasih dan berkat-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan kerja praktek ini

dengan baik dan tepat waktu. Laporan ini dibuat berdasarkan pelaksanaan kerja

praktek penulis di Koperasi KP-RI Giat Pandeglang-Majasari pada bulan Juli

sampai agustus lalu. Dalam penyusunan laporan ini penulis mengambil judul “

Prosedur Pemberian Kredit Pada Unit Simpan Pinjam Koperasi KP-RI Giat Pandeglang-Majasari”.

Mengingat keterbatasan pengetahuan dan kemampuan penulis, maka

penulis sadari bahwa laporan ini masih jauh dari kekurangan. Oleh karena itu,

penulis sangat mengharapkan saran dan kritik yang dapat membangun untuk

perbaikan serta penambahan pengetahuan bagi penulis khususnya dan untuk pihak

lain pada umumnya.

Dengan terselesaikannya laporan kerja praktek ini, penulis tidak lupa

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas segala bantuan dan

dukungan baik yang bersifat moril maupun materil kepada:

1. Allah SWT yang telah memberikn kesehatan sehingga dapat melakukan kerja

praktek ini.

2. Dr. Ir. Eddy Soeryanto Soegoto, M.Sc., selaku Rektor Universitas Komputer

Indonesia Bandung.

3. Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., SE., M.Si., selaku Dekan Fakultas

(2)

iii

4. Ibu Linna Ismawati, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia.

5. Bapak Rizky Zulfikar, SE., M.si sebagai dosen pembimbing yang telah

memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.

6. Ibu Raeny Dwisanty, SE. M.si selaku Dosen Wali Program Studi Manajemen

Kelas MN-3.

7. Bapak Donin Jaeni, S.Pd selaku pembimbing kerja praktek di Koperasi

KP-RI Giat Pandeglang-Majasari

8. Kepada seluruh staff pengajar, karyawan dan karyawati di Universitas

Komputer Indonesia Bandung.

9. Kepada seluruh staff dan karyawan koperasi KP-RI Giat

10. Ayahanda dan Ibunda tercinta, serta adik-adikku ( Bella & Tria) tersayang

terima kasih yang tak terhingga atas kesabaran, do’a, cinta dan kasih sayang

yang tidak pernah putus, bimbingan, motivasi, serta waktu untuk selalu

bertukar pikiran dan kegigihan untuk memberikan kesempatan menikmati

pendidikan yang terbaik sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini.

11. Teman-teman seperjuangan, Barmaen’t Community Rudiyana, Ega, Puji,

Tendy, Ikhsan, Adit, Sukma, Panji, Dery, dan Ramdhan yang telah

memberikan semangat dan dorongan kepada penulis

12. Teman-teman seperjuanganku di MN-3 angkatan 2007

13. Barudak Pandeglang Galuh, Ady, Adam, Gama, Ikbal, Rendra, Aris Peot

(3)

iv

14. Dan seluruh pihak yang yang telah ikut membantu dalam penyelesaian

laporan ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.

Akhir kata penulis sampaikan rasa terima kasih bagi semua pihak yang

secara langsung maupun tidak langsung terlibat dalam penyelesaian laporan ini.

Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat yang optimal bagi penulis

khususnya dan kita semua pada umumnya.

Bandung,

(4)

34

Nama : Muhammad Ibnu Pradhana

Tempat / Tanggal Lahir : Pandeglang, 23 Mei 1988

Jenis Kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Kewarganegaraan : Indonesia

Alamat : Jl. Raya Serang, Km.2,5, Gg. Mesjid, RT.03, Rw.

01, No.15, Kadu Merak, Karang Tanjung,

Pandeglang, Banten

Alamat Email : ibnu_leite@yahoo.com

Telp Hp : 085759922423

Pendidikan

1. SD Negeri 3 Kadumerak

2. SMP Negeri 1 Pandeglang

3. SMA La Tansa

4. Universitas Komputer Indonesia

Demikianlah daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.

Bandung, Oktober 2010

(5)

PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT

PADA UNIT SIMPAN PINJAM

KOPERASI KP-RI GIAT

PANDEGLANG - MAJASARI

Laporan Kerja Praktek

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

Dalam menempuh Jenjang SI

Program Studi Manajemen

Oleh :

NAMA

: M. IBNU PRADHANA

NIM

: 21207133

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA

BANDUNG

(6)

27 4.1 Kesimpulan

Dari hasil analisis yang telah dipaparkan, maka penulis dapat menarik

kesimpulan:

1. Prosedur Pemberian Kredit pada Unit Simpan Pinjam KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari sebagai berikut:

a. Peminjam membuat permohonan pinjaman yang ditandatangani oleh

kepala sekolah

b. Diajukan kepada manajer simpan pinjam untuk di akses, apakah si

peminjam berhak mendapatkan pinjaman atau tidak

c. Setelah ditandatangani oleh manajer koperasi kemudian diserahkan

kepada bendahara

d. Bendahara mengeluarkan uang sesuai jumlah yang telah ditetapkan

oleh manajer koperasi

2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kelancaran Proses Pemberian Kredit

pada Unit Simpan Pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari adalah sebagai

(7)

28

a. Letak koperasi, karena tepat berada di depan jalan raya antara

kecamatan Pandeglang dan Majasari sehingga mudah di akses oleh

anggota

b. Serta terdapatnya kegiatan-kegiatan kependidikan yang

diselenggarakan oleh KP-RI Giat Pandeglang-Majasari yang bertujuan

untuk menembah wawasan anggota nya

3. Hambatan-hambatan pada Unit Simpan Pinjam KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari antara lain:

a. Kurang maksimalnya fasilitas yang diberikan kepada anggota karena

tempatnya kurang besar

b. Sistem pencatatan masih manual

c. Anggota yang menunggak dalam pembayaran karena gaji nya telah

(8)

4.2 Saran

setelah melakukan kerja praktek, penulis dapat memberikan sedikit saran

atau masukan yang mudah-mudahan bermanfaat demi kemajuan koperasi KP-RI

Giat Pandeglang-Majasari:

1. Tempat unit simpan pinjam diperluas, untuk meningkatkan pelayanan

2. Menambah perangkat komputer dan dilengkapi oleh software yang

sesuai dengan kebutuhan koperasi

(9)

22 BAB III

PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK

3.1 Bidang Pelaksanaan Kerja Praktek

Selama kurang lebih 1 (satu) bulan terhitung sejak tanggal 26 Juli 2010 – 25

Agustus 2010 penulis melaksanakan kerja praktek di Koperasi KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari dan pada waktu kerja praktek, disana penulis ditempatkan

dibagian unit simpan pinjam dimana bagian tersebut merupakan bagian yang

penting untuk membantu kesejahteraan anggotanya.

Dalam melaksanakan kerja praktek diharapkan penulis dapat membantu dan

mendukung kegiatan perusahaan terutama dibidang simpan pinjam seperti

membuat laporan keuangan, mencatat kas masuk atau kas keluar dan lain-lain.

3.2 Teknis Pelaksanaan Kerja Praktek

Penulis melaksanakan teknis kerja praktek di KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari karena bisa langsung berinteraksi dengan anggota yang hendak

(10)

Adapun beberapa teknis pelaksanaan kerja praktek di koperasi KP-RI Giat

Pandeglang Majasari yaitu:

1. Melakukan pelayanan kepada anggota yang ingin membayar dan

meminjam kredit

2. Memasukan semua data transaksi ke komputer

3. Melakukan pengumpulan data dan informasi yang dibutuhkan untuk

melengkapi kerja praktek

4. Melakukan diskusi kepada pembimbing perusahaan mengenai

langkah-langkah pekerjaan yang harus dilakukan di KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari

3.3 Hasil Pelaksanaan Kerja Praktek

3.3.1 Prosedur Pemberian Kredit pada Unit Simpan Pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari.

Hasil dari pengamatan yang dilakukan penulis dalam melaksanakan kerja praktek, penulis dapat menjelaskan prosedur pemberian kredit pada unit simpan

pinjam di koperasi KP-RI Giat Pandeglang-Majasari.

Berikut ini tahapan atau prosedur yang harus dilakukan oleh seluruh anggota

(11)

24

1. Peminjam membuat permohonan pinjaman yang ditandatangani oleh

kepala sekolah

2. Diajukan kepada manajer simpan pinjam untuk di akses, apakah si

peminjam berhak mendapatkan pinjaman atau tidak

3. Setelah ditandatangani oleh manajer koperasi kemudian diserahkan kepada

bendahara

4. Bendahara mengeluarkan uang sesuai jumlah yang telah ditetapkan oleh

(12)

Peminjam Kepala Sekolah Manajer Koperasi Bendahara Kredit pada Unit Simpan Pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kelancaran usaha unit simpan pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari adalah letak koperasi karena tepat berada di

depan jalan raya antara kecamatan Pandeglang dan Majasari sehingga mudah di

(13)

26

Serta terdapatnya kegiatan-kegiatan kependidikan yang diselenggarakan

oleh KP-RI Giat Pandeglang-Majasari yang bertujuan untuk menembah wawasan

anggota nya.

3.3.3 Hambatan-hambatan pada Unit Simpan Pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari

Adapun hambatan-hambatan yang sedang dialami oleh perusahaan

tersebut adalah:

1. Kurang maksimalnya fasilitas yang diberikan kepada anggota karena

tempatnya kurang besar

2. Sistem pencatatan masih manual

3. Anggota yang menunggak dalam pembayaran karena gaji nya telah

(14)

7

2.1. Sejarah Singkat Perusahan

Koperasi Giat didirikan pada tahun 1963 yang diprakarsai oleh Bapak

Hardjadipura (alm.), kemudian beliau dipercaya untuk memegang tampuk pimpinan

untuk periodekepengurusan yang pertama. Periode berikutnya kepengurusan

diestafetkan kepada Bapak Tasman dkk, hingga tahun 1965.

Sejak saat itu perkembangan Koperasi Giat mulai terlihat adanya

titik-titik kemunduran, bahkan diakhir tahun 1965 nyaris mengalami kebangkrutan, hal ini

disebabkan berbagai faktor antara lain:

1. Adanya gejolak politik di dalam negeri yang bersifat nasional yaitu terjadinya

pemberontakan G 30 S PKI.

2. Adanya Devaluasi mata uang rupiah pada saat itu.

Dengan adanya faktor-faktor tadi, Koperasi Giat mengalami

kefakuman sampai dengan akhir tahun 1975.

Diawal tahun 1976 Koperasi Giat dirintis kembali keberadaannya yang

(15)

8

1. Bapak Andang Subratadimaja (Kakancam)

2. Bapak Ating (Kepala SDN Kadugajah)

Selanjutnya atas dukungan para Kepala Sekolah dan guru beliau

mengadakan rapat anggota untuk pembentukan dan pemilihan kepengurusan

Koperasi Giat periode 1976 s/d 1978 dengan menghasilkan keputusan-keputusan

sebagai berikut:

a. Kepengurusan

 Ketua : Bapak Ating (Kep. SDN Kadugajah)

 Wakil Ketua : Bapak emad Solihin (Kep. SDN Karaton 1)

 Sekretaris I : Bapak Kusmini (Kep. SDN Pandeglang 6)

 Sekretaris II : Ibu Ocoh Hafsah ( Kep. SDN Karaton 3)

 Bendahara : Ibu M. sumarjanah ( Guru SDN Pandeglang 5)

 Komisaris 1 : Bapak Tb. Ace Afendi (Kep. SD Kabayan 1)

 Komisaris II : Bapak Djaeni (Guru SD Pandeglang 1)

b. Pemodalan

 Modal Intern

(16)

2. Simpanan Wajib Rp. 250,-/anggota/bulan

3. Simpanan Sukarela tidak ditentukan/dibatasi

 Modal ekstern

Karena pada saat itu belum ada modal dari pihak luar maka modal

ekstern didapat dari unsur-unsur pengurus sendiri.

Dari mulai kepengurusan Bapak Ating dkk. tersebut perkembangan

Koperasi Giat selalu menunjukan Grafik kemajuan baik organisasi

tatakerja, pelayanan maupun permodalan, hingga awal tahun 1993 ini

permodalan Koperasi Giat baik modal intern maupun modal eksteren

mengalami kemajuan yang cukup pesat, dan permodalan Koperasi Giat

pada awal tahun 1993 ini menjadi sebagai berikut:

Modal Intern

1. Simpanan Pokok : Rp. 10.000,-/anggota

2. Simpanan Wajib : Rp. 15.000,-/anggota perbulan

3. Simp. 12 Juli : Rp. 15.000,-/anggota pertahun dan

diangsur 5x angsuran

4. Simpanan Sukarela : Tidak ditentukan dan sifatnya

(17)

10

Modal Ekstern

1. Pinjaman dari IKPN

2. Pinjaman dari PKPN

3. Pinjaman dari BRI

4. Pinjaman dari BPD

5. Pinjaman dari pihak perusahaan berupa barang yang sifatnya

konsignasi.

c. Badan Hukum

Koperasi Giat pada awal tahun berdirinya memiliki badan hukum nomor:

3260/BH/VII/63 tanggal 17 Agustus 1963.

Karena ada Instruksi dari Departemen Koperasi bahwa badan hokum yang

lama harus diperbaharui. Hasil pembaharuan badan hukum Koperasi Giat

tersebut adalah:

(18)

2.2. Struktur Organisasi

Struktur Organisasi merupakan hal yang penting karena akan

nampak jelas hubungan antara kedudukan, fungsi dan tugas masing-masing bagian.

Sruktur organisasi ini dibentuk sebaik mungkin untuk meningkatkan kinerja setiap

(19)

12

STRUKTUR ORGANISASI

KPRI GIAT KECAMATAN PANDEGLANG

Gambar 2.1

Struktur Organisasi

KP-RI Giat Pandeglang - Majasari

RAPAT ANGGOTA

KETUA WAKIL KETUA

PENGAWAS

MANAJER

BENDAHARA SEKRETARIS I

SEKRETARIS II

KONIAGA PENGINAPAN

USP

(20)

2.3. Deskripsi Jabatan

1. Ketua

 Memimpin organisasi dan usaha serta bertanggung jawab kedalam dan

keluar mengenai segala kebijkan KP-RI Giat Pandeglang-Majasari serta

berhubungan dengan Pemerintah, dinas, Instansi, dan Lembaga lainnya.

 Merancanakan dan menyusun serta menerapkan pola kebijakan umum dalam

pengembangan organisasi dan usaha KP-RI Giat Pandeglang-Majasari

dengan berpedoman kepada AD, ART, RK dan RAPB serta hasil keputusan

RAT, Rapat Pengurus dan Pengawas.

Membina anggota pengurus dalam beraktivitas dan bertindak dalam

mengambil kebijakan serta disiplin kerja.

 Bersama sekretaris menandatangani surat-surat organisasi untuk kedalam

maupun keluar.

 Memfiat setiap pengeluaran keuangan rutin maupun insiden bersama-sama

dengan bendahara.

 Memberikan laporan pertanggungjawaban setiap tahun kepada anggota

(21)

14

2. Wakil Ketua

 Membantu ketua memimpin organisasi dan usaha serta bertanggung jawab

kedalam dan keluar mengenai kebijakan KP-RI Giat.

 Membantu ketua merencanakan dan menyusun serta menerapkan pola

kebijakan umum dalam pengembangan organisasi dan usaha KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari dengan berpedoman kepada AD, ART, RK dan RAPB

serta hasil keputusan RAT, Rapat Pengurus dan Pengawas.

 Bersama-sama ketua membina anggota pengurus dalam beraktivitas dan

bertindak dalam mengambil kebijakan serta disiplin kerja.

 Bersama sekretaris menandatangani surat-surat organisasi apabila ketua

berhalangan.

 Menandatangani bukti-bukti transaksi keuangan bersama bendahara.

3. Sekretaris

Bersama ketua merencanakan danmenyusun serta menerapkan pola

kebijakan umum dalam pengembangan organisasi dan usaha KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari dengan berpedoman kepada aturan yang berlaku.

 Penanggung jawab penuh atas semua kegiatan yang berhubungan dengan

aktivitas pengelolaan administrasi, baik intern organisasi maupun keluar

(22)

 Bersama ketua menandatangani semua surat-surat organisasi baik yang

sifatnya rutin maupun insiden keluar maupun di dalam organisasi itu sendiri.

 Membuat dan menyusun Laporan Kegiatan, risalah rapat anggota,

rapat-rapat pengurus dan Rapat Anggota tahunan (RAT).

 Mempersiapkan materi atau bahan-bahan yang diperlukan dalam

melaksanakan kegiatan rapat-rapat pengurus, rapat pengurus dan pengawas

serta Rapat anggota Tahunan.

 Bersama ketua dan bendahara merencanakan, mengatur dan mengusahakan

dana/modal kerja untuk kegiatan dan pengembangan usaha baik unit USP

maupun waserda.

 Membuat KM, KK pada saat proses pelayanan keuangan terhadap anggota

maupun non anggota.

4. Bendahara

 Membantu ketua dalam menyusun rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya

 Pelaksana dan penanggungjawab pengelolaan keuangan

 Membuat dan menyusun laporan keuangan, baik untuk laporan triwulan

(23)

16

 Mengurus mengenai penerimaan, pengeluaran dan penyimpanan dokumen

data mengenai keuangan serta surat-surat berharga lainnya.

 Memberikan informasi tentang posisi keuangan kepada pengurus secara

lisan/tulisan dan melayani pemeriksaan keuangan dari pengawas.

 Menerima dan mengeluarkan uang ketika terjadi taransaksi keuangan dengan

diketahui oleh Ketua atau Wakil Ketua.

5. Karyawan USP

Operator Komputer meliputi:

 Simpanan Pokok, Wajib, dan SWK

 Simpanan Sukarela, THR, Deposito Tabungan Tour dan SPBU

 Buku Pembantu Piutang SP

 Pencatatan Buku Rekapitulasi, Neraca dan Laba Rugi

 Pembuatan surat keluar dan Rekomendasi pinjaman ke Bank

6. Karyawan Toko/Waserda

a. Manager

 Pengelola dan penanggung jawab mengenai administrasi keuangan unit

(24)

 Penanggung jawab atas penyediaan barang, keluar masuk barang dan

menyimpan faktur penerimaan dan faktur pembelian

 Memberikan informasi tentang keuangan yang dikelolanya secara

lisan/tulisan kepada Pengurus dan melayani pemeriksaan dan pengawas

 Melayani kebutuhan barang niaga bagi anggota/non anggota melalui

persetujuan wakil ketua

 Melaksanakan tugas lain berdasarkan penugasan.

b. Karyawan

 Mencatat nota pesanan dari anggota untuk barang konsumsi atau niaga

 Memberikan barang-barang yang dipesan sesuai dengan nota pesanan

 Menyimpan dan mengatur keluar masuknya barang di gudang

 Mengantar pesanan Gas dan Aqua Galon ke tempat rumah pemesan

7. Karyawan Wisma dan Penginapan

a. Manager

 Pengelola dan penanggungjawab administrasi keuangan unit penginapan

(25)

18

 Penanggungjawab terhadap kebersihan, ketertiban, keamanan serta

kenyamanan di lingkungan penginapan

 Melaporkan posisi keuangan yang dikelolanya kepada pengurus dan

menyetorkannya kepada bendahara Kop. Giat, tiap akhir bulan

 Melayani pemeriksaan dari pengawas

b. Karyawan

 Menerima tamu dengan baik dan mencatat identitas tamu ke dalam buku

tamu penginapan

 Memeriksa dan melayani kebutuhan tamu penginapan

 Selalu menjaga kebersihan penginapan dan mengontrol fasilitas air dan

listrik penginapan

 Menjaga keamanan dan kenyamanan tamu

(26)

2.4 Aspek Kegiatan Koperasi

Aspek kegiatan Koperasi KP-RI Giat Pandeglang-Majasari adalah sebagai

berikut:

1. Simpan Pinjam

a. Memberikan pinjaman kepada anggota sebesar 5 x simpanan, dengan propisi

1% dan jasa 3% per bulan menurun dari saldo piutang anggota, dan mengambil

simpanan deposito sebesar 9% dari besar simpanan anggota, serta asuransi 1%

dari besar pinjaman anggota.

b. Melayani pinjaman khusus maksimal Rp. 50.000.000, dengan cicilan maksimal

60 bulan, dengan persyaratan khusus.

c. Menerima simpanan dari anggota:

 Simpanan Pokok sebesar Rp. 150.000

 Simpanan wajib sebesar Rp. 100.000 per bulan

 SWK/12 Juli sebesar Rp. 50.000, dicicil selama 5 bulan

 SPBU/simpanan khusus sebesar Rp. 20.000 per bulan

 THR, sukarela besarnya tidak ditentukan

(27)

20

d. Menerima pinjaman dari pihak ke 3 ( Bank Jabar )

2. WASERDA

a. Konsumsi menyediakan kebutuhan sehari – hari (Sembako), Gas Elpiji dan

Aqua Galon

b. Niaga memberi pinjaman kepada anggota dengan jasa sebesar 25% pertahun.

Cicilan pinjaman Niaga maksimal 12 bulan

Barang-barang yang disediakan berupa:

Peralatan rumah tangga dan elektronik

Pakaian, perhiasan dan bahan bangunan

c. Tanah Kapling

Lokasi kapling berada di daerah kuranten

Jumlah kapling sebanyak 15 kapling harga Rp. 4.000.000

Penjualan kapling secara tunai dan kredit, hampir semua terjual

Lokasi Cikuya Mesjid, belum dipasarkan

(28)

Kios / toko disewakan kepada anggota dan umum, pada saat ini Koperasi Giat

punya 5 unit toko yang sudah laku disewa, dengan harga sewa Rp. 6.000.000 per

tahun, Rumah Dinas disewakan kepada anggota dan umum

4. Wisma / Penginapan

Wisma Koperasi Giat disewakan kepada umum

Jumlah kamar ada 11 unit, tiap kamar untuk 2 orang

(29)

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Kerja Praktek

Pengembangan ekonomi diarahkan kepada terwujudnya perekonomian

nasional yang mandiri dan handal berdasarkan demokrasi ekonomi untuk

meningkatkan kemakmuran ekonomi secara selaras, adil dan merata. Pembangunan

ekonomi merupakan salah satu pembangunan guna meningkatkan taraf hidup

kesejahteraan rakyat. Sasarannya adalah untuk mencapai keseimbangan antara bidang

industri serta terpenuhinya kebutuhan pokok rakyat. Cara untuk mencapai

keseimbangan indutri serta terpenuhinya kebutuhan pokok masyarakat adalah dengan

cara mengajukan kredit kepada koperasi simpan pinjam.

Koperasi adalah suatu kumpulan orang-orang untuk bekerja sama demi

kesejahteraan bersama. Berdasarkan undang-undang nomor 12 tahun 1967, Koperasi

Indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial dan beranggotakan

orang-orang, badan-badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi

sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan.

Menurut Undang-undang No. 25 tahun 1992 Pasal 4 dijelaskan bahwa fungsi

(30)

Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota

pada khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan

kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.

Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan

manusia dan masyarakat.

Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan

perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko-gurunya.

Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional,

yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan

demokrasi ekonomi.

Mengembangkan kreativitas dan membangun jiwa berorganisasi bagi para

pelajar bangsa.

Menurut UU No. 25 tahun 1992 Pasal 5 disebutkan prinsip koperasi, yaitu:

Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka.

Pengelolaan dilakukan secara demokratis.

Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) dilakukan secara adil sebanding dengan

besarnya jasa usaha masing-masing anggota (andil anggota tersebut dalam

koperasi).

Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal.

(31)

3

Pendidikan perkoprasian.

kerjasama antar koperasi.

Untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya, koperasi membantu

anggotanya untuk memenuhi kebutuhan dalam bentuk pemberian fasilitas kredit.

Koperasi KP-RI GIAT PANDEGLANG-MAJASARI memberikan fasilitas

kredit kepada anggotanya, dengan maksud meningkatkan taraf hidup seluruh anggota.

Tetapi setiap pengajuan kredit, anggota harus terlebih dahulu mematuhi prosedur

yang telah ditetapkan.

Oleh karena itu, untuk memahami prosedur pemberian kredit pada unit

simpan pinjam KP-RI GIAT PANDEGLANG-MAJASARI penulis tertarik untuk

melakukan tinjauan dari kerja praktek yang telah dilaksanakan dengan judul “

(32)

1.2 Maksud dan Tujuan Kerja Praktek 1.2.1 Maksud Kerja Praktek

Adapun maksud yang hendak dicapai penulis dengan mengadakan kerja

praktek adalah untuk melihat langsung kegiatan yang terdapat pada koperasi KP-RI

GIAT PANDEGLANG-MAJASARI khususnya dalam hal prosedur pemberian kredit

pada unit simpan pinjam.

1.2.2 Tujuan Kerja Praktek

1. Untuk mengetahui dan mengamati prosedur pemberian kredit khususnya pada

unit simpan pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari.

2. Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kelancaran

proses pemberian kredit pada unit simpan pinjam KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari.

3. Untuk mengetahui hambatan-hambatan pada unit simpan pinjam KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari.

1.3 Kegunaan kerja praktek

Kegunaan yang dapat diperoleh dengan dilaksanakannya kerja praktek terbagi

(33)

5

1. Bagi Penulis

a) Menambah pengetahuan mengenai prosedur pemberian kredit pada unit

simpan pinjam KP-RI Giat Pandeglang-Majasari.

b) Mendapatkan pengalaman praktek kerja di dunia kerja yang

sesungguhnya.

c) Mendapatkan kesempatan untuk mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang

didapat selama masa perkuliahan ke dalam dunia kerja yang nyata.

2. Bagi Perusahaan

a) Membantu meringankan sebagian dari pekerjaan pegawai koperasi KP-RI

Giat Pandeglang-Majasari .

b) Dapat dijadikan sebagai masukan untuk bahan pertimbangan dalam

menentukan kebijakan-kebijakan, salah satunya yaitu dalam merekrut

pegawai baru sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

3. Bagi Instansi Pendidikan

a) Sebagai sarana pengukuran keberhasilan proses belajar mengajar dan

kualitas mahasiswa/i Universitas Komputer Indonesia Bandung,

khususnya pada Program Studi manajemen.

b) Memperoleh masukan guna pengembangan kurikulum yang sesuai dengan

kebutuhan lapangan kerja.

4. Terbukanya kesempatan untuk mendapatkan kepercayaan dan menjalin kerja

(34)

5. Bagi Pihak Lain

Pihak lain yang dimaksud adalah pembaca. Laporan kerja praktek ini

bermanfaat sebagai bahan referensi atau pertimbangan dalam meningkatkan

wawasan dan pengetahuan dalam hal kerja praktek, khususnya bagi mereka

yang kelak akan melaksanakan kuliah praktek kerja dan akan menyusun

laporan kerja praktek.

1.4 Lokasi dan Waktu Kerja Praktek

Penulis melaksanakan kerja praktek di Koperasi KP-RI Giat

Pandeglang-Majasari pada unit simpan pinjam, yang beralamat Jalan Raya Labuan Km. 2 Ciekek

Malati Pandeglang. Adapun waktu pelaksanaan kerja praktek selama kurang lebih 1

(satu) bulan, yakni terhitung tanggal 26 Juli 2010 sampai dengan 25 Agustus 2010,

(35)

Gambar

Gambar 3.1 Flowchart Prosedur Peminjaman
Gambar 2.1 Struktur Organisasi

Referensi

Dokumen terkait

Tesis berjudul (dalam bahasa Indonesia) : ”Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Pengelolaan Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Koperasi terhadap

Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada proses pengendalian intern dalam pemberian kredit di Koperasi Simpan Pinjam Kopdit Marsudi Mulyo, masih ditemukan bahwa adanya

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal dalam pemberian kredit pada Koperasi Simpan Pinjam Asli Klaten telah diterapkan sesuai dengan unsur-unsur pengendalian

Penyelesaian apabila terjadi kredit macet (wanprestasi) pada koperasi simpan pinjam sumber urip magetan sebaiknya dilakukan dengan menggunakan metode rescheduling

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui atau menggali informasi lebih dalam terkait dengan sistem akuntansi pemberian kredit pada Koperasi Simpan Pinjam

Koperasi khususnya yang bergerak dalam usaha simpan pinjam, baik Koperasi simpan Pinjam (KSP) maupun Unit Simpan Pinjam pada Koperasi (USP), adalah lembaga

Penulis berharap dengan adanya Aplikasi Pencatatan Transaksi Simpan Pinjam pada Koperasi Kredit Sentosa, dapat mengoptimalkan kinerja petugas koperasi dan mengefisienkan waktu

Koperasi khususnya yang bergerak dalam usaha simpan pinjam, baik Koperasi simpan Pinjam (KSP) maupun Unit Simpan Pinjam pada Koperasi (USP), adalah lembaga