Analisis Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT. Bank Sumut Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Maka Penulis tertarik untuk mengadakan penelitian yang berjudul “Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, serta Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank SUMUT
Hal ini berarti bahwa berdasarkan uji determinan tunjangan finansial mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 63,5% pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan sedangkan
Hasil penelitian secara serempak maupun parsial menunjukan bahwa kualitas produk dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek PT Bank Sumut pada
Uji parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT.. Taspen (persero) Kantor
fungsi dan peranan sekretaris dalam mengatur tugas pimpinan pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan. b) Data Sekunder. Merupakan data penelitian yang diperoleh melalui media
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan, dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.. Bank Sumut Kantor Cabang
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.. Bank
Bagian ini adalah pernyataan yang harus dijawab oleh Bapak/ Ibu (Respoden) yang merupakan karyawan PT Bank SUMUT Kantor Pusat Medan, yang berkaitan dengan peran
