Analisis kepuasan karyawan melalui faktor-faktor “quality of work life (QWL)” di PT Inti Abadi Kemasindo
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Supervisi yang dapat dilakukan oleh manajemen PT LJP terutama yang biasa berhubungan langsung dengan karyawan di antaranya dengan memberikan pujian bila karyawan bekerja
Pada faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, dapat dilihat bahwa karyawan memperoleh kepuasan fisik, kepuasan psikologik dan kepuasan sosial, karena ketiga faktor
Keterkaitan antara kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan dimana karyawan yang puas baik terhadap pekerjaan atau kondisi perusahaan akan memunculkan sikap atau
Dengan adanya hubungan kekeluargaan yang baik maka kondisi karyawan akan dapat memberikan output yang baik yang diharapkan akan dapat berdampak pada kepuasan kerja karyawan,
Dengan adanya hubungan kekeluargaan yang baik maka kondisi karyawan akan dapat memberikan output yang baik yang diharapkan akan dapat berdampak pada kepuasan kerja karyawan,
Setiap kegiatan operasional setiap perusahaan selalu menginginkan kepuasan kerja karyawan berada pada tingkat yang tinggi maka akan diperoleh hasil kerja yang
Pada faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, dapat dilihat bahwa karyawan memperoleh kepuasan fisik, kepuasan psikologik dan kepuasan sosial, karena ketiga faktor
Hasil penelitian yang dilakukan Kartika (2009), mengenai analisis kepuasan kerja karyawan melalui faktor – faktor Quality of Work Life (QWL) pada PT Pertamina
