Analisis kepuasan karyawan melalui faktor-faktor “quality of work life (QWL)” di PT Inti Abadi Kemasindo
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini mengindikasikan bahwa dengan adanya kompensasi yang sesuai dan lingkungan bekerja yang dirasakan nyaman bagi karyawan akan mendorong karyawan untuk
Supervisi yang dapat dilakukan oleh manajemen PT LJP terutama yang biasa berhubungan langsung dengan karyawan di antaranya dengan memberikan pujian bila karyawan bekerja
Pada faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, dapat dilihat bahwa karyawan memperoleh kepuasan fisik, kepuasan psikologik dan kepuasan sosial, karena ketiga faktor
Keterkaitan antara kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan dimana karyawan yang puas baik terhadap pekerjaan atau kondisi perusahaan akan memunculkan sikap atau
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap kepuasan kerja dan aspek yang paling dominan dalam kepuasan kerja karyawan pada PT Mitra Wibowo dan
Dari data tersebut dap at ditarik kesimpulan bahwa quality of work life memiliki hubungan yang cukup besar terhadap kepuasan kerja perawat baik laki-laki maupun pe-
Setiap kegiatan operasional setiap perusahaan selalu menginginkan kepuasan kerja karyawan berada pada tingkat yang tinggi maka akan diperoleh hasil kerja yang
Hasil penelitian yang dilakukan Kartika (2009), mengenai analisis kepuasan kerja karyawan melalui faktor – faktor Quality of Work Life (QWL) pada PT Pertamina
