PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU TOGAMAS SOLO
(Studi Kasus Pada Karyawan Toko Buku Togamas Solo)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
AYU ARYANINGTIYAS
B 100 130 424
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv
MOTTO
v
PERSEMBAHAN
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelancaran serta
hidayah yang di curahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat
waktu skripsi ini dapat terselesaikan. Amin.
Ayah dan Ibu tercinta yang telah mendoakan, memberi kasih
sayang dan semangat tiada henti.
Kakak, Kakak Ipar dan Adikku tersayang yang selalu memberikan
saran-saran secara tidak langsung agar penulis dapat segera
menyelesaikan pendidikannya dan memberi contoh yang baik.
Saudara-saudara penulis sekaligus sahabat penulis Bulan Martasari,
Friska Novitasari dan Ulfa Anindhita Pratiwi yang selalu menemani
disaat senang dan sedih, dan selalu memberikan semangat dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Bachtiar Nur Wahyudi dan Ramdhan Satrio, abang yang selalu
menemani disaat senang maupun susah, dan selalu memberikan
masukan dan support buat penulis.
Sahabat penulis Septiani Dewanti yang selalu memberikan
semangat untuk segera menyelesaikan skripsi ini. Juga Fenty Lilian
Ariani, Harwin Achies F dan Pratama Rachmad W sahabat penulis
yang juga memberikan semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman SHOLEHAH, Dhita Budi, Mita, Devi, Tika, Dita,
Mafida, April, Juwita yang telah menemani saat dibangku
vi
segala kesulitan dalam menyelesaikan tugas kuliah. Juga Shenda,
Woro dan Tania yang selalu memberikan semangat.
Terimakasih buat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Tempat penulis menimba ilmu dan
memberikan banyak wawasan kepada penulis.
Terimakasih kepada Kepala Toko Buku Togamas Solo Bp. Arief
Susanto selaku Kepala Toko Buku Togamas Solo yang telah
memberikan ijin dan membantu berjalannya penelitian penulis di
Toko Buku Togamas Solo.
Terimakasih buat pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis
sebutkan satu-persatu, yang telah membantu menyelesaikan dan
memberi saran-saran serta mendoakan agar skripsi ini berjalan
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas berkat dan rahmat-Nya sehingga penyusunan skripsi yang berjudul
“PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU TOGAMAS SOLO
(Studi kasus pada karyawan Toko Buku Togamas Solo) pada akhirnya dapat terselesaikan.
Skripsi ini dibuat sebagai syarat dalam menyelesaikan studi pada jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi inimerupakan hasil penelitian lapangan yang dituangkan dalam bentuk karya ilmiah yang terdiri dari lima bab yaitu; Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan serta Penutup yang berisi Kesimpulan dan Saran.
Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Tuhan YME dan bantuan dari berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, dengan diiringi rasa syukur kepada Tuhan YME, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan rasa terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, M.si., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
2. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
3. Bapak Anton Agus Setiawan, SE, selaku Kaprodi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
4. Bapak Ma’ruf, Drs., MM selaku dosen pembimbing dari skripsi ini yang telah sabar membimbing dan memberi arahan kepada penulis.
viii
6. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing saat di bangku kuliah.
7. Bapak, Ibu, Kakak, Kakak Ipar dan Adikku serta keluarga besar terimakasih atas doa dan dukungan semangat yang tiada hentinya kalian berikan padaku sampai saat ini.
8. Bapak Arif Susanto selaku Kepala Toko Buku Togamas Solo yang telah mengijinkan dan membantu berjalannya penelitian penulis.
9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam proses penyelesaian skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan peneliti berharap untuk saran dan masukan dari para pembaca. Akhirnya skripsi ini bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 4 Februari 2017 Penulis
ix
HALAMAN PERSEMBAHAN... v
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR... ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
ABSTRAK ... xiv
E. Sistematika Penulisan... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori ... 13
B. Kerangka Pemikiran ... 38
C. Penelitian Terdahulu ... 39
D. Hipotesis ... 42
BAB III METODE PENELITIAN A. Objek Penelitian ... 43
B. Populasi dan Sampel ... 43
C. Definisi Operasional Variabel ... 44
D. Jenis dan Sumber Data ... 45
E. Teknik Pengumpulan Data ... 46
x
G. Uji Asumsi Klasik ... 48
H. Teknik Analisis Data ... 50
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data ... 54
B. Analisis Data ... 56
C. Pembahasan ... 68
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 72
B. Keterbatasan Penelitian ... 73
C. Saran-saran ... 73
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Diskripsi Responden Usia ... 54
Tabel 4.2 Diskripsi Responden Jenis Kelamin... 55
Tabel 4.3 Diskripsi Responden Lama Bekerja ... 55
Tabel 4.4 Diskripsi Responden Pendidikan ... 56
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Kompensasi ... 57
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja ... 58
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ... 58
Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ... 59
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas ... 60
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinearitas ... 61
Tabel 4.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 62
Tabel 4.12 Hasil Uji Regresi Berganda ... 63
Tabel 4.13 Hasil Uji t ... 64
Tabel 4.14 Hasil Uji F ... 66
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner penelitian
Lampiran 2 Hasil Pengumpulan Data
Lampiran 3 Uji Validitas
Lampiran 4 Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Uji Normalitas
Lampiran 6 Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8 Uji Analisis Berganda
Lampiran 9 Tabel Harga Kritis dari r
Lampiran 10 Tabel ttabel
xiii ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan toko buku Togamas Solo. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan toko buku Togamas dengan penyebaran kuesioner berjumlah 39 karyawan. Teknik dalam penelitian ini diambil secara census sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Dari uji hipotesis didapatkan hasil kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan t hitung masing-masing sebesar 2,028 dan 2,918. Pada uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,000 (0,000<0,05). Dan hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 54,8%.
xiv
ABSTRACT
This study aims to determine the influence of compensation and job satisfaction on employee performance bookstore Togamas Solo. The sample in this research is all employees of the bookstore Togamas Solo with the deployment of the quesionnaire consisted of 39 employees. Technique in this study were taken in census sampling. Data analisys method used is the validity, reliability, classcal assumption test and test multiple linear regression analysis with t-test, F and coefficient of determination (R2). Hypothesis test showed compensation and job satisfaction have significant influence with t respectively 2,028 and 2,918. In the F test showed that together the variable compensation and job satisfaction on employee performance significantly influence purchasing decisions xwith probability value of 0.000 (0.000 <0.05). And the coeficient of determination (R2) of 54.8%.
