v
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas terselesaikannya skripsi ini sebagai bagian dari tahapan besar dalam hidup saya, menjadi sarjana. Terima kasih atas segala dukungan yang diberikan kepada saya selama menempuh masa kuliah dan selama melakukan penelitian ini. Semoga tulisan dalam penelitian ini mampu menginspirasi bagi siapapun yang membaca.
Secara khusus, saya sebagai penulis mengucapkan terima kasih kepada banyak pihak yang sudah membantu selama proses penulisan yang panjang ini karena tanpa bantuan dari pihak-pihak tersebut, skripsi ini tidak akan pernah ada. Maka dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D selaku pembimbing dalam penyusunan skripsi ini, yang telah meluangkan waktu, pikiran, ide, dan tenaga untuk memberikan pengarahan dan bimbingan.
2. Keluarga Kaliduren, Ibu Endang Yuliastuti, Mas Yosep Anggi, Mas Yoga Ari Nugroho yang selalu menjadi inspirasi terbesar dalam kehidupan saya. Untuk Bapak Yohanes Giyarno yang belum pernah melihat satu dari tiga anaknya memakai toga, terima kasih sudah menguatkan kami dari jauh. 3. Dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah
vi
4. Ele brothers and sisters, Mutiara, Bonifasia, Mentari, Ayunda, Dion, Haryo, Endiyanto, terima kasih kalian sudah menjadi bagian hidup paling membahagiakan selama 4 tahun kuliah. Pengalaman perjalanan yang tidak terlupakan.
5. Ferry Gurning, terima kasih telah menjadi pendengar setia dan teman terbaik, semoga segera bisa menyusul mendapatkan gelar sarjana.
6. Sahabat-sahabat Padmanaba 65, Rintik, Gabby, Icha, dan 240 teman lainnya. Sahabat-sahabat Social 65, Anjar, Rani, Nita, Panda, Remto, Sita, Emma, Nissa, Ilma, Amalia, May, dan Sekarjati (kapan kita pentas lagi). Kalian semua luar biasa.
7. Teman-teman di UAJY, Iyut, Okky, Kelvin, Kevin, Daisy, Tia, dan semua yang tidak bisa disebutkan satu per satu.
8. Pihak-pihak lain yang tidak bisa disebutkan satu per satu, terima kasih atas segala dukungannya.
Tulisan dalan skripsi ini tidak kurang masih mempunyai banyak kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bermanfaat dan membangun sangat diharapkan untuk perbaikan ke depannya. Terima kasih.
Yogyakarta, 11 Februari 2015 Penulis
vii
Skripsi ini kupersembahkan untuk ibu, almarhum
bapak, dua kakakku tercinta, my family, my biggest
viii
You can fly (No matter anyone says) Higher (I won’t ever)
Then the birds in the sky (Give up on my dream) You can fly (No matter anyone says)
Higher (I won’t ever)
Then the birds in the sky (Give up on my dream) Fly (My Baby) No matter what the world says
Fly, fly, get them up high, No matter what anyone says, go go Fly (My Baby) Even if love leaves you behind
Fly, fly get them up high... Fly, even if you’ve got nothing
You Can Fly, even if love abruptly leaves you behind You Can Fly, even when you’re suffocating from pain
You Can Fly You got to fly sky high!
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN PERNYATAAN ... iv
KATA PENGANTAR ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii
QUOTE ... viii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xii
ABSTRAK ... xiii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 5
1.3 Batasan Masalah ... 6
1.4 Tujuan Penelitian ... 7
1.5 Manfaat Penelitian ... 7
1.6 Sistematika Penulisan ... 8
x
2.1 Pendahuluan ... 9
2.2 Spiritualitas ... 9
2.2.1 Definisi Spiritualitas ... 9
2.2.2 Teori Spiritualitas ... 12
2.2.3 Teori Kepuasan Kerja ... 16
2.2.4 Pengaruh antara Spiritualitas terhadap Kepuasan Kerja ... 19
2.3 Kerangka Pikir Penulis ... 21
2.4 Hipotesis ... 24
BAB III METODE PENELITIAN ... 29
3.1 Desain Penelitian ... 29
3.2 Populasi dan Sampel ... 29
3.3 Metode Pengumpulan Data ... 30
3.4 Instrumen Penelitian dan Pengukuran ... 31
3.5 Metode Pengujian Instrumen ... 33
3.6 Metode Analisis Data ... 34
3.6.1 Mengukur Tingkat Dimensi-dimensi Spiritualitas dan Kepuasan Kerja Dosen dan Karyawan ... 34
xi
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 37
4.1 Uji Validitas ... 37
4.2 Uji Reliabilitas ... 40
4.3 Analisis Karakteristik Demografi Responden ... 41
4.4 Deskripsi Masing-masing Variabel dalam Penelitian ... 44
4.5 Analisis Tingkat Persepsi Dosen dan Karyawan Terhadap Dimensi-dimensi Spiritualitas dan Kepuasan Kerja ... 47
4.6 Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas Terhadap Kepuasan Kerja ... 49
BAB V PENUTUP ... 55
5.1 Kesimpulan ... 55
5.2 Implikasi Manajerial ... 56
5.3 Keterbatasan Penelitian dan Saran Penelitian Berikutnya ... 60
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Tabel Hasil Uji Validitas... 38
Tabel 4.2 Tabel Hasil Uji Reliabilitas ... 40
Tabel 4.3 Tabel Karakteristik Demografi Responden ... 42
Tabel 4.4 Tabel Deskripsi Masing-masing Variabel ... 44
Tabel 4.5 Tabel Korelasi Masing-Masing Variabel ... 45
Tabel 4.6 Tabel Mean untuk Setiap Pertanyaan dari Masing-masing Variabel .... 46
Tabel 4.7 Tabel Uji One Sample T-test ... 47
xiii
PENGARUH DIMENSI-DIMENSI SPIRITUALITAS DALAM DUNIA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN
DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Disusun oleh: Yosephin Devi Astari
NPM: 100318150
Pembimbing
M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi spiritualitas dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap kepuasan kerja. Terdapat empat dimensi spiritualitas yang ditelitin dalam penelitian ini, yaitu makna pekerjaan, interaksi dengan komunitas, nilai organisasi, dan kepedulian. Sampel dalam penelitian ini terdiri atas dua elemen, yaitu dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah spiritualitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Data yang diperoleh dengan menyebarkan 170 kuesioner pada dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan sebanyak 85 bisa kembali ke penulis untuk kemudian diteliti lebih lanjut. Adapun alat analisis yang digunakan untuk mengetahui persepsi dosen dan karyawan terhadap spiritualitas adalah One Sample t-Test, sementara untuk menganlisis apakah terdapat pengaruh antara variabel spiritualitas terhadap kepuasan kerja, dilakukan dengan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menggunakan One Sample t-Test menunjukkan bahwa persepsi dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap dimensi spiritualitas cukup tinggi, sedangkan penelitian menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel dimensi spiritualitas dengan kepuasan kerja. Kata kunci: spiritualitas, kepuasan kerja, One Sample t-Test, regresi berganda
