-ABSTRAK
Erma Netty (2006). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM.Tirtanadi Medan (Dibimbing oleh
Bapak Syarbaini Zai:l, Prnf.Dr.Hj.Ritha F. Dalimnnthe,SE,Msi selaku Ketua
Departemen
Manajemen
Fakultas
Ekonomi
Universitas
Sumatera
Utara.Penguji Ibu Dra.Marhayanie Msi, dan Ibu
Dra,
Lucya Anna.Msi)
POAM Tirtanadi Medan merupakan perusahaan BUMO yang bergerak di
bidang jasa penyediaan air bersih dan pengelolaan air limbah dengan memberikan
pelayanan prima kepada masyarakat dan
rnemberikan
sumber Pendapatan Asli
Oaerah kepada Pemprovsu. Masalah yang akan diteliti adalah seberapa besar
pengaruh sistem infonnasi manajernen terhadap prestasi kerja karyawan pada
POAM Tirtanadi Medan.Berdasarkan masalah tersehut penulis memhuat hipotesis
yaitu sisteni infonnasi manajemen yang diterapkan cleh PDAM Tirtanadi Medan
bcrpengaruh besar dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Metode yang digunakan penulis untuk menganalisis data adalah metode
analisis kuantitatif dengan metode statistik yaitu dengan menggunakan korelasi
Product Moment, dimana hasil dari persamaan korelasi tersebut akan diuji melalui
T-hitung dan determinasi.
Hasil dari penelitian ini adalah melalui perhitungan koefisien korelasi
Product Moment bahwa r adalah positif yaitu 0,656% terdapat hubungan yang
kuat dengan koefisien detenninasi seOOS3T 43,03%. Dan membandingkan antara t
hitung
=6,093 sedangkan t taOOI pada taraf kesalahan (signifikan) a.
=0,05
dengan dk
=
n - 2, (30 - 2)
=
28 diperoleh nilai 1,701. Maka t hitung
>
t tabel,
berarti
Ho ditoJak dan Ha diterima. Dengan demikian ada korelasi (hubungan)
signifikan antara variabel X (Sistern Informasi Manajemen) terhadap variabel Y
(Prestasi Kerja)
pada
PDAM Tirtanadi MOOan. Kesimpulan dari penelitian ini
adalah
hipotesis
yang
menyatakan
bahwa
sistem
infonnasi
manajemen
mernpunyai pengaruh yang cukup besar terhadap prestasi kerja karyawan pada
PDAM Tirtanadi Medan.
Kata kunci: Sistem Infonnasi Manajemen, Prestasi kerja karyawan
