• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pengawasan Internal Gaji Guru Di Smk Negeri 8 Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Sistem Pengawasan Internal Gaji Guru Di Smk Negeri 8 Medan"

Copied!
55
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Struktur Organisasi
Tabel 3.1 Persentase Tunjangan Guru Berdasarkan Golongan
Gambar 3.1 Skema Penyerahan Gaji
Tabel 3.2 Daftar Kegiatan Kerja

Referensi

Dokumen terkait

Upah pada dasarnya merupakan imbalan dari pengusaha kepada pekerja untuk sesuatu pekerjaan atau jasa yang telah dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang

menyelesaikan studi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Keuangan Diploma III Universitas Sumatera Utara.. Adapun judul Skripsi Minor ini adalah

Untuk memenuhi tanggungjawab tersebut, maka Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri memiliki wewenang dan tugas, yaitu sebagai berikut:.. Menentukan penempatan praktek

Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Terjemahan Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Buku Dua, Salemba Empat: Jakarta. Mulyadi, 2001, Sistem Akuntansi,

Upah adalah penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerja/buruh atas pekerjaan/jasa yang telah atau akan dilakukan yang dinyatakan dalam bentuk uang

• Upah adalah penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada tenaga kerja untuk sesuatu pekerjaan yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk

Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari Pengusaha kepada buruh untuk sesuatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk

Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada buruh untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang