MANAJEMEN KONFLIK DI COMMUNITY LIASON OFFICER PT. FREEPORT INDONESIA (Studi Kasus Penanganan Konflik Illegal Spanner di Area Jobsite PT. Freeport Indonesia).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
konflik dari keterkaitan dengan aspek ekonomi, politik, agama dan budaya secara sendiri-sendiri maupun secara bersama di masyarakat pedesaan pulau Saparua dan (3)
Konflik antar kelompok yaitu satu dengan yang lain dalam suatu. organisasi terjadi karena beberapa perbedaan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis : 1) Konflik Hubungan memediasi pengaruh Konflik Tugas pada Bullying di Tempat Kerja. 2) Manajemen Konflik
Berdasarkan pejelasan diatas konflik yang terjadi di Kabupaten Konawe Selatan merupakan konflik antara masyarakat dengan pihak perusahaan mengenai kegiatan perusahaan yang
Dikarenakan belum adanya penelitian yang meneliti preferensi gaya manajemen konflik di Indonesia maka dalam penelitian ini akan diteliti pengaruh nilai budaya
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara manajemen konflik terhadap intensi turnover dengan sumbangan efektif sebesar 4.3%, terdapat
Manajemen konflik yang dilakukan adalah dengan diberikannya sanksi administratif paksaan pemerintah penghentian sementara kegiatan reklamasi Pulau G Pantai Utara
Hasil pemikiran yaitu 1 pihak-pihak yang berkonflik melibatkan individu yang ada di dalam dan di luar lingkungan sekolah dengan berbagai penyebab konflik, 2 strategi manajemen yang
