• Tidak ada hasil yang ditemukan

Contoh Lamaran and CV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Contoh Lamaran and CV"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Contoh Lamaran & CV

Karawang, 01 juni 2013

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,

Manajer Sumber Daya Manusia RS MITRA KELUARGA GRUP Di Tempat

Dengan hormat,

Sesuai dengan pengembangan dan kemajuan rumah sakit, saya yakin di perlukan banyak tenaga ahli dan profesional untuk menunjang kelangsungannya. Sehubungan dengan hal tersebut, perkenankan saya mengajukan diri (melamar kerja) sebagai tenaga administrasi kesehatan /tenaga counter/tenaga lainnya untuk bergabung.

Data singkat saya, seperti berikut ini.

Nama : Wida Astuti

Tempat & tgl. Lahir : Jakarta 10 Oktober 1980

Pendidikan Akhir : Diploma III STIKES MH. Thamrin Jakarta Timur

Alamat : Rawageni, Jl. Swadaya I, Rt 06, Rw 08, no. 34 Ratu Jaya, PanMas, Depok 16431

Telepon, HP, e-mail : 021 - 7777777, 021 – 999999, 0813 – 111111, [email protected]

Status Perkawinan : Menikah

Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris pasif secara lisan maupun tulisan. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, PowerPoint, juga internet, maupun surat-menyurat.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan : Daftar Riwayat Hidup.

Foto copy ijazah Diploma III Manajemen Pelayanan RS dan transkrip nilai. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.

Pas foto terbaru.

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan

(2)

Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

Wida Astuti

Daftar Riwayat Hidup

Data Pribadi

Nama : Wida Astuti

Jenis kelamin : Perempuan

Tempat, tanggal lahir : Jakarta 10 Oktober 1980 Kewarganegaraan : Indonesia

Status perkawinan : Menikah Kesehatan : Sangat Baik Agama : Islam

Alamat lengkap : Rawageni, Jl. Swadaya I, Rt 6/Rw 8 no. 34 Ratu Jaya Panmas Depok 16431

Telepon, HP : 021 - 7777777, 021 – 999999 E-mail : [email protected]

Pendidikan » Formal

1984 – 1990 : SDN Ciracas 010 Pagi Jakarta Timur 1990 - 1993 : SMP Negeri 208, Jakarta Timur

1993 - 1996 : SPK POLRI Kramat Jati Jakarta Timur

1999 - 2002 : Program Diploma III, jurusan Manajemen Pelayanan RS (MPRS) STIKES MH. Thamrin Jakarta Timur

» Non Formal

2002 : Kursus Komputer di Viona komputer (sertifikat) 1997 : Kursus Komputer di BSI (sertifikat)

2000 : Kursus Akutansi dasar di MULTI MITRA (sertifikat) 1991 : Kursus Bahasa Inggris di YPI College (sertifikat)

Kemampuan

- Kemampuan Administrasi, pengarsipan, pengaturan jadwal, pelaksanaan acara

- Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS Power Point). - Kemampuan Internet.

Pengalaman Kerja

Bekerja di RSIA Hermina Jatinegara - Periode: Agustus 1996 – Agustus 1999 - Status : Pegawai Tetap

(3)

- Melayanani kebutuhan pasien baik Ibu, Bayi, Balita dan anak - Asisten dokter praktek

Bekerja di RSIA Hermina Depok - Bogor - Periode : Mei 2002 – Agustus 2005 - Status : Pegawai Tetap

- Posisi : Sekretaris Medis dan bagian pengendalian mutu Uraian singkat pekerjaan :

- Mengatur jadwal pertemuan bisnis, pertemuan internal, dan perjalanan bisnis.

- Melakukan surat-menyurat bisnis dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris (via internet maupun non internet).

- Membuat acara – acara kantor ( sebagai sekretariat )

- Mengontrol dan mengumpulkan data dalam rangka pengendalian mutu serta membuat laporannya secara berkala

Bekerja di Asuransi Manulife Jakarta - Periode : Juli 2007 – Oktober 2007 - Status : karyawan kontrak

- Posisi : Bagian Klaim kesehatan Rawat jalan dan Rawat Inap Uraian singkat pekerjaan :

- Memasukkan data tindakan medis yang dilakukan pasien saat berobat agar dapat di dilakukan pembayaran

Jakarta, 01 Januari 2010

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian kinerja pelayanan publik terhadap masyarakat di dinas kependudukan dan pencatatan sipil di Kabupaten Batu Bara dalam pembuatan Kartu Tanda Penduduk ini di ukur

semangat kerja adalah untuk meningkatkan produktivitas yang lebih baik. Sehingga instansi atau organisasi perlu menimbulkan semangat kerja karyawan. yang tinggi, akan

Peraturan Daerah Kota Medan Nomor 3 Tahun 2014 tentang Kawasan Tanpa Rokok merupakan tindak lanjut dari harapan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemenkes RI) yang

untuk mengatur arah dari alur program sesuai dengan kondisi yang

Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer yang dapat dikurangkan dan akumulasi rugi fiskal yang belum digunakan, sepanjang besar kemungkinan

Hence, this study is trying to answer these questions: “Is there any relationship between each component of the four dimensions in psychological empowerment (PE) and

bebas dalam penelitian ini adalah penguasaan materi operasi aljabar, sedangkan variabel terikat yaitu kemampuan menyelesaikan soal-soal persamaan

Tulisan ini menampilkan hal yang berbeda dengan fokus membahas seorang penceramah populer berlatar belakang kyai yang berdakwah dari luring (luar jaringan) ke daring