RINGKASAN
DESl SUSlLAWATl (C04496025). Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Karyawan PT. Global Pakanindo Spesial Kawasan lndustri Medan (KIM), Sumatera Utara. Dibawah bimbingan Moch. Prihatna Sobari dan Yatri lndah Kusumastuti.
Dalam Garis-garis Besar Haluan Negara (GBHN) Tahun 1999, dijelaskan tentang misi dari GBHN yaitu perwujudan kesejahteraan rakyat yang ditandai oleh meningkatnya kualitas kehidupan yang layak dan bermanfaat serta memberi perhatian utama pada tercukupinya kebutuhan dasar yaitu pangan, sandang, kesehatan, pendidikan, dan lapangan kerja. GBHN 1999 juga menetapkan arah kebijakan dalam bidang ekonomi yaitu mengembangkan ketenagakerjaan secara menyeluruh dan terpadu yang diarahkan pada peningkatan kompetensi dan kamandirian tenaga kerja, peningkatan pengupahan, penjaminail kesejahteraan, perlindungan kerja dan kebebasan berserikat. Kemudian ditetapkan pula arah kebijakan dalam bidang sosial yang bertujuan mengembangkan sistem jaminan sosial tenaga kerja untuk mendapatkan perlindungan, keamanan, dan keselamatan kerja yang memadai, yang pengelolaannya rnelibatkan pemerintah, perusahaan dan pekerja.
Tujuan Penelitian ini adalah : (1). Mengetahui karakteristik dari karyawan ; (2). Mengetahui tingkat kepuasan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan k e j a karyawan ; (3). Mengetahui tingkat kesejahteraan kalyawan dan peranan terhadap tingkat kesejahteraan karyawan pemsahaannya ; (4). Mengetahui hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan ; (5). Mengetahui hubungan antara tingkat kepuasan dan tingkat kesejahteraan karyawan
