• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Accounting, Administrasi Dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor Di Sumatera Utara

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Accounting, Administrasi Dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor Di Sumatera Utara"

Copied!
47
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 47 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Tahapan pembentukan spora ������������
Tabel 4.1 Pertumbuhan ��������� sp. BK17 pada beberapa sumber karbon dan nitrogen selama masa pengkulturan (pada absorbansi λ=600 nm)
Gambar 4.1 Absorbansi sel ���������sp. BK17 dalam beberapa variasi media pada λ=600 nm
Tabel 4.2 Populasi ���������sp. BK17 pada beberapa variasi media dengan metode SPC (CFU/ml)
+4

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 47 Halaman - 3.97 MB )

Garis besar

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Accounting, Administrasi Dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor Di Sumatera Utara

Dokumen terkait

Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

Perkebunan Sumatera Utara Unit Patiluban Mandailing Natal sebaiknya lebih memperhatikan karakteristik situasi pekerjaan khususnya mengenai kondisi jalan menuju maupun dilokasi

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Pihak lain, hasil penelitian ini sebagai informasi yang dapat digunakan untuk bahan penelitian dan menambah pengetahuan bagi pihak-pihak yang berkepentingan yang berhubungan

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

Untuk nilai F hitung dalam persamaan ini sebesar 17,198 adapun untuk nilai F tabel untuk jumlah data sebanyak 55, dengan jumlah variabel bebas sebanyak 3 dan variabel

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PETROKIMIA GRESIK) | Ananda | Jurnal Administrasi Bisnis 1 PB

Karyawan yang mengetahui semua detail tugas dari pekerjaan yang dijalani, merasa dirinya mampu melaksanakan setiap pekerjaan maupun tanggungjawab yang diberikan, serta

I. Identitas Responden - Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

Bersamaan dengan ini Saya mohon kesediaan Bapak untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian saya tentang “Pengaruh Karaktersitik Individu, Karakteristik Pekerjaan

Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal yang telah memberikan kesempatan untuk riset dan membantu penulis dalam mengumpulkan data untuk penulisan

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH SIKAP KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. BERLIAN SARI MEDAN

Dependent Variable: Kinerja Karyawan Sumber : SPSS IBM Statistic 26 Dari tabel 5.11 di atas dapat dilihat nilai R square R2 sebesar = 0,192, hal ini menunjukkan bahwa sikap kerja

View of Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kecamatan Semarang Utara)

PEMBAHASAN Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan variabel karakteristik pekerjaan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, maka dilakukan pembahasan sebagai