PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN UPAH TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. (PERSERO)
BHANDA GHARA REKSA CABANG MEDAN
TESIS
Oleh :
HERY SYAHRIAL
017019015
Ilmu Manajemen
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2004
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
A B S T R A C T
Hery syahrial. 2004. The Influence of Salary and Job Description to Employ ees Performance on PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan. Under Advised Rismayani (Chief), Harmain Nasution (member), and Amlys S. Silalahi (member).
The Employees performance influenced some factors including of ability, e n t h u s i a s m w o r k , a n d o p p o r t u n i t y f o r t h e a c h i e v e m e n t , c l a r i t y o f j o b d e s c r i p t i o n , certainty of expectation, feed back of duty, reward of performance, and others.
This research goals to know significant positive influence of salary and job description by together to employees performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan, and to know significant positive influence of salary or job description by partial to employees performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan.
This Research hypothesis is salary and job description by together has significant and positive influence to employees’ performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan, and salary or job description by partial have significant positive influence to employees performance.
T h i s R e s e a r c h S a m p l e i s 4 8 r e s p o n d e n t o f n o m a n a g e r i a l c o m p a n y e m p l o y e e s r e m a i n . R e s e a r c h d a t a c o l l e c t e d w i t h o b s e r v a t i o n , i n t e r v i e w , d o c u m e n t a t i o n , a n d q u e s t i o n n a i r e t e c h n i q u e . R e s e a r c h d a t a a n a l y s i s m e t h o d i s multiple regressions
The research conclusion is salary and job description by together have a significant positive influence to employee performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan, with =0.05, and by partial, job description have an significant positive influence to employee performance of PT. (Persero) Bhanda G h a r a R e k s a B r a n c h M e d a n , w h i l e s a l a r y h a v e n o t a n s i g n i f i c a n t i n f l u e n c e t o employee performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan with =0.05
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
ABSTRAK
Hery Syahrial. 2004. Pengaruh Deskripsi Kerja dan Upah terhadap Prestasi Kerja K a r y a w a n p a d a P T . ( P e r s e r o ) B h a n d a G h a r a R e k s a C a b a n g M e d a n . D i b a w a h Bimbingan Rismayani (Ketua). Harmain Nasution (Anggota), dan Amlys S. Silalahi (Anggota).
Prestasi kerja karvawan dipengaruhi beberapa laktor, diantaranva adalah k e m a m p u a n . g a i r a h k e r j a , p e l u a n g u n t u k b e p r e s t a s i , k e j e l a s a n d e s k r i p s i k e r j a , kepastian harapan, umpan balik kinerja, dan imbalan dari kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh positif yang signifikan deskripsi kerja dan upah secara serempak terhadap prestasi kerja karvawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dan untuk mengetahui pengaruh positif yang signifikan deskripsi kerja maupun upah secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
H i p o t e s i s d a l a m p e n e l i t i a n i n i a d a l a h d e s k r i p s i k e r j a d a n u p a h s e c a r a serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karvawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dan deskripsi kerja maupun upah secara parsial berpengaruh positildan signifikan terhadap prestasi kerja karvawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
S a m p e l p e n e l i t i a n i n i t e r d i r i d a r t 4 8 o r a n g r e s p o n d e n y a n g m e r u p a k a n k a r v a w a n t e t a p n o n m a n a j e r i a l p e r u s a h a a n . P e n g u m p u l a n d a t a p e n e l i t i a n menggunakan teknik pengamatan, wawancara, dokumentasi, dan angket. Metode analisis data penelitian adalah regresi berganda.
Dari analisis penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa deskripsi kerja dan u p a h P T . ( P e r s e r o ) B h a n d a G h a r a R e k s a C a b a n g M e d a n s e c a r a s e r e m p a k berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan =0.05, secara parsial deskripsi kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi kerja, sementara upah tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada =0.05.
