B TÀI CHÍNHỘ
TRƯỜNG CAO Đ NG TÀI CHÍNH H I QUANẲ Ả
Đ ÁN
Ồ
QU N TR NHÂN S
Ả
Ị
Ự
Ngành:
QU N TR KINH DOANH T NG H P
Ả
Ị
Ổ
Ợ
Chuyên ngành:
QU N TR KINH DOANH
Ả
Ị
Gi ng viên hả ướng d n: Tr n Th siêmẫ ầ ị
Sinh viên th c hi n: Nguy n Thành Chánhự ệ ễ MSSV: 1630303006 L p: Q2C3ớ
NH N XÉT C A GI NG VIÊN H
Ậ
Ủ
Ả
ƯỚ
NG D N
Ẫ
H và tên sinh viên: NGUY N THÀNH CHÁNHọ Ễ MSSV: 1630303006
Khoá : C16Q2C3
Th i gian ki n t pờ ế ậ : 18/03 – 23/05/2017
Đ n v ki n t p: ơ ị ế ậ Công ty TRÁCH NHI M H U H N FR.MEYER’S SOHNỆ Ữ Ạ
Đ a ch đ n v ki n t p: ị ỉ ơ ị ế ậ S 17, Lê Du n, Phố ẩ ường B n Nghé, Qu n 1, Tp H Chí ế ậ ồ Minh.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Tp. H Chí Minhồ , ngày … tháng … năm 2017 Gi ng viên hả ướng d nẫ
B TÀI CHÍNHỘ
TRƯỜNG CAO Đ NG TÀI CHÍNH H I QUANẲ Ả
Đ ÁN
Ồ
QU N TR NHÂN S
Ả
Ị
Ự
Ngành:
QU N TR KINH DOANH T NG H P
Ả
Ị
Ổ
Ợ
Chuyên ngành:
QU N TR KINH DOANH
Ả
Ị
Gi ng viên hả ướng d n: Tr n Th Siêmẫ ầ ị
Sinh viên th c hi n: Nguy n Thành Chánhự ệ ễ MSSV: 1630303006 L p: Q2C3ớ
L I C M N
Ờ
Ả
Ơ
Đ hoàn thành đ t th c t này, em nh n để ợ ự ế ậ ượ ấc r t nhi u giúp đ t các Th y,ề ỡ ừ ầ Cô, nhà trường, Công TNHH FR.MEYER’ SOHN VI T NAM.Ệ
Em xin chân thành g i l i c m n đ n Giám đ c Công ty TNHH FR.MEYER’ử ờ ả ơ ế ố SOHN VI T NAM anh Nguy n Khánh Hoàng đã cho em c h i đ n th c t t i CôngỆ ễ ơ ộ ế ự ế ạ ty. C m n ch Võ Thu Thanh Tuy n, trả ơ ị ỵ ề ưởng phòng Nhân s đã ti p nh n và hự ế ậ ướng d n em r t nhi t tình trong lúc th c t t i Phòng. C m n các anh/ch đang công tácẫ ấ ệ ự ế ạ ả ơ ị t i Phòng nhân s đã h tr và d n d t em trong 20 ngày th c t .ạ ự ỗ ợ ẫ ắ ự ế
Em xin chân thành g i l i c m n đ n Ban Giám hi u đã t ch c nh ng đ tử ờ ả ơ ế ệ ổ ứ ữ ợ th c t , giúp chúng em có thêm đ ng l c đ ti p thu ki n th c th c t .ự ế ộ ự ể ế ế ứ ự ế
Em xin c m n Th y Ngô Hoài S n, gi ng viên môn Qu n tr Nhân s , đãả ơ ầ ơ ả ả ị ự cung c p cho chúng em nh ng n i dung lý thuy t liên quan tr ng đ n v n đ nhânấ ữ ộ ế ọ ế ấ ề s , trong đó có v n đ ti n lự ấ ề ề ương, thưởng đ em có c h i so sánh, đ i chi u v iể ơ ộ ố ế ớ th c t .ự ế
Em xin chân thành c m n Cô Tr n Th Siêm đã hả ơ ầ ị ướng d n em trong su t đ tẫ ố ợ th c t , đã đ a ra nh ng góp ý, hự ế ư ữ ướng d n nhi t tình, k p th i khi chúng em g p khóẫ ệ ị ờ ặ khăn vướng m c trong su t quá trình th c t .ắ ố ự ế
M C L C
Ụ
Ụ
L I C M NỜ Ả Ơ ...5
M C L CỤ Ụ ...6
L I M Đ UỜ Ở Ầ ...7
PH N N I DUNGẦ Ộ ...8
1. Gi i thi u t ng quan v công ty FR.MEYER’S SOHNớ ệ ổ ề ...8
2. Mô t công vi c th c tả ệ ự ế...10
PH N SO SÁNH VÀ Đ NH HẦ Ị ƯỚNG ...19
3. So sánh th c t t i doanh nghi p và lý thuy t đã h cự ế ạ ệ ế ọ ...19
4. Đ nh hị ướng h c t p và ngh nghi p trong th i gian t iọ ậ ề ệ ờ ớ...20
L I M Đ U
Ờ
Ở Ầ
Qu n tr nhân s là y u t then ch t t o nên thành công c a m t công ty, tả ị ự ế ố ố ạ ủ ộ ổ ch c. Qu n tr nhân s liên quan đ n nhi u y u t nh k ho ch nhân s , tuy nứ ả ị ự ế ề ế ố ư ế ạ ự ể d ng, đào t o, b i dụ ạ ồ ưỡng, lương thưởng, và duy trì người lao đ ng, t o nên s g nộ ạ ự ắ bó gi a h v i công ty. Trong nh ng v n đ trên, lữ ọ ớ ữ ấ ề ương thưởng được xem là y u tế ố quan tr ng đ i v i c ngọ ố ớ ả ười lao đ ng và ngộ ườ ử ụi s d ng lao đ ng. Đ i v i ngộ ố ớ ười lao đ ng, đó là ngu n thu chính giúp tái s n xu t s c lao đ ng và ph c v cho các nhuộ ồ ả ấ ứ ộ ụ ụ c u v v t ch t và tinh th n c a h . Đ i v i ngầ ề ậ ấ ầ ủ ọ ố ớ ườ ử ụi s d ng lao đ ng, lộ ương, thưởng không nh ng là y u t t o đ ng l c cho ngữ ế ố ạ ộ ự ười lao đ ng làm vi c, giúp hộ ệ ọ g n bó v i t ch c, mà đó còn là ngu n tài chính r t l n mà nhi u doanh nghi p xemắ ớ ổ ứ ồ ấ ớ ề ệ đó là chi phí đ u vào c a ho t đ ng s n xu t kinh doanh.ầ ủ ạ ộ ả ấ
PH N N I DUNG
Ầ
Ộ
1. Gi i thi u t ng quan v công ty FR.MEYER’S SOHN
ớ
ệ ổ
ề
1.1. M t s nét chính v công tyộ ố ề
Tên Công ty: TNHH FR.MEYER’S SOHN VI T NAMỆ Mã s thu : 0313839347ố ế
Tr s chính: s 17 Lê Du n, Phụ ở ố ẩ ường B n Nghé, Qu n 1, TP HCMế ậ Giám đ c: Nguy n Khánh Hoàng.ố ễ
Ngày ho t đ ng: 01/06/2016.ạ ộ
1.2. Quá trình hình thành và phát tri nể
Công ty được thành l p vào: 01/06/2016ậ
Trong th i gian đ u, Công ty g p nhi u khó khăn v nhi u v n đ nh tài ờ ầ ặ ề ề ề ấ ề ư chính, và nhân s . Tuy nhiên v i tinh th n t tin, c u ti n, ban lãnh đ o cùng toàn thự ớ ầ ự ầ ế ạ ể nhân viên công ty đã n l c c ng c các m i quan h v i đ i tác, t ng bổ ự ủ ố ố ệ ớ ố ừ ước hoàn thi n b máy t ch c s n xu t kinh doanh và xây d ng đ i ngũ nhân s . Nh đó đã ệ ộ ổ ứ ả ấ ự ộ ự ờ t o nên s phát tri n c a công ty FR.MEYER’S SOHN Vi t Nam nh ngày hôm nay.ạ ự ể ủ ệ ư
Công ty ho t đ ng theo mô hình công ty m - công ty con v i Công ty m ạ ộ ẹ ớ ẹ ở Đ c. Công ty ho t đ ng xu t nh p kh u trên các lĩnh v c nh mứ ạ ộ ấ ậ ẩ ự ư ua bán phân bón, v t t nông nghi p, hóa ch t c b n, s n ph m hóa ch t, bao bì;ậ ư ệ ấ ơ ả ả ẩ ấ mua bán thi t b , ế ị ph tùng, s n ph m đi n, đi n t , và hàng tiêu dùng;ụ ả ẩ ệ ệ ử mua bán phương ti n v n t i, ệ ậ ả thi t b c khí dân d ng, thi t b v t t ngành in;ế ị ơ ụ ế ị ậ ư mua bán nông, lâm s n, ch bi n: ả ế ế h t đi u, cà phê, tiêu, đ u, cao su, lạ ề ậ ương th c, th c ph m;ự ự ẩ mua bán dược li u, hàng ệ may m c, d t, nhu m;ặ ệ ộ thi công xây d ng các công trình dân d ng, công nghi p;ự ụ ệ thi công xây d ng các công trình công c ng, giao thông.ự ộ
2. C c u t ch cơ ấ ổ ứ
Công ty FR.MEYES’S SOHN có s đ t ch c nh sau:ơ ồ ổ ứ ư
Ban Giám đ cố
Phòng Xu t nh p ấ ậ
kh uẩ
Phòng Hành chính -Nhân sự
Đ ng đ u Công ty là Ban Giám đ c g m có 01 Giám đ c ph trách chung và 01ứ ầ ố ồ ố ụ Phó Giám đ c. Phó Giám đ c đố ố ược phân công ph trách m ng xu t nh p kh u. Dụ ả ấ ậ ẩ ưới Ban Giám đ c là 03 phòng ban g m: Phòng K toán, Phòng Hành chính - Nhân s ,ố ồ ế ự Phòng Xu t nh p kh u. Đ ng đ u m i phòng là m t Trấ ậ ẩ ứ ầ ỗ ộ ưởng phòng ph trách nh ngụ ữ công vi c liên quan đ n ch c năng, nhi m v c a Phòng do Ban Giám đ c giao. ệ ế ứ ệ ụ ủ ố 3. Gi i thi u v phòng hành chính – nhân sớ ệ ề ự
Phòng Hành chính-Nhân s có hai ch c năng chính là qu n lý và phát tri n đ iự ứ ả ể ộ ngũ nhân viên trong Công ty và ph trách nh ng công vi c liên quan đ n h u c n,ụ ữ ệ ế ậ ầ hành chính.
Nhóm ch c năng v nhân s bao g m: xây d ng chi n lứ ề ự ồ ự ế ược, k ho ch phátế ạ tri n ngu n nhân l c, ngân sách và các ch đ chính sách nhân s ; tuy n d ng; đàoể ồ ự ế ộ ự ể ụ t o và phát tri n; đánh giá thành tích, đánh giá năng l c; qu n lý m i quan h nhânạ ể ự ả ố ệ s ; lự ương thưởng và phúc l i; và qu n lý th t c hành chính nhân s . ợ ả ủ ụ ự
Nhóm ch c năng hành chính bao g m: ứ ồ
- Qu n lý vi c s d ng và b o v các lo i tài s n hành chính văn phòng, đ mả ệ ử ụ ả ệ ạ ả ả b o an ninh tr t t , an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng và phòng ch ng cháy n trongả ậ ự ộ ệ ộ ố ổ công ty;
- Nh ng công vi c gi y t hành chính nh gi y công tác, gi y gi i thi u; banữ ệ ấ ờ ư ấ ấ ớ ệ hành, theo dõi và l u các văn b n – g m c văn b n pháp lý c a Công ty; ti p nh n,ư ả ồ ả ả ủ ế ậ x lý các văn b n, th t đ n, … nh m ph c v h u hi u ho t đ ng c a Công tyử ả ư ừ ế ằ ụ ụ ữ ệ ạ ộ ủ luôn thông su t, chính xác, k p th i. ố ị ờ
- Xây d ng h th ng các qui ch , qui trình, qui đ nh cho Công ty và giám sátự ệ ố ế ị vi c ch p hành các n i qui đó. ệ ấ ộ
- Đ m b o công tác ti p tân ph c v , các cu c h p, h i ngh và ti p khách c aả ả ế ụ ụ ộ ọ ộ ị ế ủ Công ty.
- Th c hi n các công vi c đ a đón, mua vé máy bay, làm vi sa, … ph c v choự ệ ệ ư ụ ụ các đoàn khách và ph c v cán b – nhân viên đi công tác. ụ ụ ộ
- L u gi , b o m t tài li u, b o v tài s n hành chính văn phòng Công ty. ư ữ ả ậ ệ ả ệ ả - Ti p nh n các lo i công văn vào s công văn đi và đ n. ế ậ ạ ổ ế
- Phân lo i và phân ph i công văn cho các b ph n, tra c u, cung c p tài li u hạ ố ộ ậ ứ ấ ệ ồ s theo yêu c u. ơ ầ
- Chuy n giao công văn tài li u, báo chí, báo cáo đ n các b ph n liên quan. ể ệ ế ộ ậ - Đánh máy, photocopy các văn b n, công văn gi y t thu c ph n vi c đả ấ ờ ộ ầ ệ ược giao.
- Qu n lý t ng đài, máy fax theo qui đ nh c a Công ty; ả ổ ị ủ
- H tr B ph n khác trong vi c qu n lý nhân s và là c u n i gi a Ban Giámỗ ợ ộ ậ ệ ả ự ầ ố ữ đ c và Ngố ười lao đ ng.ộ
- Tham m u đ xu t cho Ban TGĐ đ x lý các v n đ thu c lãnh v c hànhư ề ấ ể ử ấ ề ộ ự chính.
2. Mô t công vi c th c t
ả
ệ
ự ế
Trong th i gian 20 bu i th c t Công ty FR.MEYER’S SOHN em đã tham gia ờ ổ ự ế ở nhi u ho t đ ng ý nghĩa và tích c c cho vi c h c t p. Nh ng công vi c th c t đề ạ ộ ự ệ ọ ậ ữ ệ ự ế ược li t kê B ng dệ ở ả ưới đây:
ST T
Ngày tháng Mô t n i dung ki n t pả ộ ế ậ Đánh giá xác nh n c a đ n vậ ủ ơ ị
Ghi chú
1 18/3/2017 Ti p xúc làm quen v i các anhế ớ ch trong công ty và b ph n ị ộ ậ phòng nhân sự
Được anh Chung phòng nhân s d n đi ự ẫ tham quan và gi i ớ thi u cho ệ t ng phòngừ trong công ty.
2 20/3/2017 Đ c các văn b n c a Công ty ọ ả ủ v l ch s , c c u t ch c, ề ị ử ơ ấ ổ ứ chi n lế ược, thành t u ho t ự ạ đ ng c a công ty ộ ủ
Bi t đế ược: Anh
Tuy n ề trưởng phòng HC-NS; anh Nguy n ễ Văn Tu n ấ TP XNK; anh S m ầ Qu c B o ố ả TP KT.
3 23/3/2017 Đ c các văn b n v các ch ọ ả ề ế đ nhân s c a công ty (Ch ộ ự ủ ế đ thai s n, nghĩ m, nuôi ộ ả ố con, lương thưởng….).
Giúp các anh ch trong phòng ị chuy n các văn b n, h s laoể ả ồ ơ đ ng c a nhân viên sang ộ ủ phòng k toán, phong xu t ế ấ nh p kh u.ậ ẩ
Ch đ ế ộ thai s n ả được nghĩ t i đa đố ược 6 tháng, Ch ng ồ được nghĩ 5 đ n 7 ế ngày khi vợ sinh con. Nghĩ m ố ph i có ả gi y phép ấ c a b nh ủ ệ vi n….ệ
4 25/3/2017 Giúp b ph n nhân s đăng ộ ậ ự tin tuy n d ng, sàng l c h ể ụ ọ ồ s .ơ
c u, bi t ầ ế công ty đang tuuy n ể d ng các ụ b ph n: ộ ậ phòng k ế toán, kho, lao đ ng ộ ph thông.ổ
5 27/3/2017 Giúp b ph n nhân s chuy nộ ậ ự ể phi u kh o sát nhân s đ n ế ả ự ế các b ph nộ ậ
Đ a phi u ư ế kh o sát ả đ n t ng ế ừ phòng. Đi cùng v i ớ anh Chung xu ng c ố ơ s s n xu tở ả ấ phát cho t ng nhân ừ viên và thu l i.ạ
6 30/3/2017 Theo anh Hoàng b ph n ộ ậ qu n lý kho xu ng kho và h cả ố ọ h i cách s p x p hàng hoá t iỏ ắ ế ạ kho
đường đi và có l i ố thoát hi m….ể 7 03/4/2017 Được anh Chung hướng d n ẫ
cách in văn b n, và giúp b ả ộ ph n nhân s in quy ch c a ậ ự ế ủ Công ty và chuy n đ n các bể ế ộ ph n có liên quan.ậ
In th m i đ g i cho khách ư ờ ể ử hàng
Máy in hi u ệ Panasonic nh g n ỏ ọ hi n đ i, ệ ạ d s d ngễ ử ụ
8 07/4/2017 Giúp b ph n l tân chào đón ộ ậ ễ khách và ti p nh n h s ế ậ ồ ơ tuy n d ng tr c ti p t i công ể ụ ự ế ạ ty.
Nh n và ậ ki m tra hể ồ s . Cu i ơ ố bu i t ng ổ ổ k t s ế ố lượng và đem h s ồ ơ lên phòng nhân s ự cho anh Chung. 9 10/4/2017 Giúp b ph n nhân s g i ộ ậ ự ọ
đi n và thi t l p cu c h n và ệ ế ậ ộ ẹ m i ng viên đ n các bu i ờ ứ ế ổ ph ng v n.ỏ ấ
Trong bu i ổ g i đi n ọ ệ tho i cho ạ kho ng 70 ả h s ng ồ ơ ứ tuy n, h n ể ẹ ngày
m t t i ặ ạ công ty ph ng v n.ỏ ấ
10 13/4/2017 Chu n b cho cu c g p g ẩ ị ộ ặ ỡ khách hàng c a công ty và ủ giúp b ph n l tân ti p đón ộ ậ ễ ế khác hàng.
Được ch ị Nhi b ộ ph n l tânậ ễ hướng d n ẫ khi g p ặ khách hàng ho c đ i ặ ố tác ph i ả tươ ười c i và chào h i, nghe ỏ và hướng d n theo ẫ yêu c u ầ c a khách ủ hàng. 11 15/4/2017 Giúp b ph n nhân s ki m ộ ậ ự ể
tra s p x p l i h s , gi y t ắ ế ạ ồ ơ ấ ờ c a các ng viên, đánh d u ủ ứ ấ các h s còn thi u, ch a đ ồ ơ ế ư ủ đi u ki n.ề ệ
mang theo các gi y t ấ ờ còn thi u.ế
12 17/4/2017 Giúp b ph n nhân s làm ộ ậ ự th ng kê trình đ nhân s ố ộ ự trong công ty.
L c theo ọ trình đ và ộ phân theo nhóm (nhóm THPT, nhóm TC và CĐ, nhóm ĐH).
13 18/4/2017 Giúp b ph n nhân s làm ộ ậ ự th ng kê trình đ nhân s ố ộ ự trong công ty.
L c theo ọ trình đ và ộ phân theo nhóm(nhó m THPT, nhóm TC và CĐ, nhóm ĐH.
14 21/4/2017 Cùng b ph n l tân đón ti p ộ ậ ễ ế ng viên và h ng d n ng
ứ ướ ẫ ứ
viên vào phòng ch .ờ
Được giao nhi m v ệ ụ g i tên và ọ hướng d n ẫ
ng viên ứ
vào phòng ph ng v nỏ ấ
15 28/4/2017 Giúp b nhân s nh p tên các ộ ự ậ ng viên đã trúng tuy n và
ứ ể
l u vào máy.ư
h s , ồ ơ nh p h ậ ọ tên,đ a ị ch ,trình ỉ đ ,….ộ
16 08/05/2017 Giúp b ph n nhân s l p ộ ậ ự ậ danh sách các nhân viên xu t ấ s c, hoàn thành t t nhi m v ắ ố ệ ụ t t đ ra quy t đ nh khen ố ể ế ị thưởng gi a năm.ữ
L p danh ậ sách
kho ng 40 ả người trong t t cấ ả các b ộ ph n c a ậ ủ toàn công ty; sau đó in ra đ a ư cho a Chung ki m tra.ể
17 12/05/2017 Giúp phòng nhân s g i đi n ự ọ ệ tho i thông báo cho ng viên ạ ứ đ t yêu c uạ ầ
Yêu c u ng viên đ t yêu c uầ ứ ạ ầ đ n đúng ngày, gi đã h n.ế ờ ẹ
Trong bu i ổ g i kho ngọ ả 50 h s ồ ơ thông báo k t qu ế ả trúng tuy nể cho h , yêuọ c u ngày ầ 15/05/2017 7h có m t ặ t i công ty.ạ 18 15/05/2017 Tìm ki m thông tin v lế ề ương,
thưởng và hình th c phát ứ lương cho nhân viên
văn phòng theo trình đ đào t o.ộ ạ Đ i v i b ố ớ ộ ph n t o raậ ạ doanh s ố thì k t h p ế ợ tr lả ương c b n và ơ ả lương theo doanh s .ố Công ty áp d ng hình ụ th c ứ thưởng theo ph n ầ trăm c a ủ doanh thu.
19 19/05/2017 Đi theo anh Chung ki m tra ể t t c các trang thi t b máy ấ ả ế ị móc c a công ty, l p danh ủ ậ sách các thi t b nào b h ế ị ị ư h ng c n kh c ph c c n s a ỏ ầ ắ ụ ầ ữ ch a.ữ
Ki m tra đ nh kỳ 6 tháng m t ể ị ộ l n.ầ
Có 5 máy l nh, 7 ạ qu t gió ạ và ,m t s ộ ố bàn gh ế c n kh c ầ ắ ph c.ụ
20 23/5/2017 Chu n bi báo cáo đ án và ẩ ề đ a trư ưởng phòng xem qua. Xin gi u nh n xét , c m n ấ ậ ả ơ và chia tay các anh ch .ị
và đ a ư t ng giám ổ đ c ký.ố
Người vi t nh t kýế ậ
Nguy n Thành Chánhễ
PH N SO SÁNH VÀ Đ NH H
Ầ
Ị
ƯỚ
NG
3. So sánh th c t t i doanh nghi p và lý thuy t đã h c
ự ế ạ
ệ
ế
ọ
V v n đ ti n lu ng, thề ấ ề ề ơ ưởng Công ty FR.MEYER’S SHON có nh ng đi mữ ể gi ng v i lý thuy t đã h c môn Qu n tr nhân s đ ng th i cũng có nh ng đi mố ớ ế ọ ở ả ị ự ồ ờ ữ ể khác bi t, c th b ng sau:ệ ụ ể ở ả
Lý thuy tế Th c t t i Công ty FR.MEYER’Sự ế ạ
SOHN
Có nhi u căn c và phề ứ ương th c trứ ả lương: tr lả ương theo ng ch b c c đ nh,ạ ậ ố ị tr lả ương theo doanh s , tr lố ả ương theo
trình đ đào t o (b ng c p) ộ ạ ằ ấ phòng, không tham gia tr c ti p vào vi cự ế ệ t o ra doanh thu nh b ph n nhân s ,ạ ư ộ ậ ự k toán thì Công ty s d ng hình th c trế ử ụ ứ ả lương theo trình đ đào t o g n v iộ ạ ắ ớ ng ch b c c đ nh theo quy đ nh c a nhàạ ậ ố ị ị ủ nước. Đ i b ph n t o ra doanh s thìố ộ ậ ạ ố k t h p lế ợ ương c b n và lơ ả ương theo doanh s . ố
V thề ưởng, lý thuy t cho th y thế ấ ưởng bao g m nh ng tồ ữ ưởng thưởng v v tề ậ ch t và tinh th n.ấ ầ
- V v t ch t, có nhi u hình th cề ậ ấ ề ứ thưởng: thưởng m t l n choộ ầ nh ng thành qu tích c c c aữ ả ự ủ nhân viên, thưởng theo doanh số (t l so v i doanh s -hoa h ng),ỷ ệ ớ ố ồ thưởng theo đ nh m c doanh thu.ị ứ - V tinh th n có gi y khen, tuyênề ầ ấ
dương nhân viên tiêu bi u c aể ủ tháng, h tr du l ch, thăm vi ngỗ ợ ị ế lúc nhân viên b nh t t,v.v.ệ ậ
Công ty FR.MEYES’S SOHN ch ápỉ d ng hình th c thụ ứ ưởng theo t l % c aỷ ệ ủ doanh thu. Cách thưởng này v a d tính,ừ ễ d th c hi n, và nhi u anh ch trong côngễ ự ệ ề ị ty c m th y hài lòng v i cách tínhả ấ ớ thưởng này hàng tháng. Ngoài ra nhân sự các b ph n này còn đ c th ng cu i
ở ộ ậ ượ ưở ố
năm theo m c đ thành công c a Côngứ ộ ủ ty.
Tuy nhiên, b ph n nhân s và k toánộ ậ ự ế thì ch đỉ ược thưởng cu i năm. ố
B ng so sánh trên cho th y Công ty FR.MEYER’S SOHN đã v n d ng m t sả ấ ậ ụ ộ ố v n đ lý thuy t trong qu n tr nhân s đ t o đ ng l c cho nhân viên làm vi c. Tuyấ ề ế ả ị ự ể ạ ộ ự ệ nhiên, Công ty ch a chú tr ng nhi u vào nh ng hình th c khen thư ọ ề ữ ứ ưởng v m t tinhề ặ th n. khía c nh này, Công ty ch a chú ý đúng m c đ n nh ng đ ng viên phi v tầ Ở ạ ư ứ ế ữ ộ ậ ch t c a nhân viên.ấ ủ
4. Đ nh h
ị
ướ
ng h c t p và ngh nghi p trong th i gian t i
ọ ậ
ề
ệ
ờ
ớ
Th nh tứ ấ, h c t p và n m v ng nh ng v n đ lý thuy t liên quan đ n qu n trọ ậ ắ ữ ữ ấ ề ế ế ả ị kinh doanh, trong đó t p trung vào nh ng chuyên ngành yêu thích nh qu n tr nhânậ ữ ư ả ị s , marketing.ự
Th haiứ , c n hoàn thi n nh ng k năng m m đ có th d dàng tìm vi c làmầ ệ ữ ỹ ề ể ể ễ ệ cũng nh d dàng hoà nh p khi vào c quan m i. Quá trình th c t p cho th y nh ngư ễ ậ ơ ớ ự ậ ấ ữ k năng c n ph i đỹ ầ ả ược hình thành và rèn luy n nh : k năng giao ti p, k năng gi iệ ư ỹ ế ỹ ả quy t xung đ t, k năng làm vi c v i nhi u b ph n khác nhau trong t ch c, cế ộ ỹ ệ ớ ề ộ ậ ổ ứ ơ quan, công ty, k năng so n th o văn b n, k năng đánh máy, k năng ti p xúc v iỹ ạ ả ả ỹ ỹ ế ớ khách hàng đ tăng doanh thu, k năng vi tính, k năng s d ng nh ng thi t b vănể ỹ ỹ ử ụ ữ ế ị phòng nh máy in, máy photo .v.v. đ ti t ki m th i gian trong công vi c.ư ể ế ệ ờ ệ
Th baứ , trong th i gian t i em c n tìm ki m và t n d ng c h i đ ti p c nờ ờ ầ ế ậ ụ ơ ộ ể ế ậ th c t , đ làm cho ki n th c trong nhà trự ế ể ế ứ ường th c s h u ích h n so vi c nâng caoự ự ữ ơ ệ năng l c b n thân, tăng kh năng có vi c làm sau khi ra trự ả ả ệ ường.
K T LU N
Ế
Ậ
