Sistem Perekrutan dan Seleksi Karyawan Pada PT. Askrindo (Persero) Cabang Surakarta.
Teks penuh
Dokumen terkait
Untuk itu sangat diperlukan pelatihan bagi sumber daya manusia agar para karyawan bisa paham dan mengerti atas pekerjaan mereka, dan diyakini memiliki pengaruh terhadap
Saran yang diberikan penulis bagi perusahaan adalah selalu meningkatkan kinerja personalia dalam proses perekrutan dan seleksi karyawan baru agar diperoleh karyawan yang
Hal ini ditunjukkan dengan kurang optimalnya cara pengelolaan karyawan yang baik misalnya ketidak mampuan manajemen menyediakan Sumber Daya Manusia dalam jumlah
Telah disahkan oleh Tim Penguji Tugas Akhir Program Studi Diploma 3 Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.. Surakarta, Juni 2016 Tim Penguji
Upaya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia ini, yang utama sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik terarah dan terencana, sehingga perusahaan
yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengembangkan sumber daya manusia serta meningkatkan kepuasan kerja karyawan adalah dengan mengadakan promosi dan
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Peran penting bagi setiap
Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan divisi sumber daya manusia terhadap seluruh karyawan cabang Makassar,diperoleh beberapa hal yang perlu mendapatkan
