KOP SEKOLAH
---...20….
Kepada
Yth. ... Di tempat
SURAT EDARAN
NOMOR... TAHUN ... TENTANG
...
Dalam rangka melaksanakan..., dengan ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut:
1. ... 2. ... 3. ... 4. Dst
Kepala Sekolah,
Teks penuh
---...20….
Kepada
Yth. ... Di tempat
SURAT EDARAN
NOMOR... TAHUN ... TENTANG
...
Dalam rangka melaksanakan..., dengan ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut:
1. ... 2. ... 3. ... 4. Dst
Kepala Sekolah,
Dokumen terkait
تح ىملعلا ثحبلا اذ نم ةصا ا ةثحابلا يأتف ةيناديماو ةيرظنلا ةساردلا نع ةثحابلا ثحبت نأ دعبو عوضوما : ةقيرط ةيلاعف Sugestion Imagination ةسردماب عباسلا
Langkah selanjutnya yang tidak kalah penting adalah melakukan sosialisasi, implementasi serta monitoring evaluasi terhadap. kebijakan yang telah ada dalam mewujudkan DIY
[r]
Pengembangan karier dan promosi tiilak didasarknn pada kompetensi dan kinerja tetapi lebih pada DIJK (Daffar lkut Kepangkatan) bahkan kadang berdasarkan nepotisme. Karier
[r]
Hasan, Abdurrahim dkk, Strategi Pembelajaran Al- Qur’an Metode Tilawati, Surabaya:Pesantren Al- Qur’an Nurul Falah,
Untuk memperoleh objektivitas dalam penilaian prestasi kerja digunakan parameter penilaian berupa hasil kerja yang nyata dan terukur yang merupakan penjabaran dari
Pada tahap pengujian ini, akan dilakukan pengecekan apakah link antar form sudah berjalan baik sesuai dengan apa yang diinginkan. Selain itu hal yang terpenting