2. PROGRAM KERJA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN LAPORAN CAPAIAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN 2020

(1)

1. PEDOMANTNA

(

TRAINNING NEED ANALYSIS )

TAHUN 2021

2. PROGRAM KERJA PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN TAHUN 2021

3. LAPORAN CAPAIAN PELAKSANAAN

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

TAHUN 2020

RSUD KRT. SETJONBGORO

KABUPATEN WONOSOBO

(2)

LEMBAR PENGESAHAN

2. TRAINING NEED ANALYSIS ( AN ALISA KEBUTUHAN

DIKLAT) TAHUN 2021

2. PROGRAM KERJA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN

2021

3. LAPORAN CAPAIAN DIKLAT TAHUN 2020

1. Training Need Analysis (Analisa Kebutuhan Diklat) Tahun 2021 2. Program Keija Pendidikan dan Pelatihan Tahun 2021

3. Laporan Capaian Diklat Tahun 2020

yang berlaku di RSUD KRT. Setjonegoro Kabupaten Wonosobo pada : Hari / Tanggal : ...

Diusulkan oleh :

Sub Bagian Kepegawaian dan Diklat

TRI AMBARWIYATI. SE NIP. 19710903 199303 2 002

Telah disetujui sebagai:

Ditetapkan oleh

DIREKTUR RSUD KRT SETJONEGORO KABUPATEN WONOSOBO

NIP. 19691206 200701 1 009

(3)

(4)

PEDOMAN TNA

(

TRAINNING NEED ANALYSIS )

RSUD KRT. SETJONEGORO

KABUPATEN WONOSOBO

(5)

DAFTAR ISI Lembar Pengesahan _i Daftar Isi _ii BAB I PENDAHULUAN _I A. Latar Belakang ₁ B. Tujuan ₂

C. Ruang Lingkup Pendidikan dan Pelatihan 2

D. Sasaran ₃

E. Metode ₃

F. Pembiayaan ₃

BAB II KONSEP DASAR ₄

A. Analisis Tingkatan Tugas 4 B. Analisis Tingkatan Individu ₄ C. Analisis Tingkatan Organisasi ₄ BAB III HASIL ANALISIS ₆ A. Pelatihan Kompetensi Umura 6 B. Pelatihan Kompetensi Khusus 6 C. Pelatihan Kompetensi Managerial 9

D. Rincian TNA 10

BAB IV PENUTUP 11

LAMPIRAN TNA

(6)

BAB I

PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

Secara umum analisis kebutuhan pelatihan diartikan sebagai suatu proses untuk pengumpulan dan analisis data dalam rangka mengedentifikasi/menginventarisir faktor-faktor apa saja yang perlu ditingkatkan atau diperbaiki agar kineija Pegawai dan produktivitasnya menjadi meningkat pada Bidang-bidang atau Instalasi-Instalasi yang berada di RSUD KRT. Setjonegoro Kabupaten Wonosobo.

Tujuan dari kegiatan analisis kebutuhan pelatihan adalah untuk memperoleh data yang valid/akurat tentang kebutuhan penyelenggaraan Pelatihan dalam jangka panjang. Dalam hal ini analisis kebutuhan pelatihan merupakan alat untuk mengidentifikasi kesenjangan/belum meratanya yang mengikuti kegiatan pelatihan, sehingga analisis kebutuhan pelatihan dapat memperkirakan manfaat-manfaat apa saja yang bisa didapatkan dari suatu pelatihan.

Pelatihan merupakan bagian yang penting dan mutlak dalam sistem manajerial, dan cara yang vital dalam upaya perbaikan dan pengembangan. Pelatihan juga merupakan kebutuhan dasar bagi personil agar mampu melaksanakan pekeijaannya serta berhasil dalam karir. Tujuan suatu pelatihan adalah meningkatkan pengetahuan, kemampuan, ketrampilan, kapasitas, kompetensi daan kineija Pegawai. Perlunya pelatihan adalah bukan hanya didasarkan untuk pembelajaran, yang lebih utama adalah mendapatkan hasil yang dapat memenuhi standar kineija pada tingkat yang dibutuhkan pada semua Pegawai dan rencana tindak lanjut serta Implementasi setelah melaksanakan Pelatihan.

Peningkatan kualitas sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan organisasi. Hal ini dapat disadari, oleh karena manusia sebagai subyek danobyek dalam kegiatan organisasi. Mengingat hal tersebut, maka peningkatan kualitas SDM diarahkanagar benar-benar mampu dan memiliki etos keija yang produktif, terampil, kreatif, disiplin dan professional sesuai dengan visi dan misi RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo. Disamping itu juga mampu memanfaatkan, mengembangkan dan menguasai ilmu dan teknologi yang inovatif dalam rangka peningkatan kualitas layanan RSUD KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo.

Dalam rangka meningkatkan kualitas SDM tersebut, salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui Program Pelatihan. Oleh karena itu Diktat harus menjadi alat untuk tercapainya peningkatan kualitas SDM.

(7)

D. SASARAN

1. Sasaran Pendidikan dan Pelatihan adalah semua Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo dengan mempertimbangkan dengan jumlab ketersediaan anggaran, yang disesuaikan dengan jadwal Diklat

2. Target untuk pendidikan dan pelatihan sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal RSUD KRT. Setjonegoro Kabupaten Wonosobo adalah 60 % ,

sedangkan untuk masing-masing pegawai harus mencapai target Diklat minimal 20 jam / tahun

E. METODE

Sumber- sumber data yang digunakan untuk mengidentifikasi/menginfentarisir kebutuhan Pelatihan adalah :

1. Membuat Edaran ke Unit Keija ;

2. Mempelajari dan menganalisa uraian Jabatan ;

3. Menganalisa kebutuhan Pelatihan disesuaikan dengan kompetensi dan Tingkat pendidikan SDM ;

4. Menganalisa kebutuhan Diklat disesuaikan dengan Tugas Pokok Fungsi serta kebutuhan Unit keijanya untuk menunjang Layanan di RS ;

5. Merekapitulasi kebutuhan pelatihan ;

6 . Unit Keija mengirim kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan ke Subbag Kepegawaian dan Diklat Diketahui oleh Kepala Bidangnya masing-masing atau Kepala Instalasi/Ketua Komite.

F. PEMBIAYAAN : F. 1 Sumber dana :

Sumber dana Pendidikan dan Pelatihan diambil dari Dana BLUD RSUD KRT. Setjonegoro Kabupaten Wonosobo untuk setiap tahun beijalan .

F.2 Biaya yang di keluarkan :

a. Untuk Peserta yang dikirim meliputi : Biaya Registrasi, SPPD dan Akomodasi

b. Untuk Penyelenggaraan Secara In House meliputi : Biaya Registrasi, Narasumber, Biaya administrasi dan Akom odasi;

c. Biaya tersebut point a dan b dituangkan dalam DPA tahun beijalan .

(8)

Metode untuk mengukur level kompetensi karyawan melalui pengamatan langsung di lapangan (real and direct observation) Pengamatan/observasi dilakukan secara sistematis dengan mengacu pada profil kompetensi yang telah ditentukan Memberikan gambaran yang real dan memiliki akurasi yang relatif tinggi karena merupakan refleksi langsung daii kondisi di lapangan

Tujuan dilakukan analisis kebutuhan pelatihan adalah :

• memastikan bahwa pelatihan merupakan salah satu solusi untuk memperbaiki masalah/ meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan kelompok sasaran.

• Memastikan bahwa pegawai yang mengikuti pelatihan benar benar sasaran yang tepat.

• Memastikan materi pelatihan benar- benar sesuai dengan elemen yang dituntut dari capaian suatu tugas.

• Mengidentifikasi jenis pelatihan & metode yang digunakan sesuai dengan tema pelatihan.

• Memastikan bahwa masalah yang ada disebabkan karena kurangnya pelatihan bukan karena alasan lain yang tidak dapat diselesaikan dengan pelatihan.

(9)

B A B m HASIL ANALISIS

Metode yang digunakan dalam melakukan training need analysis adalah merupakan gabungan dari ketiga metode tersebut diatas. Artinya ketiga metode tersebut digunakan untuk mencari dan menentukan kesesuaian dan tujuan yang hendak dicapai oleh lembaga dalam upayanya meningkatkan mutu SDM dan pelayanan di RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo sesuai dengan tupoksinya. Proses penyusunan training need analysis sebagaimana pada Bab IV.

Ringkasan hasil analisa terhadap berbagai macam pelatihan yang telah ditetapkan menjadi program keija bagian Pendidikan dan Penelitian adalah sebagai berikut:

A. Pelatihan Kompetensi Umum Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo ( General Training)

Pelatihan kompetensi dasar adalah jenis kompetensi umum yang wajib dimiliki oleh seluruh pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo. Pelatihan tersebut antara lain : • Cuci Tangan

• Penggunaan Alat Pemadam Api Ringan • Pengetahuan akan evakuasi

• Basic Life Support ( BLS ) /Bantuan Hidup Dasar • Penggunaan Komputer

• Pelatihan Excelence Service dan Komunikasi Efektif

Pelatihan Kompetensi Dasar/ Umum tersebut bertujuan agar semua pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo lebih memahami dan memiliki ketrampilan/ kemampuan akan 6 hal tersebut diatas dan mengelolanya secara dinamis dan terstruktur berdasarkan sistem dan SPO yang benar.

Manfaat yang diharapkan dari kegiatan pelatihan ini adalah:

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro dapat mencegah teijadinya infeksi nosokomial • Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro terlatih untuk menghadapi kondisi - kondisi

darurat yang mungkin teijadi di Rumah Sakit.

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro dapat mengoperasionalkan komputer

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro dapat memberikan pelayanan prima dan melakukan komunikasi yang baik dan efektif.

B. Pelatihan Kompetensi Khusns ( Vocational Training )

Pelatihan khususj Vocational training ) adalah pelatihan yang lebih kearah teknis. Tujuan utama nya adalah mempersiapkan pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo sesuai dengan profesinya untuk bekeija secara maksimal menyesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terkini serta tuntutan pelanggan.

(10)

• Pelatihan Kelompok Medis/ Keperawatan

Pelatihan ATLS/ ACLS bagi para Dokter Pelatihan PPGD bagi perawat

Pelatihan Ponek Pelatihan Kemoterapi

- Pelatihan Perawat Intensif ( Intensif anak, ICU, HCU ) - Pelatihan interpretasi EKG

- Pelatihan Standar Asuhan Keperawatan Pelatihan tindakan invasif

Pelatihan pencampuran obat Pelatihan Resusitasi Neonatus

Pelatihan Asuhan Persalinan Normal Pelatihan Perawat Hemodialisa

- Pelatihan Tumbuh Kembang Anak Pelatihan Audiometri/ OAE

Pelatihan Treadmill - Pelatihan EEG

Pelatihan penggunaan CPAP Pelatihan resusitasi

Pelatihan penggunaan ventilator Pelatihanpenggunaan DC Shock Pelatihan Intubasi

Pelatihan akses vena dalam Pelatihan perawat IBS Pelatihan mahir laparoscopy

Pelatihan mahir asistensi tindakan operasi endourologi - Pelatihan tindakan ekstubasi

Pelatihan Basic Surgery - Pelatihan interpretasi

Pelatihan PPI Dasar

Pelatihan ICRA HAIS & bangunan Pelatihan IPCN

Pelatihan PPRA Pelatihan PPI TB Pelatihan PPI Gizi

- Pelatihan Penatalaksanaan KLB

- Pelatihan Pengelolaan Pasien dengan MRSA, VRE, ESBL di RS - Pelatihan Audit PPI

Dll disesuaikan dengan kebutuhan.

(11)

• Pelatihan Kelompok Penunjang Medis

- Pelatihan pengendalian & evaluasi mutu dan kalibrasi alat laboratorium Pelatihan QC hasil pemeriksaan laborat

Pelatihan kultur jamur

Pelatihan Administrasi BDRS Pelatihan kultur API, AS/ IB

- Pelatihan penyelenggaraan makanan Pelatihan gizi klinis

- Pelatihan mutu gizi - Pelatihan memasak

Pelatihan menu diit

Pelatihan pencegahan medication error Pelatihan manajemen stock farmasi - Pelatihan edukator farmasi

- Pelatihan dispensing aseptik

Pelatihan dispensing TPN dan sitostatika Pelatihan farmasi klinik

- Pelatihan Refresh dan update tentang alat dan prosedur pemeriksaan radiologi dan profesi serta QC radiologi

Pelatihan MDLV untuk petugas Fisioterapi Pelatihan Bobath untuk petugas fisioterapi Pelatihan ICD X

- Pelatihan ICOPIM

- Dll disesuaikan dengan kebutuhan

• Pelatihan Kelompok Non Medis

Pelatihan garda pratama untuk satpam - Pelatihan housekepping

Pelatihan pemakaian APD dan pembersihan tumpahan cairan tubuh Pelatihan inventarisasi barang

- Pelatihan pengadaan barang Pelatihan pengarsipan

Pelatihan penghitungan uang

Pelatihan penyajian laporan keuangan - Pelatihan penagihan piutang

- Pelatihan BPJS Pelatihan INA CBGs - Pelatihan Brevert Pajak

Pelatihan manajemen lenen

- Pelatihan operasional & mantenance mesin laundiy Pelatihan operator telpon

Pelatihan hukum kesehatan Pelatihan kehumasan

(12)

Pelatihan ngrukti jenazah

Pelatian penghitungan beban kexja

Pelatihan mantenance alat berat antara lain hidrant, lift, genset Pelatihan K 3

Pelatihan marketing komunikasi - Pelatihan design grafts

- Pelatihan Komputer Mahir

Pelatihan Excelence Service dan Komunikasi Efektif - Pelatihan Bahasa Inggris

- Pelatihan Spiritual Building - Pelatihan Kapasitas Pegawai

Dll disesuaikan dengan kebutuhan.

Manfaat yang diharapkan dari kegiatan pelatihan ini adalah:

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo memiliki pengetahuan dan ketrampilan sesuai dengan yang diperlukan

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo dapat melayani sesuai dengan kebutuhan pelanggan

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo memperoleh Kompetensi yang lebih tinggi dan dapat mengembangkan mutu layanan sesuai standar Nasional

• Pegawai RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo memiliki pengetahuan dan ketrampilan sesuai dengan visi dan misi

C. Pelatihan Kompetensi Managerial

Pelatihan yang ditujukan untuk peningkatan kemampuan managerial para pejabat struktural RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo dan Stakholder yang berkaitan dengan peningkatan/pengembangan RSUD. Tujuan dari pelatihan ini adalah memberikan soft skill maupun hard skill kepada para manager dalam menjalankan tugas-tugas managerialnya. Pelatihan - pelatihan tersebut adalah :

Pelatihan Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien - Pelatihan Leadership

Pelatihan Clinical Instruktur

Pelatihan Pencegahan dan Pengendalian Infeksi - Pelatihan Balance Score Card

- Pelatihan Administrasi 85 Kegiatan Pelaporan Pelatihan Tata Kelola RS

- Dll disesuaikan dengan kebutuhan.

(13)

• Pejabat struktural memiliki ketrampilan manajerial yang memadai;

• Memberikan pemahaman terhadap stakholder tentang Tata Kelola/Manajemen perumahsakitan;

• Bisa menjadi Leader , penggerak dan motivator sesuai dengan Kompetensi yang dimiliki

Manfaat dari pelatihan ini adalah :

D. RINCIAN TNA

(14)

BAB IV PENUTUP

Demikian TNA ( Trainning Needs Analysis ) ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagai acuan untuk kepentingan peningkatan Kompetensi mutu dalam menganalisa kebutuhan Pelatihan seluruh Karyawan/Karyawati RSUD KRT. Setjonegoro yang selanjutnya di breakdown menjadi Program Keija dan Dokumen Pelaksanaan Kegiatan (DPA) RSUD KRT. Setjonegoro untuk Tahun beijalan.

Dengan harapan dukungan dari Direktur dan semua manajemen sangat kami harapkan sehingga Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Daerah KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo akan semakin meningkat Kompetensi mutunya.

(15)

PROGRAM PELATIHAN

BERDASARKAN TRAINING NEED ANALYSIS

1. STRUCTURAL DAN STAKE HOLDER

O RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO

i

f e

PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN2021

KELOMPOK

STRUCTURAL & STAKE HOLDER

UNIT KERJA

STRUCTURAL & STAKE HOLDER

PESERTA NARA SUMBER JADWAL NO JUDUL PELATIHAN JABATAN JUMLAH INTERNAL/ ECTERNAL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. PERSI Direktur 1 Orang Ekstemal

2 ARSADA Direktur 1 orang Ekstemal

3 Diklat Manajemen RS Kabag Umum 1 Orang Ekstemal

4 Pelatihan Manajemen keuangan RS

Kabid Keuangan 1 Orang Ekstemal

5 Pelatihan Manajemen Rumah Sakit

(16)

Diklat Perencanan RS

Diklat Manajemen Informasi

Kasubbag Perencanaan Kasubbag TU Humas 1 Orang Eksternal 1 Orang Eksternal Diklat Manajemen Kepegawaian Kasubbag Kepegawaian Diklat 1 Orang Eksternal 10 Pelatihan/Workshop Pengelolaan Keuangan BLUD/Manajemen Pengelolaan Kas RS

Kasie Belanja 1 Orang Eksternal

11 Pelatihan /Workshop Pengelolaan Keuangan BLUD/Manajemen

Pengelolaan Pendapatan RS

Kasie Pendapatan 1 Orang Eksternal

12 Pelatihan Manajemen Sarana RS

Kasie Sarana Medik & Keperawatan

1 Orang Eksternal

13 Pelatihan Manajemen Sarana Penunjang RS

Kasie Sarana Non Medik

14 Pelatihan Mutu Pelayanan RS Kasie Pelayanan Medik 1 Orang Eksternal 15 Pelatihan Manajemen Keperawatan Kasie Pelayanan Keperawatan 1 Orang Eksternal

i

I

(17)

(18)

2. KEPALAINSTALASI

RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO

KELOMPOK MEDIS NON MEDIS

UNIT KERJA KEPALA INSTALASI NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARASUMBER INTERNAL/ EXTERNAL JADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Workshop Sanitasi Ka. Instalasi Sanitasi & Laundry

1 Orang Ekstemal

2 Workshop Elektromedik Ka. Instalasi PSRS 1 Orang Ekstemal 3 Pelatihan Manajemen CSSD Ka. Instalasi CSSD 1 Orang Ekstemal

Catatan: Diajukan oleh:

Pada tanggal: KABID PENUNJANG / f ANDIADRIANIACHMAD, SE) Diterima oleh: Pada tanggal:

KASUBBAG KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

(19)

%

RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO KELOMPOK MED1S

UNIT KERJfA ICU/ICCU PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARASUMBER INTERNAL/ EXTERNAL IADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Pelatihan Keperawatan Intensif

Perawat Pelaksana 3 Orang Eksternal

2 Workshop Penggunaan Ventilasi Mekanik

Perawat Pelaksana 5 Orang Ekstemal

3 Workshop Kegawatan Pediatrik

Perawat Pelaksana 3 Orang Eksternal

4 Diklat Cardiovasculer Dasar Perawat Pelaksana 5 Orang Eksternal 5 Workshop EKG & Interpretasi Perawat Pelaksana 5 Orang Eksternal 6 Pelatihan BTCLS Perawat Pelaksana 15 Orang Ekstemal 7 Resertifikasi ICU Perawat Pelaksana 6 Orang Eksternal

Pada tanggal:

KEPALA ICU / ICCU/PICU/NICU

f dr. TOTOK KRISTIYONO, SpAn.M.Kes )

Dlterfma oleh: Pada tanggal:

(20)

f e L .

KELOMPOK UNIT KERJA

■

I

&

PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021 MEDIS INSTALASI MATERNAL PERINATAL

PESERTA NARASUMBER IADWAL

NO JUDUL PELATIHAN

JABATAN JUMLAH INTERNAL/_EKTERNAL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Resusitasi Bayi Baru Lahir Bidan pelaksana 2 Orang Ekstemal 2 Komunikasi Efektif Bidan pelaksana 6 Orang Ekstemal 3 Support Mental untuk

Kesehatan Jiwa Pegawai

Bidan Pelaksana 17 Orang Internal

■

4 Workshop Heating

Perinium

Bidan Pelaksana 2 Orang Ekstemal

5 Workshop Asisten Laparascopy

Bidan Pelaksana 2 Orang Ekstemal

6 Resusitasi Neonatus Perawat 2 Orang Ekstemal

7 Pelatihan N1CU Perawat 2 Orang Ekstemal

8 Pelatihan BBLR Perawat 2 Orang Ekstemal

I B

9 Stabilisasi Neonatus Perawat 2 Orang Ekstemal

10 Neonatal Comford Perawat 2 Orang Ekstemal

(21)

3. iNSTALASI

%

RSUD KRT SETIONEGORO WONOSOBO

KELOMPOK MEDIS

UNIT KERJA IGD PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDULPELATIHAN

PESERTA NARA SUMBER

INTERNAL/ EKTERNAL

IADV1IAL

JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan BTCLS _{Perawat, Bidan}

10 Orang Ekstemal 2 Pelatihan PPGDON

Bidan 3 Orang Eksternal

3 Pelatihan ACLS _{Perawat dan Bidan} _{7 Orang} _Eksternal

■

U

4 Pelatihan APN _Bidan _{3 Orang} _Eksternal

■

5 H1PERKES _Dokter _{5 Orang} _Ekstemal

Catalan: Diajukan oleh

Pada tanggal:

Kepala In: atDarurat

DOKO SULIST1YO)

Diterima oleh: Pada tanggal:

(22)

t i l

RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO KELOMPOK MEDIS

UNIT KERJA

INSTALASIBEDAH SENTRAL PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDUL PELATIHAN PESEItTA NARASUMBER INTERNAL/ EXTERNAL IADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Diklat Perawat Anesthesi Perawat 1 Orang Eksternal

2 TOT Perawat Anesthesi Perawat 1 Orang Eksternal

3 Pelatihan Bedah Dasar Perawat 2 Orang Eksternal

4 Pelatihan Laparascopi Bedah Perawat 2 Orang Eksternal

5 TOT Perawat Kamar Bedah Perawat 1 Orang Eksternal

l:

Catatan: Diajukan oleh: y ?

Padatanggal: ^ / / y Kepala InstalasyBejfaJxSjmtral (dr. HIRMANVltfWIBAWA, Sp.OT ) Diterima olel Pada tanggal KASUBBAG KEPEGA' f TRIAMBA1

IVAIAN DAN DIKLAT

(23)

i l k

KELOMPOK NON MEDIS

UNIT KERJA INSTALASI IPSRS

PESERTA NARASUMBER ADWA1 M

JABATAN JUMLAH INTERNAL/

EXTERNAL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan Elektromedik Pelaksana IPSRS 2 Orang Ekstemal 2 Pelatihan K3 Listrik Pelaksana Listrik 1 Orang Ekstemal

Pada tanggal:

Ka. INSTALASIPSRS

{ AHMAD SAFIUDIN, A.M d)

^

(24)

■ f c

UNIT KERJA

INSTALASI RAWAT JALAN PERM1NTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARASUMBER INTERNAL/ EKTERNAL IADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 PPGD + Dental Emergency Perawat Gigi Pelaksana

2 Manajemen Pengelolaan Rawatjalan Ka.lnstalasi dan Koordinator

3 BTCLS Perawat Pelaksana 10 Orang Internal

4 Pelatihan PPGDON Bidan Pelaksana 3 Orang Ekstemal

5 Pelatihan Pelayanan Prima Perawat & Bidan Pelaksana 10 Orang Ekstemal Catatan: -Diajukan oleh: Pada tanggal:

Ka. Instalasi Rajal

-fZUNAIDI AHMAD, S.Kep.Ns]

KASUBBAG KEPEGA

o > J

( TRIAMBAI

WAIAN DAN DIKLAT

(25)

KELOMPOK UNIT KERJA

PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021 NON MEDIS INSTALASI CSSD

Padatanggal:

Ka. INS TALASICSSD

f MG. SAMEKTO, A.Md) NO IUDUL PELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL JADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Pelatihan Dasar CSSD Pelaksana Sterilisasi 2 Orang Ekstemal 2 Pelatihan Manajemen CSSD Kepala Instalasi dan Koordinator CSSD 2 Orang Ekstemal

3 Komunikasi Efektif Pelaksana Sterilisasi

3 Orang Internal

4 PPI Dasar Pelaksana

Sterilisasi

(26)

■ d

KELOMPOK MEDIS UNIT KERJA INSTALASI GIZI NO JUDULPELATIHAN Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Pasien lantung________________ Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Gagal Ginjal Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Critical III Dewasa

Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Critical III Anak

Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Paru Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Bedah Digestif____________ Penatalaksanaan Gizi pada Pasien Bedah Digestif____________ Pelatihan Edukator Diabetes

Pelatihan Konselor ASI

PESERTA JABATAN Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis JUMLAH 2 Orang 2 Orang 2 Orang 2 Orang 2 Orang 2 Orang 2 Orang 2 Orang 2 Orang NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL IADWAL Ekstemal Eksternal Eksternal Eksternal Eksternal Eksternal Eksternal Eksternal Eksternal

(27)

10 11 12 13

Pelatihan Pemberian Makanan Bayi dan Anak Pelatihan Gizi Tumbuh Kembang Anak__________ Pelatihan Penyelenggara Makanan_______________ Pelatihan Higiene Sanitasi Makanan Nutrisionis Nutrisionis Nutrisionis N utrisionis/Pramumasak/Pramusaji 2 Orang 2 Orang 2 Orang 5 Orang Eksternal Eksternal Eksternal Eksternal

14 Cooking Class Nutrisionis/Pramumasak 5 Orang Eksternal

Pada tanggal:

Ka. 1NSTALASIG1Z1 KASUBBAG KEPEGAWA1AN DAN DIKLAT

(28)

•k

UNIT KERJA

INSTALASI SANITASI & LAUNDRY PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDULPELATIHAN PESERTA NARASUMBER INTERNAL/ EXTERNAL IADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan Pelayanan Prima Sanitarian dan Pelaksana

2 Pelatihan Penanganan Bencana

Pelaksana Sanitasi 2 Orang Ekstemal

3 Pelatihan Hygiene Sanitasi Makanan

Ka. Instalasi dan Sanitarian

4 Jabfung Sanitarian Terampil Sanitarian 1 Orang Ekstemal

\GKEPE

c

TRIAME 5 Analisa Beban Kerja Ka. Instalasi 1 Orang Ekstemal

Pada tanggal:

Ka. INSTALASI SANITASI & LAUNDRY

f RETNOWATI, A,Md, Keslingl

KASUBBj

__________________ L

GAWAIAN DAN DIKLAT

> s cv->-— ^

(29)

%

RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO KEL

W

OMPOK IEDIS

UNIT KERJA

INSTALASIHEMODIALISA PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EKTERNAL IADIVAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan BTCLS Perawat Pelaksana 7 Orang Ekstemal

Pada tanggal: Kepala Instalasi HD ( dr. SUPRAPTO, Sp.PD ) Diterima oleh: Pada tanggal: KASUBBAG KEPEGAI (TRIAMBAR1

VAIAN DAN DIKLAT

o— y [

(30)

*

r s u d k r tsetjonegorow o n o s o b o

KELOMPOK

MED1S UNIT KERJA

INSTALASIRAWATINAP PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDULPELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL 1ADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan ATLS Perawat Anggrek 2 Orang Ekstemal

2 Pelatihan BT & CLS Perawat Anggrek 14 Orang Eksternal 3 Pelatihan Perawatan Luka Perawat Anggrek 2 Orang Ekstemal 4 Manajemen Laktasi Perawat Anggrek 2 Orang Eskternal

5 Pelatihan PONEK Perawat Anggrek 2 Orang Eksternal

6 Pelatrihan EKG Perawat Anggrek 2 Orang Eksternal

7 Pelatihan HCU Perawat Anggrek 2 Orang Eksternal

8 Pelatihan BTCLS Perawat Flamboyan 15 Orang Eksternal

9 Pelatihan HCU Perawat Flamboyan 19 Orang Eksternal

10 Tata Laksana Covid-19 Perawat Flamboyan 19 Orang Eksternal 11 Pelatihan Cardiovascular Perawat Flamboyan 19 Orang Eksternal 12 Capacity Building Perawat Flamboyan 20 Orang Eksternal 13 Pelatihan Kepribadian Perawat Flamboyan 20 Orang Eksternal

(31)

37 Perawatan Thalasemia Perawat Dahlia 1 Orang Eksternal u 38 Penanganan Kasus Cerebral

Palsy

Perawat Dahlia 1 Orang Ekstemal 39 Tata Laksana Tuberkulosis

Anak

Perawat Dahlia 1 Orang Eksternal 40 Manajemen Ruang Rawat Perawat Dahlia 1 Orang Eksternal 41 Manajemen Pasien Diabetes

Melitus

Perawat Dahlia 1 Orang Eksternal

■

Pada tanggal:

KEPALAINSTALASI RAWAT INAP

f TlflNHERNAWATI, B.Sc ) Diterima oleh: Pada tanggal: KASUBBAG KEPEG/

o

fTRIAMBAl

LWAIAN DAN DIKLAT

1

(32)

(33)

8 Workshop Terapi Wicara pada Afisia

Terapi Wicara 1 Orang Ekstemal

9 Workshop Terapi Wicara pada PICU

Terapi Wicara 1 Orang Ekaternal

Pada tanggal :

Ka. INSTALASIREHABILITASIMEDIK

f dr. PRATIWIAMINDAR1]

(34)

• k

PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

UNIT KERJA

INSTALASI LABORATORIUM & BANK DARAH

NO JUDULPELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EKTERNAL IADVVAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Diklat Mikrobiologi Pelaksana Laboratorium

2 Orang Ektemal

2 Diklat Bank Darah Pelaksana Laboratorium

2 Orang Ektemal

Pada tanggal:

Ka. INST. LABORATORIUM & BANK DARAH

1 M .

f dr. IRWAN RONAL SIMAMORA. Sp.PK, M.Kes)

Diterima ole Pada tanggal KAS l: UBBAG KEPEGA f TRIAMBAR

WA1AN DAN DIKLAT

(35)

UNIT KERJA INSTALASI RADIOLOGI PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDULPELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL IADVVAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 PIT Radiologi Pelaksana

Radiologi

2 PIB Radiografer Pelaksana

Radiologi

3 Seminar Radiologi Pelaksana

Radiologi

2 Orang Eksternal 4 Petugas Proteksi Radiasi Pelaksana

Radiologi

ileh: gal:

Pada tanggal:

Ka. INSTALASI RADIOLOGI

f dr. KUS BUDAYANTININGRUM, Sp.Rad)

Diterima c Pada tang)

KASUBBAG KEPEGAWA1AN DAN DIKLAT

(36)

h

PERMINTAAN PELAT1HAN TAHUN 2021

UNIT k e r;a

INSTALASI REKAM MEDIS

PESER17 NARASUMBER IADWAL

JABATAN JUMLAH INTERNAL/

EXTERNAL 1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Peningkatan Kompetensi Terapan bagi Staf Rekam Medis

PelaksanaPerekam Medis

i

2 Clinical Dokumen Improvement dan Audit Rekam Medis

Coder 2 Orang Internal

■

3 Koding Minis Tingkat Advance Coder 2 Orang Ekstemal

■

4 Bimtek Uji Kompetensi Perekam Medis Terampil & Ahli

Perekam Medis 1 Orang Ekstemal

■

5 Koding Sertifikat Kematian Coder 1 Orang Ekstemal

J

■

Pada tanggal:

Kepala Instalasi Rekam Medis

f USWATDN HASANAH, SKM )

KASUBBAG KEPEGAWAIAN DAN D1KLAT

^

(37)

+

UNIT KERJA

INSTALASI PEMULASARA JENAZAH

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL JADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1. Pelatihan Perawatan Jenazah Infeksius Pelaksana Pemulasara Jenazah 5 Orang Eksternal 2 Pelatihan Komunikasi Efektif Pelaksana Pemulasara Jenazah 5 Orang

Pada tanggal:

Ka. INSTALASI PEMULASARA JENAZAH

■Qrju

fdr.UM I MUAJIZAH1 Diterima oleh: Pada tanggal: KASUBBAG KEPEGA

C

^1

f TRI AM BAP

WAIAN DAN DIKLAT '5\^—<—

V LWIYATI, SE1

(38)

4. KOMITE

J|L

' l l

MPOK :dis

UNIT KERJA KOMITE KEPERAWATAN PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

KELO MI NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARASUMBER INTERNAL/ EKTERNAL IADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan Komite Keperawatan Perawat 40rang Eksternal

■

2 Pelatihan Re Assesor Perawat 40rang Eksternal

■

3 Audit Mutu Keperawatan Perawat 2 Orang Eksternal

■

Pada tanggal : KETUA KOMTPjEKEPERAWATAN f TARYAMTO, S.Kep Ns ) Diterima oleh: Pada tanggal: KASUBBAG KEPEGAV f TRIAMBAR

VAIAN DAN DIKLAT

(39)

%

RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO KELOMPOK

MED1S

UNIT KERJA

KOMITE PPI PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL JADWAL fABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 PPI Dasar Perawat 30 Orang Eksternal

2 Diklat IPCN Lanjut Perawat 2 Orang Ekstemal

3 Seminar dan Workshop PPI Terkini

Perawat 2 Orang Eksternal

KASU1

Catalan: Diajukan oleh:

i KETUAHOMITEPPI o v f dr. SUPRAPTO, Sd.PD ) Diterima ole! Pada tanggal ti: 3BAG XEPEGA f TRIAMBAR

(40)

RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO KELOMPOK UNIT KERJA

MEDIS KOMITE MUTU & KESELAMATAN PASIEN

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARA SUMBER INTERNAL/ EKTERNAL JADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Diktat Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien Perawat, Staf Pelaksana 3 Orang Eksternal

2 Konvensi Mutu Siklus ke5

Semua Tim Seluruh

Karyawan dan Karyawati Internal 3 Inovasi Publik/Rumah Sakit Tim Inovasi Rumah Sakit 1 Pkt Eksternal dan Internal

■

Pada tanggal:

KETUA KOMITE MUTU & KESELAMATAN PASIEN

&

f dr. ARIES BUDIARSO, Sp.KK ) Diterima oleh: Pada tanggal: KASUBBAG KEPEGA1 f TRIAMBAR

tVAIAN DAN DIKLAT

WIYATI.SE1

(41)

*

UNIT KERJA BAGIAN UMUM PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO JUDUL PELATIHAN PESERTA NARASUMBER INTERNAL/ EXTERNAL JADWAL JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan Tim Penilai Angka Kredit/Jabfung

Kasubbag Kepegawaian, Pelaksana Kepegawaian

10 Orang Eksternal 2 Pelatihan Kearsipan Pelaksana TU & Humas 1 Orang Eksternal 3 Pelatihan Pelayanan

Prima

Karyawan karyawati 2 pkt Internal

4 Peningkatan Kapasitas Karyawan/Karyawati

Karyawan Karyawati 400 Orang Eksternal 5 Pelatihan Kehumasan Pelaksana TU & Humas 2 Orang Eksternal

6 Pelatihan IT Pelaksana SIM RS 2 Orang Eksternal

7 Pelatihan Pengelolaan Manajemen Kediklatan

Kasubbag Diklat 1 Orang Eksternal

8 Pelatihan TNA Kasubbag Diklat, Pelaksana Diklat

2 Orang Eksternal 9 Pelatihan RBA Kasubbag PPEP, Pelaksana

Perencanaan

H■

10 Pelatihan BTCLS Perawat dan Bidan 1 Pkt Internal

f S.Sos,

Pada tanggal:

KABAG UMUM

f DIBYO ASTU SIGIT PRAMANA M.PH)

KASUBBAG KEPEGA

o

fTRlAMBAB

I --^

(42)

5. BIDANG DAN BAGIAN

i f i

UNIT KERJA BIDANG KEUANGAN PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

NO t> JUDULPELATIHAN

PESE9TA NARASUMBER

_______________________________IADWAL

JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan Penyusunan Standar Akuntansi

Pelaksana Keuangan

15 Orang Ekstemal 2 Pelatihan Penyusunan Unit Cost

& Tarif Layanan Rumah Sakit

1 Pkt Ekstemal

1■ 3 Diklat Dewan Pengawas Dewan

Pengawas

4 Orang Ekstemal 4 Diklat Pengelolaan Keuangan

BLUD terbaru

4 Orang Ekstemal 5 Diklat Perpajakan Pelaksana

Keuangan

6 Diklat Aset Pelaksana

Keuangan

1■ 7 Diklat Stok Gudang/Persediaan Pelaksana

Keuangan

4 Orang Ekstemal _I

______i

Catatan: Dlajukan oleh:

Pada tanggal:

KABID KEUANGAN

f ANDI ADRlXNIACHMAD, SE1

KASUBBAG KEPEGA

o 1

f TRI AMBAC

(43)

KELOMPOK NON MED1S

UNIT KERJA BIDANG PENUNJANG PERMINTAAN PELATIHAN TAHUN 2021

PESE UTA NARASUMBER

JADWAL

JABATAN JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelatihan Sarpras RS Rabid Penunjang, Ka.IPSRS

■

2 Pelatihan Manajemen Aset RS Kasie Sarana Medik, Pelaksana SeksiSarana Medik

3 Bintek Pengadaan Barang dan Jasa

Rabid Penunjang, ULP

4 Pelatihan PPGD Driver Driver Ambulance

erima la tang (ASUB

Pada tanggal:

RABID PENUNJANG

f ANDI ADRIXnIACHMAD, SE J

Dit Pac 1 oleh: gal: BAG KEPEGA

O

1 ( TRIAMBAE

<5---J \ ^

(44)

FSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO

A

PI RMINTAAN PELATIHAN TAHIJN 2021

■ _ -KELOMPOK NON MEDIS UNIT KERJA BIDANG PELAYANAN NO JUDULPELATIHAN

Peningkatan Kapasitas Dokter

Diklat Update Bidang Pelayanan

Studi Banding Pelayanan di Era Covid

Studi Banding Tata Layanan ICU, IGD, IBS dengan tata layanan Covid

Pertemuan MPP

Pelailhan Asesor (Reass esment) Catalan:

PESERTA JABATAN

Dokter Spesiali s dan Dokter Umum, Struktual, Admin Dokter

Kabid, Kasie bidang pelayanan Ka. Instalasi/Ka.Ru, Manajemen Ka. Jnstalasi/Ka.Ru, Manajemen MPP Asessor JUMLAH 58 Orang 6 Orang 1 Keg 1 Keg 2 Orang 2 Orang NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL JADWAL Eksternal Ekstemal Eksternal Ekstemal Ekstemal Ekstemal Diajukan oleh: Pada tanggal: KABID PELAYANAN - f I dr. EMI HIDAYATO Diterima oleh: Pada tanggal:

(45)

Asuhan Keperawatan Pasien Covid

Nakes 20 Orang

10 Tata Laksana Asuhan di Ruang Isolasi

11 Manajemen EWS pada pasien Covid

12 Manajemen Asuhan Gagal Nafas Nakes 20 Orang 13 Manajemen Asuhan Kegawatan Bedah Nakes 20 Orang 14 Manajemen Asuhan Cardiovascular

15 Manajemen Asuhan Pediatrik dan Neonatus

16 17 18

Tata Alur Pasien IGD

Tata Laksana Tim Ambulance Manajemen Supervisi

19 Penggunaan Evidence Base Practik pada pengembangan asuhan pasien Nakes 20 Orang Nakes 20 Orang Nakes 20 Orang Nakes 20 Orang Nakes 20 Orang Nakes 20 Orang

2 0 Penyusunan Indikator Mutu Layanan Ka.Instalasi/Ka.Rua ng 20 Orang Internal Internal Intenal Internal Internal Internal Internal Internal Internal Internal Internal Internal

(46)

21 Paparan Capaian Indikator Mutu Unit

Champ PMKP 20 Orang Internal

Pada tanggal: MR. AKREDITASI f dr. EMI HIDAYATI) Diterima oleh: Pada tanggal: KASUBBAG KEPEG4 f TRIAMBAI AVAIAN DAN d i k l a t tWIYATI, SE1

(47)

PIN PAPDI dan PERNEFRI

PIT FETO Maternal dan PIT POGI

PESERTA JABATAN Dokter Spesialis Dalam - Dr. Suprapto, Sp.PD - Dr. Arlyn Yuanita,

Sp.PD - Dr. Widhi

Prassiddha S, Sp.PD Dokter Spesialis Obgin - Dr.AI. Suratman, JUMLAH 3 Orang 3 Orang NARA SUMBER INTERNAL/ EXTERNAL Eksternal Eksternal

3 P1PKRA dan PIT Paru

4 PIT Kulit dan INTERNATIONAL SCIENTIFIC

5 PICU NICU Update dan Annual Neurology Update Sp.OG (K) - Dr. Tejo Sujatmiko, Sp.OG - Dr. Mira Maulina, Sp.OG_____________ Dokter Spesialis Paru - Dr. Kenyorini, Sp.P Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin

- Dr. Aries Budiarso, Sp.KK_____________ Dokter Spesialis Anak - Dr. Sir Panggung Ts, SpA - Dr. Handayani, SpA - Dr. Hern Wahyono, SpA______________ 1 Orang 1 Orang 3 Orang Eksternal Eksternal Eksternal UNIT KERJA KOMITE MEDIK JADWAL

(48)

10 JEK NEOUS & Konas Perdossi Dokter Spesialis Saraf - Dr. Isnawan

Widyayanto, Sp.S

11 PIT Mata dan INASCO Dokter Spesialis Mata - Dr. M. Faisal Lutfi,

Sd.M

12 Solo Dentistry dan Semarang Dentistry Dokter Gigi - Drg. Pumama Hadi, M.kes - Drg. Jaka Mulyana 2 Orang Eksternal

13 Rakemas PDGI dan IAO International Annual Orto

Dokter Gigi Spesialis Orthodonsi - Drg. Emi Murniyanti, Sp.Ort - Drg. Nurhayati, Sp.Ort 2 Orang Eksternal

14 P1NKAN dan PIT PDKSJI Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa - Dr. SenoBayuAdji, Sp-Kj - Dr. Twiena Fridayanie, Sp.Kj 2 Orang Eksternal

15 KONAS PABI dan IKABI Dokter Spesialis Bedah - Dr. Suyitno, Sp.B - Dr. Tri Wahyudi,

Sp.B

16 ASMIHA dan Semarang Cardiologi Dokter Spesialis Jantung & Pembuluh Darah

- Dr. Yosman Freedy Soeroto, Sp.JP

(49)

17 KONAS THT dan PIT ASHMINA Dokter Spesialis THT- KL - Dr. Rohmatulloh, Sp.THT-KL - Dr. Bakti Setio Gustomo, Sp.THT- KL 2 Orang Eksternal

18 PIT XIII dan Suramade Dokter Spesialis Patologi Klinik

- Dr. Invan Ronal Simamora, Sp.PK, M.kes

19 RAKERNAS dan PIT Bedah Mulut Dokter Spesialis Bedah Mulut - Drg. Anik Khoiriyah, Sp. BMM 1 Orang Eksternal Catalan: Pada tanggal:

KETUA KOMITE MEDIK

f dr. TOTOK KRIST1YONO, Sp.AN, M.Kes )

Diterima oleh : Pada tanggal:

KASUBBAG KEPEGAWA1AN DAN DIKLAT

c

(50)

(51)

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN A Latar Belakang ₁ B Tujuan ₂ C Sasaran ₂ D. Pelaksanaan Kegiatan ₂ E Penyelenggaraan D iklat ₃ F Usulan Pengajuan D iklat ₄

G Anggaran ₄

H Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan ₄

I Evaluasi Diklat ₄

J Penutup ₅

LAMPIRAN - LAMPIRAN

(52)

Untuk semua Kaiyawan diberikan materi pendidikan dasar sesuai standar RS Intemasional yang m eliputi:

- Pengendalian In feksi; - Patient safety ;

- Kewaspadaan bencana dan kebakaran ; - Basic Life Support, dll

Disamping itu juga diberikan Pendidikan dan Pelatihan lain baik medis, Keperawatan, Penunjang maupun administrasi, termasuk pelatihan kompetensi dasar bagi kaiyawan baru melalui In House Training.

2. Diklat Ekstemal

Pendidikan dan Pelatihan bagi Kaiyawan RSUD KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo yang tidak bisa diselenggarakan oleh RSUD KRT. Setjonegoro «kan dikirimkan ke Institusi/lembaga yang menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan di luar RSUD KRT. Setjonegoro baik yang telah melalui Mou/Keijasama maupun melalui penawaran termasuk pengiriman peserta studi banding ke luar RSUD KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo.

E. PENYELENGGARAAN DIKLAT a. In House Training :

- In House Training dilaksanakan oleh panitia yang ditetapkan dengan Surat Keputusan D irektur;

- Tugas Panitia adalah mempersiapkan, melaksanakan dan membuat pertanggung jawaban serta laporan/ evaluasi;

b. Mengirim

- Diklat yang tidak bisa kita laksanakan sendiri karena keterbatasan sarana dan prasarana, Instruktur, dll RSUD KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo mempunyai inisiatif untuk mengirim ke Lembaga/Instansi yang kredibel. c. Penyelenggaraan Diklat Partisipatif:

- Surat penawaran Diklat akan sampai ke Direktur, apabila perlu akan dibahas dalam Rapat Pimpinan, surat akan di proses sesuai disposisi;

- Masing-masing Bagian/Bidang/Instalasi/Unit Keija dapat mengusulkan dengan Nota Dinas jenis Diklat yang dibutuhkan dengan dilampiri brosur/leaflet kepada Direktur. Usulan harus disertai persetujuan dari Komite Keperawatan bagi tenaga perawat atau Pejabat setingkat eselon in pada unit keijanya, surat akan diproses sesuai disposisi;

- Penentuan prioritas Diklat dilakukan oleh Direktur sesuai dengan ruang lingkupnya masing-masing dan disesuaikan dengan ketersediaan dalam Rencana Keija Anggaran.

(53)

F. USULAN PENGAJUAN DIKLAT

a. Pengajuan kebutuhan Diklat dari masing-masing Unit/Bagian disampaikan kepada Bagian Umum Cq. Subbag Kepegawaian dan Pendidikan dan Pelatihan ; b. Direkap oleh Subbag Kepegawaian dan Pendidikan dan Pelatihan menurut

Skala prioritas dan menyesuaikan dengan kekuatan Anggaran RSUD KRT. Setjonegoro ;

c. Setelah disusun oleh Subbag Kepegawaian dan Diklat diusulkan kepada Subbag Perencanaan, Pelaporan dan SIM RS kemudian disusun dalam RKA ( Rencana Keija Anggaran) dan DPA ( Dokumen Perencanaan Anggaran)

d. Untuk diklat yang skala prioritas/urgen dilakukan melalui Nota Dinas yang ditujukan kepada Direktur RSUD KRT. Setjonegoro Kabupaten Wonosobo dan disposisi ke Bagian Umum Cq. Kasubbag Kepegawaian dan D iklat.

G. ANGGARAN

Alokasi anggaran Pendidikan dan Diklat RSUD KRT. Setjonegoro untuk Tahun 2021 sesuai dengan usulan dari Subbag Kepegawaian dan Diklat setelah disesuaikan dengan ketersediaan/perencanaan Anggaran dari Subbag Perencanaan, Evaluasi, pelaporan dan Pengelolaan SIM dan telah dituangkan dalam DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) sebesar ± 2 - 5 % dari Pendapatan RSUD KRT. Setjonegoro baik untuk Anggaran Penetapan maupun Anggaran Perubahan. Apabila dalam beijalannya waktu teijadi Penurunan pendapatan maka untuk Anggaran Diklat akan menyesuaikan.

H. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan---- Terlampir---I. EVALUASI DIKLAT :

1. Setelah selesai kegiatan Diklat setiap peserta wajib membuat laporan dan diserahkan ke Sub Bagian Kepegawaian dan Diklat, laporan pelaksanaan Diklat harus disertai photocopy sertifikat Diklat dan materi pelatihan serta diserahkan maksimal 7 (tujuh) hari setelah kegiatan Diklat selesai ;

2. Setelah melaksanakan kegiatan Diklat, peserta harus mengisi lembar evaluasi yang telah disediakan oleh Sub Bagian Diklat

3. Tindak lanjut evaluasi , setiap Pegawai yang telah selesai mengikuti Diklat diharapkan mempresentasikan hasil pelatihan kepada unit kexjanya atau kepada lingkup yang lebih luas sesuai dengan kebutuhan ;

4. Mengisi Rencana Tindak Lanjut ( RTL ) sepengetahuan atasan langsung ; 5. Evaluasi Diklat oleh Sub Bagian Diklat melalui atasan langsung

berdasarkan Rencana Tindak Lanjut yang telah dibuat.

6 . Untuk sertifikat yang telah habis masa berlakunya diusulkan untuk Pelatihan Diklat ulang ;

7. Setelah mengikuti Diklat dasar , untuk pelatihan yang harus ditindaklanjuti

akan diusulkan untuk mengikuti Diklat berkelanjutan .

(54)

8. Apabila ada Kegiatan yang belum masuk ke DPA maka akan diusulkan melalui Anggaran Perubahan di Tahun Yang bersangkutan

9. Kegiatan Pelatihan yang diselenggarakan sendiri di dokumentasikan dalam bentuk Dokumen, foto / video .

J. PENUTUP

Demikian Program Pendidikan dan Pelatihan untuk Tahun 2021 kami buat untuk dapat dijadikan acuan, yang selanjutnya Program Keija dituangkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) RSUD KRT. Setjonegoro Tahun 2021 dan untuk pemenuhan Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan RSUD KRT. Setjonegoro Kab. Wonosobo RSUD KRT. Setjonegoro untuk Tahun berjalan .

(55)

PROGRAM KERJATAHUN 2021

N O BUT1R KEG IA TA N SA SA R A N PBWELEN6GARAAN TA R G ET/B U LA N

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI JUU AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER

1 DIREKTUR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

a. PERSI 100% M engirim

b. ARSADA 100% M engirim

2 Kabag Umum - Diktat Manajemen RS 100% M engirim 3 Kabid Keuangan - Diktat Manajemen Keuangan RS 100% M engirim 4 Kabid Pektyanan - Diktat Manajemen Layanan 100% M engirim 5 Kabid Penunjang - Diktat Manajemen RS 100% M engirim 6 Kasubbog Perencanaan Evalap dan SIM RS- Diktat Perencanaan RS 100% M engirim 7 Kasubbog TU dan Humas - Diktat Manajemen informasi 100% M engirim 8 Kasubbog Kepeg & Diktat - Diktat Manajemen Kepegawaian 100% M engirim 9 Kasi Belanja - Diktat Manajemen Pengelolaan Keuangan BLUD 100% M engirim 10 Kasi Pendapatan - Diktat Manajemen Pengelolaan Keuangan BLUD 100% M engirim 11 Kasi Sarana Non Medik - Diktat Sarpras 100% M engirim 12 Kasi Sarana Non Medik dan Keperawatan - Diktat Manajemen Pengelolaan Sarpras Penui 100% M engirim 13 Kasi Petayanan Medik - Diktat Pelayanan Medik 100% M engirim 14 Kasi Keperawatan - Diktat Manajemen Keperawatan 100% M engirim 15 STAKEHOLDER / KOMITE - KOMITE

a. Bupati - Diklat Tata Kelola RS 100% M engirim b. W akil Bupati - Diklat Tata Kelola RS 100% M engirim c. Sekretan's Daerah - Diklat Tata Kelola RS 100% M engirim

1KomRePPI

Diktat IPCNLanjut 100% M engirim

g. Komtte Keperawatan

Pelatihan Komtte Keperawatan 100% M engirim ₁

Pelatihan Re Asesor 100% M engirim

Audit Mutu Keperawatan 100% M engirim

=

Komite Mutu dan Keselamatan Pasien

Diklat Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien 100% M engirim

Konvensi Mutu Siklus ke S 100% M engirim m m m r

Inovasi Publik/Rumah Sakit/GKM Eksternal dan Internal 100% M engirim

16 WORKSHOP/SEMINAR/SIMPOSIUM 100% 100%

17 INHOUSE TRAINING

(56)

N O B ITTIR K EG IA TA N SA SA R A N PENVEIENGGARAAN T A R G E T /B U IA N | JANUARI FEBRUARI | MARET | APRIL MEl JUNI JUU AGUSTUS SEPTEMBER OCTOBER NOVEMBER DESEMBER |

Pelatihan Manajemen RawatJalan 100% M engirim _■ ₁ _"

PPGD dan Dental Emergency 100% M engirim

Pelatihan PPGDON 100% M engirim

B INST ALAS! RAW AT INAP

Pelatihan Kepala Instalasi Rawat Inap 100% M engirim

Pelatihan Managemen Ruang Isolasi fairnbone dan kohorting) 100% M engirim

RuangAnggrek

Pelatihan ATLS 100% M engirim

Pelatihan Perawatan Luka 100% M engirim

Manajemen Laktasi 100% M engirim

Pelatihan EKG 100% M engirim

Pelatihan HCU 100% M engirim

Ruang BougemRk

Pelatihan Luka Rawat Terbaru 100% M engirim

Ruang Cempaka

Pelatihan Kardiovoscuhr/EKG 100% M engirim

Pelatihan Penataloksonaan Covid 100% M engirim

Pelatihan Askep HCU 100% M engirim

Pelatihan Askep botosf TB 100% M engirim

Pelatihan Askep Saraf 100% M engirim

Ruang Dahlia

Keoerawatan Anak Dasor 100% M engirim

Keoerawatan Stroke 100% M engirim

Paliative Care 100% M engirim

Keoerav/atan Kardknmscular Dosar 100% M engirim

Perawatan Thalasemia 100% M engirim

Penanaganan Kasus Cerebral Palsy 100% M engirim

Tata Laksana Tuberkulosis Anak 100% M engirim

Ruang Edehueb

Pelatihan PPGDON 100% M engirim

Pelatihan HCU 100% M engirim

Ruang Flamboyan

(57)

N O B U tIR K EG IA TA N SA SA R A N p en yelen g g a r a a n TA R G ET/B U LA N

JANUARI FEBRUARI MARET 1 APRIL | MEI JUNI JUU AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER OESEMBER

Tatalaksano Covid 100% M engirim _{... ■} _■ _'

Pelatihan Cardiovascular 100% M engirim

c IN STALA5IG AW AT DARURAT ( IGD )

Pelatihan PPGDON 100% M engirim Pelatihan ACLS 100% M engirim Pelatihan APN 100% M engirim Basic Intensive Care 100% M engirim D IN STALASI M ATERNAL PERINATAL

Resusitasi Bayu Baru Lahir 100% M engirim

Resusitasi Neonatus 100% M engirim

Pelatihan NICU 100% M engirim

Pelatihan BBLR 100% M engirim

Stabilisasi Neonatus 100% M engirim

Neonatal Comford 100% M engirim

E INSTALASI REXAM MEDIS DAN SIM RS

Clinical Dokumentasion Improvement dan Audit Rekam Medis 100% M engirim

Koding Klinis tingkat Advance 100% M engirim

Peningkatan Kompetensi terapan bagI staf Rekam Medis 100% M engirim Koding Sertifikat Kematian 100% M engirim F IN STALASI BEDAH SENTRAL

Pelatihan Bedah Dasar 100% M engirim Diklat Perawat Anesthesi 100% M engirim Pelatihan Laparascopy Bedah 100% M engirim

G INSTALASI HEMODIAUSIS 100% M engirim

P INSTALASI RAWATINTENSIF ( ICU/ICCU/PICU)

Pelatihan Keperawatan Intensif 100% M engirim

Diklat Cardiovascular Dasar 100% M engirim

H INSTALASI REHAB MEDK

Terapi Perilaku untukABK 100% M engirim

Wawancara Xognitifuntuk Korban KDRT 100% M engirim

(58)

N O BUT1R K EG IA TA N

dr. Widhi Prassidda Sunu, Sp.PD - PERNEFRI (Online/Daring)

dr. H. A.I Suratman, Sp.OG (K) - PITFETO Maternal (Tatap Muka)_______

dr. H. A.I Suratman, Sp.OG (K) - PITPOGI (Online/Daring)______________

dr. Tejo Sujatmiko, Sp.OG - PITPOGI (Totap Muka)____________________

dr. Tejo Sujatmiko, Sp.OG - PITNasional (Online/Daring)_______________

dr. Kenyorini, Sp.P-PIPKRA (Tatap Muka)

dr. Kenyorini, Sp.P - PIT Paru (Online/Daring)_________________________

dr. H. Aries Budiarso, Sp.KK- PIT KuUt (Tatap Muka)___________________

dr. H. Aries Budiarso, Sp.KK- INTERNATIONAL SCIENTIFIC (Online/Daring) dr. Handayani, M.5e. Sp.A - PIT Anak (Tatap Muka)___________________

dr. Handayani, M.Se. Sp.A - Annual Neurology Update (Online/Daring) dr. Heru Wahyono, Sp.A - PIT Anak (Tatap Muka)_____________________

dr. Heru Wahyono, Sp.A - Annual Neurology Update (Online/Daring) dr. Totok Kristiyono, Sp.An, M.Kes - KONAS (Tatop Muka)______________

dr. Totok Kristiyono, Sp.An, M.Kes - PITAnesthesi (Online/Daring)_______

dr. Kus Budayatiningrum, Sp.Rod - Kongres Radiologi (Tatap Muka)______

dr. Kus Budayatiningrum, Sp.Rad- PITRadiologi (Online/Daring)________

dr. Anies Indra Kusyati, Sp. Rad-PIT Radiologi (Tatap Muka)____________

dr. Antes Indra Kusyati, Sp. Rad - PIT WEOMEN IMAGING (Online/Daring) dr. Sir Panggung TS, SpA - PICU NICU Update (Tatap Muka)____________

dr. Sir Panggung TS, Sp.A - PIT Anak (Online/Daring)___________________

dr. Hirman Arl W, Sp.OT- Continous Orthopaedic Education (Tatap Muka) dr. Hirman Ari W, Sp.OT- KONAS PABOI (Online/Daring)_______________

dr. Handoko Sullstyo - Workshop & Seminar__________________________

dr. Istriyati - Workshop & Seminar__________________________________

dr. Umi Muajizah - Workshop Kegawatdaruratan

dr. Ratih Puruhita - Workshop Kegawatdaruratan_____________________

dr. Isnawan Widyoyanto, Sp.S -JEK NEOUS (Tatap Muka)_______________

dr. Isnawan Widyayanto, Sp.5 - Konas Perdossl (Online/Daring)_________

dr. Sri Wahyunl - Workshop Kegawatdaruratan_______________________

dr. M. Faisal Lutfi, Sp.M -PIT Mata (Tatap Muka)______________________

dr. M. Faisal Lutfi, Sp.M • INASCO (Online/Daring)_____________________

drg.H.Purnama Hadl, M.Kes - PIT Gig) (Tatap Muka)___________________

drg.H.Purnoma Hadi, M.Kes - FDI (OnUne/Doring)_____________________

drg. Jaka Mulyana - Sob Dentistry (Tatap Muka)______________________

drg. Jaka Mulyana - Semarang Dentistry (Online/Daring)_______________

drg. Emi Murniyanti, Sp.Ort - Workshop Orthopaedi (Tatap Muka)_______

drg. Emy M, Sp.Ort - MO International Annual Orto (Online/Daring) dr. Seno Bayu Adji, Sp.KJ - PIT Jhrta (Tatap Muka)______________________

dr. Seno Bayu Adjl, Sp.KJ MMPI (OnKne/Daring)_______________________

dr. Yosmon Freedy Soeroto, Sp - ASMIHA (Tatap Muka)_________________

SA SA R A N 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% KNYEUENGGAMAN M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim M engirim TA R G ET/B U LA N

SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER OESEMBEf