• Tidak ada hasil yang ditemukan

IKU RSPAW Salatiga 2015 2019

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "IKU RSPAW Salatiga 2015 2019"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Indikator Kinerja Utama (IKU) RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga

Tahun 2015 s.d 2019

IKU Bobot Satuan Target IKU (Pertahun) PIC

2015 2016 2017 2018 2019

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Tingkat Kepuasan Pasien Per tahun

6 IKM 81.26 81.28 81.30 81.32 81.34 Direktur Keuangan dan

Administrasi Umum

2. Tingkat Kesehatan BLU 7 Nilai

Skor

AA (82) AA (85) AA (87) AA (89) AA (91) Direktur Keuangan dan Administrasi Umum 3. % Komplain yang di TL

secara Tuntas

6 % 90% 93% 95% 97% 100% Direktur Keuangan dan

Administrasi Umum 4. Tingkat Kepuasan

Peserta Didik

6 IKM 81.26 81.28 81.30 81.32 81.34 Direktur Medik dan

Keperawatan 5. Jumlah Supervisi Residen

Per Tahun

6 Kali 12 kali 12 kali 12 kali 12 kali 12 kali Direktur Medik dan

Keperawatan 6. Jumlah Publikasi

Penelitian Tingkat Nasional

2 Jumlah 1 2 3 4 5 Direktur Medik dan

Keperawatan

7. Error rate Laboratorium TB < 5%

4 % 90% 90% 90% 90% 90% Direktur Medik dan

Keperawatan 8. Kepatuhan Penggunaan

Formularium Nasional

4 % 75% 80% 80% 85% 85% Direktur Medik dan

Keperawatan

9. Angka Kematian di IGD 4 ‰ 1,9 ‰ 1,7 ‰ 1,6 ‰ 1,5 ‰ 1,2 ‰ Direktur Medik dan

Keperawatan

10.Angka Kejadian Phlebitis 4 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % Direktur Medik dan

Keperawatan 11.Waktu Tunggu RJ < 30

menit

4 % 90% 90% 90% 90% 90% Direktur Medik dan

Keperawatan 12.Waktu Pengembalian RM

1x24 jam

4 % 35% 40% 45% 50% 55% Direktur Medik dan

Keperawatan 13.Prosentase Kasus

Perdarahan Masif pada Tindakan Bronchoscopy

4 % 0% 0% 0% 0% 0% Direktur Medik dan

Keperawatan

14.Penanganan Emergency

Kasus Ventiel

Pneumothoraks < 2 jam

4 % 90% 90 % 90% 90% 90% Direktur Medik dan

Keperawatan

15.Waktu Tunggu Tindakan Elektif Bronchoscopy < 24 jam

4 % 90% 92% 95% 98% 100% Direktur Medik dan

Keperawatan

16.Waktu Tunggu Resep Obat Jadi di Rawat Jalan < 30 menit

4 % 90% 92% 95% 98% 100% Direktur Medik dan

Keperawatan

17.% Karyawan Melebihi Target Kinerja

3 % 5% 8% 12% 15% 20% Direktur Keuangan dan

Administrasi Umum 18.% Pendidikan SDM

sesuai Harapan (persyaratan kompetensi jabatan)

3 % 55% 60% 65% 70% 75% Direktur Medik dan

Keperawatan

19.Jumlah Modul Terintegrasi

3 jumlah 5 6 7 8 9 Direktur Medik dan

Keperawatan 20.% Pemenuhan Peralatan

Medik sesuai Standar

3 % 80% 85% 90% 95% 100% Direktur Keuangan dan

Administrasi Umum 21.% Pemeliharaan

Peralatan Medik sesuai Kebutuhan

3 % 80% 85% 90% 95% 100% Direktur Medik dan

Keperawatan

22.Utilisasi Alat Kedokteran Canggih

3 % 90% 95% 100% 100% 100% Direktur Medik dan

Keperawatan 23.% PNBP terhadap Biaya

Operasional

7 % 65.00% 66.00% 67.00% 68.00% 69.00% Direktur Keuangan dan

Administrasi Umum

Referensi

Dokumen terkait

Anggaran Program / Kegiatan untuk Capaian Indikator Kinerja dan Kriteria Penilaian Pada Sasaran Strategis Terwujudnya Budaya Kerja yang Baik RS Paru dr. Ario

Ario Wirawan Salatiga untuk menangani kemungkinan dan dampak risiko tertentu pada sasaran strategis guna mengendalikan risiko yang berada dalam kendali RS Paru dr.

Penetapan Kinerja dan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Kehutanan Provinsi Sumbar Tahun 2015 i..

PERTAMA : Indikator Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Negeri Pangkalan Balai sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini, merupakan acuan

Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Perkebunan Kab.Tanjung Jabung Barat ditujukan untuk memperoleh informasi kinerja yg penting, akurat, lengkap, tepat waktu

Terkait dengan hal tersebut sebagai instrument untuk pengukuran capaian kinerja Sekretariat BRSDM, diperlukan Manual Indikator Kinerja Utama (IKU) Sekretariat BRSDM yang

Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Perkebunan dan Peternakan Kab.Tanjung Jabung Barat ditujukan untuk memperoleh informasi kinerja yg penting,

Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai bagian yang tak terpisahkan dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang merupakan acuan dalam mengukur keberhasilan