• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1__Daftar Pustaka Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang Upah Proses dalam Putusan Tingkat 1 dan Tingkat Kasasi: Putusan Nomor 12G2013PHI dan Nomor PDT.SUSPHI2014 T1 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "T1__Daftar Pustaka Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang Upah Proses dalam Putusan Tingkat 1 dan Tingkat Kasasi: Putusan Nomor 12G2013PHI dan Nomor PDT.SUSPHI2014 T1 Daftar Pustaka"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Abdul Khakim;Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia; PT Citra aditya Bakti;Bandungp;2014

Agusmidah,Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, (Bogor: Ghalia Indonesia,2010)

Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Ed. 1. Cet.4, ( Jakarta:Sinar Grafika)

Asikin, Zainal (ed.),Dasar-dasar hukum perburuhan,(PT.Raja Grafindo Persada,1993)

Djumadi, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja, (Jakarta:RajaGrafindo Persada, 2008). Hartono Widodo, S.H. dan Judiantoro,S.H; segi hukum penyelesaian perselisihan

perburuhan; Jakarta utara,CV.Rajawali,1989

Imam Soepomo, Pengantar Hukum Perburuhan, (Jakarta: Djambatan, Edisi Revisi 2003

Jumiarti,SH.M.HUM.;Hukum ketenagakerjaan;Fakultas Hukum Universitas Kristen Satya Wacacana;2011

Kahar Masyhur, Membina Moral dan Akhlak, Jakarta, Kalam Mulia, 1985

Lalu Husni,Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia(Edisi Revisi), Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada, 2003

Soerjono Soekanto, Penelitian Hukum Normatif, Jakarta: PT Raja GrafindoPersada,2006,

Subekti dan Tjittrosudibio, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, cetakan keempat, hlm 358 dan 362 dalam Imam Soepomo, Ibid

MAKNA UPAH PROSES MENURUT MAHKAMAH KONSTITUSIDIBANDINGKAN DENGAN BEBERAPAPUTUSAN MAHKAMAH AGUNG;Fakultas Humaniora Jurusan Business Law Universitas Bina Nusantara

Jurnal Yudisial Vol. 6 No. 3 Desember 2013

Kitab Undang-undang Hukum Perdata (KUHPerdata).

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP-150/Men/2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Ganti Kerugian di Perusahaan

Putusan Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia perkara Nomor 012/PUU-I/2003 tanggal 28 Oktober 2004

Putusan Mahkamah Konstitusi No 37/PUU-IX/2011

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Undang - Undang nomor 2 tahun 2004 Pasal 1 ayat (1) tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyat akan, “ Perselisihan hubungan

jika dibuat secara lisan dapat menimbulkan suatu permasalahan apabila. terjadi perselisihan dan mengenai proses penyelesaian

hukum yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha yang.. berdasarkan pembayaran

Seperti yang dimaksud oleh Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, bahwa perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan

Sebagai pihak dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial menurut Pasal 1 angka 19 juncto Pasal 70 ayat (2) Undang- Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan

Berdasarkan Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: KEP.100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan

Indonesia b, Undang-Undang tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, UU Nomor 2 Tahun 2004, Indonesia c.. Undang-Undang tentang Penyelesaian Perselisihan