• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL Ros In YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL Ros In YOGYAKARTA."

Copied!
124
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2. Data Ketepatan Waktu Penyelesaian Pekerjaan Karyawan Hotel Ros In Bulan Oktober-November 2014
Tabel 3. Data Presensi Karyawan Hotel Ros In Bulan Oktober-November 2014 Bulan
Tabel 4. Hasil Pra Survei Mengenai Penyebab Rendahnya Disiplin Kerja Karyawan Hotel Ros In Yogyakarta Faktor Penyebab Rendahnya Disiplin
Gambar 1.Paradigma Penelitian
+7

Referensi

Dokumen terkait

103 4.4 Pengaruh Stres dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Zodiak Paskal Bandung………... 116

Berdasarkan hasil uji t test variabel kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikansi terhadap produktivitas karyawan hal ini dibuktikan bahwa

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Kripton Gama Jaya Yogyakarta.

Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata digunakan untuk penelitian skripsi saya dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Kripton Gama Jaya Yogyakarta.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Griya Medan.. Metode

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja karyawan memiliki dampak terhadap kinerja karyawan pada Hotel Sembalun Agro dan

Dalam variabel disiplin kerja ini, terdapat variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah kesanggupan menyelesaikan pekerjaan yang