INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KEPUASAN TERHADAP KEPEMIMPINAN PADA KARYAWAN HARIAN PT X SKRIPSI
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian secara serempak menunjukkan bahwa iklim organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap intensi turnover
Berdasarkan kesimpulan diatas maka saran yang dapat diberikan dalam tulisan ini adalah dengan diketahuinya bahwa budaya perusahaan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap
Hasil penelitian Novliadi (2007) yang berjudul intensi turnover karyawan ditinjau dari budaya perusahaan dan kepuasan kerja, menunjukkan bahwa hubungan antara budaya
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara burnout
Berdasarkan kesimpulan diatas maka saran yang dapat diberikan dalam tulisan ini adalah dengan diketahuinya bahwa budaya perusahaan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap
Hasil analisa hipotesis mayor R = 0,736 (p < 0,01), hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara sikap dan norma subjektif dengan
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan negatif signifikan antara persepsi karyawan terhadap pengembangan karier dengan intensi turnover pada perusahaan.Sebanyak 83
Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara lingkungan kerja dengan turnover intention pada karyawan yang bekerja di Home Industri Salsa
