Judul Penelitian : Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan Tahun 2016
Nama Mahasiswa : Rahmadwitya Yulinast
NIM : 121101029
Fakultas : Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Tahun Akademik : 2015/2016
ABSTRAK
Perawat pelaksana di rumah sakit bertugas memberikan asuhan keperawatan kepada pasien selama 24 jam. Perawat pelaksana mengharapkan pelayanan terbaik dari pihak rumah sakit, pelayanan yang diperoleh perawat pelaksana dari pihak rumah sakit dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana itu sendiri. Tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana pada penelitian ini diukur berdasarkan lima aspek kebutuhan Maslow. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan pada tahun 2016. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif, dengan jumlah sampel sebanyak 56 orang di ambil dengan metode random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi masih rendah (60,7%). Indikator tertinggi tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana adalah karena adanya pemberian insentif tambahan dari institusi rumah sakit. Indikator terendah tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana adalah karena kurangnya peralatan dan perlengkapan kerja yang dapat mendukung pekerjaan perawat pelaksana. Saran untuk pelayanan keperawatan diharapkan agar dapat melengkapi peralatan dan perlengkapan kerja seperti jumlah handskoen dan masker yang mencukupi agar dapat menunjang pekerjaan perawat pelaksana, kemudian diharapkan pula kepada pihak manajemen rumah sakit agar dapat menciptakan kondisi ruangan kerja yang lebih kondusif seperti menciptakan ruang rawat inap menjadi lebih terang dengan memperbaiki ventilasi udara dan mencat kembali dinding ruang rawat inap secara berkala dengan warna yang lebih terang agar ruang rawat inap terlihat bersih dan nyaman.
Kata kunci: tingkat kepuasan kerja, perawat pelaksana, kebutuhan Maslow
