BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Perusahaan
PT. Putra Sejahtera Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang
pendaurulangan (vulkanisir) ban. Vulkanisir ban adalah suatu proses perbaikan
(daur ulang) ban yang sudah aus terpakai menjadi baru dengan cara memberi
telapak/tread pada permukaan ban (crown) tanpa merubah bentuk ataupun merk
pada ban dasar dengan jaminan kekuatan/daya tahan tingkat keausan 90% jika
dibandingkan dengan ban original dengan harga yang relatif murah.
PT. Putra Sejahtera Mandiri merupakan anak perusahaan dari Persahabatan Group yang memproduksi liner dan vulkanisir ban. Perusahaan Persahabatan sendiri telah beroperasi selama lebih kurang 70 tahun dalam bidang ban yang memproduksi
beberapa produk seperti Cushion Gum, Gum Cord, Camelback Compound,
Sidewall Veneer dan Customized Compound. Perusahaan Persahabatan juga
memproduksi selendang atau lidah ban, ban mati dan juga roller karet yang
digunakan dalam industri seperti industri kayu, industri percetakan, industri
kertas, industri plastik dan sebagainya.
PT. Putra Sejahtera Mandiri berdiri pada tahun 2013 dan baru berjalan selama
kurang lebih 2 tahun. merupakan pabrik yang terletak di Kawasan Industri Medan
2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha
PT. Putra Sejahtera Mandiri adalah perusahaan swasta yang bergerak
dibidang pendaurulangan (vulkanisir) ban. Pendaurulangan ban bertujuan untuk
mengolah ban lama menjadi ban baru dan layak digunakan kembali. Di pabrik PT.
Putra Sejahtera Mandiri memproduksi lapisan ban berupa bunga ban yang disebut
dengan istilah liner. Liner merupakan bahan yang digunakan dalam proses vulkanisir. Liner ban digunakan untuk membungkus ban bekas yang telah licin. Proses pembungkusan ban tersebut bertujuan untuk menghasilkan liner ban baru untuk
mengganti liner ban lama yang rusak dan tipis.
Sebelum memproduksi liner ban, bahan baku yang digunakan harus di perhatikan terlebih dahulu. Hal ini bertujuan untuk menghasilkan liner yang sesuai dengan keinginan perusahaan. Dalam kegiatan proses operasinya, liner yang telah dihasilkan akan diuji oleh tenaga ahli dengan suatu sistem pengendalian mutu baik
dan ketat dari pihak manajemen. PT. Putra Sejahtera Mandiri memasarkan hasil
produksinya kepada perusahaan ban dan perusahaan yang membutuhkan jasa
vulkanisir ban tersebut.
2.3. Organisasi dan Manajemen 2.3.1. Visi dan Misi
Visi adalah tujuan yang ingin dicapai suatu perusahaan. Sedangkan misi
adalah cara yang ditempuh untuk mewujudkan visi. Kedua hal tersebut harus
ditetapkan dengan jelas agar perusahaan terarah dan berjalan sesuai dengan yang
Adapun visi dari PT. Putra Sejahtera Mandiri adalah selalu berusaha untuk
meningkatkan kualitas dan nilai serta bermanfaat bagi masyarakat.
Adapun misi dari PT. Putra Sejahtera Mandiri adalah selalu
memprioritaskan pada mutu, prestasi dan nilai produk melalui riset dan
pengembangan yang bertujuan menciptakan kualitas yang terbaik bagi pelanggan.
2.3.2. Struktur Organisasi
Suatu sistem pengorganisasian pada unit yang berbeda-beda memerlukan
struktur organisasi yang dapat mempersatukan seluruh sumber daya dengan cara yang
teratur. Dengan struktur organisasi tersebut diharapkan setiap personil yang ada di
dalam organisasi dapat diarahkan sehingga mendorong mereka melaksanakan
aktifitas masing-masing dengan baik dan mendukung tercapainya sasaran perusahaan
dengan efektif dan efisien.
Struktur organisasi dari PT. Putra Sejahtera Mandiri Vulkanisir berbentuk
struktur organisasi lini dan fungsional. Bentuk atau hubungan lini ditunjukkan dengan
adanya pelimpahan wewenang dari pimpinan dalam bidang pekerjaan tertentu dapat
langsung dilimpahkan kepada departemen yang menangani pekerjaan tersebut.
Sedangkan aliran fungsional adalah aliran yang membagi fungsi-fungsi kerja ke
dalam departemen yang berbeda dan dibutuhkan kerjasama di antara departemen
yang satu dengan departemen yang lainnya. Struktur organisasi dapat dilihat pada
SELENDANG DAN
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Putra Sejahtera Mandiri Vulkanisir
Yang termasuk dalam hubungan lini di perusahaan ini adalah adalah general manager ke assistant manager vulkanisir, selendang dan roll, dan HRD. Sedangkan hubungan fungsional adalah hubungan masing – masing departemen tersebut terbagi
atas beberapa seksi yang memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai
dengan fungsi masing – masing unit dalam organisasi.
2.3.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Uraian tugas dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan pada PT.
Putra Sejahtera Mandiri Vulkanisir adalah sebagai berikut :
1. General Manager
a. Bertanggung jawab atas segala pengendalian proses operasi pada perusahaan
(khususnya di lokasi pabrik), melaksanakan kebijakan-kebijakan perusahaan
untuk menghasilkan proses pencapaian tujuan perusahaan, melalui
penjabaran-penjabaran kebijakan yang lebih konkrit/ mudah untuk
dimengerti ditingkatan operasional/pelaksana
b. Pengawasan dan pengontrol pelaksanaan sistem mutu (quality system) yang
tertuang di dalam pamduan mutu (Quality manual) dalam rangka
pencapaian tujuan perusahaan
2. Asisten Manager (Vulkanisir)
a. Mengawasi dan mengatur kegiatan karyawan-karyawan bagian vulkanisir
ban.
b. Menerima informasi tentang keadaan mesin dari spv produksi.
c. Membuat laporan rutin setiap minggu mengenai keadaan mesin dan
d. Perbaikan dan perawatan mesin-mesin produksi.
e. Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang ditetapkan GeneralManager.
3. Asisten Manager (Selendang dan roll)
a. Mengawasi dan mengatur kegiatan karyawan-karyawan bagian produksi
selendang dan roll.
b. Membuat laporan rutin setiap minggu mengenai keadaan mesin dan
peralatan.
c. Perbaikan dan perawatan mesin-mesin produksi.
d. Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang ditetapkan GeneralManager
4. Manager HRD (Human Resources Development)
a. Bertanggung jawab terhadap proses peningkatan pengembangan sumber
daya manusia (tenaga kerja) dengan melakukan rekrutmen tenaga kerja yang
sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan dari masing-masing bagian, sera
pengadaan pelatihan-pelatihan bagi tenaga kerja yang dimulai sejak pekerja
dinyatakan lulus/diterima kerja, seperti : orientasi, training, on the job
training.
b. Perencanaan terhadap program kesejahteraan pekerja dalam rangka
peningkatan motivasi kerja karyawan dengan rasa ikut memiliki
5. SPV (Supervisor) Maintenance
a. Pengontrol segala peralatan produksi dan pendukung kerja dalam hal
pemeliharaan peralatan-peralatan produksi.
6. Staff Purchasing
a. Pemeriksaan barang material yang masuk dari pemasok.
b. Pembelian bahan-bahan yang dibutuhkan perusahaan.
c. Pengecekan harga setiap bahan-bahan yang akan dibeli.
d. Memastikan bahan-bahan yang dibeli sampai di pabrik dan melakukan
pengecekan terhadap bahan-bahan tersebut.
7. Staff HRD dan Administrasi
a. Pencatatan absen karyawan.
b. Pelaksana pembayaran gaji karyawan.
c. Administrasi kepegawaian
8. DANRU Security
a. Bertanggung jawab terhadap semua keamanan perusahaan.
b. Pengawasan semua gerak gerik orang yang dianggap mencurigakan.
c. Pencatatan semua tamu yang masuk ke perusahaan
9. SPV Produksi
a. Mengawasi pengolahan masak panas atau masak dingin
b. Mengatur kegiatan yang ada di dalam pabrik vulkanisir ban.
c. Membuat metode kerja yang baru dalam pabrik vulkanisir ban
d. Mengatur jadwal karyawan yang ada di pabrik vulakinir bang
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Manager Factory.
10. SPV Logistik
a. Pemeriksa barang material yang masuk dari pemasok.
c. Pengecekan harga setiap bahan-bahan yang akan dibeli.
d. Memastikan bahan-bahan yang dibeli sampai di pabrik dan melakukan
pengecekan terhadap bahan-bahan tersebut
11. SPV Stock kepeer
a. Pencatatan semua barang-barang yang ada di gudang.
b. Penerima catatan barang yang masuk dan keluar.
c. Pencatatan barang yang masuk dari bagian produksi
12. Mandor
a. Mengawasi operator/pekerja yang sedang bekerja agar dapat bekerja
dengan efisien dan efektif.
b. Melaporkan keadaan yang terjadi pada stasiun pengolahan.
c. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan asisten pengolahan
2.3.3. Jumlah tenaga kerja & jam kerja
2.3.3.1.Jumlah tenaga kerja
Jumlah tenaga kerja di PT. Putra Sejahtera Mandiri Vulkanisir sebanyak
116 pekerja dengan 30 orang staff termasuk general manager dan asisten manager
dan 86 orang operator. Rincian jumlah tenaga kerja PT. Putra Sejahtera Mandiri
dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Rincian Tenaga Kerja PT. Putra Sejahtera Mandiri
No Keterangan Total (orang)
1 General Manager 1
2 Asisten Manajer (Vulkanisir) 1
3 Asisten Manajer (Selendang dan Roll) 1
4 Manajer HRD 1
Tabel 2.1. Rincian Tenaga Kerja PT. Putra Sejahtera Mandiri (Lanjutan)
No Keterangan Total (orang)
6 Supervisor Produksi 1
7 Supervisor Logistik 1
8 Supervisor Stock Keeper 1
9 Mandor 4
10 Staff Purchasing 7
11 Staff HRD dan Administrasi 7
12 Danru Security 4
