• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

97

4.

Umum

Responden yang terhormat,

Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner

penelitian dengan judul

“Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap

Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan”.

Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam

penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di

Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU. Atas kerjasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima

kasih.

Hormat saya,

(2)

95

JUDUL :

PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP

PRESTASI KERJA KARYAWAN PADAN PDAM TIRTANADI

CABANG PADANG BULAN MEDAN

b. Petunjuk Pengisian

1.

Saya memohon kepada Bapak/Ibu agar memberi tanda checklist

√)(pada salah satu

jawaban Bapak/Ibu anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan

skala berikut ini :

Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) : 1

Jawaban Tidak Setuju (TS)

: 2

Jawaban Kurang Setuju (KS)

: 3

Jawaban Setuju (S)

: 4

Jawaban Sangat Setuju (SS)

: 5

2. Saya memohon kepada Bapak/Ibu agar mengisi dengan jawaban yang paling tepat.

c.

Karakteristik Responden

(3)

96

1. Variabel Deskripsi Kerja (X1)

No. Pernyataan

STS TS KS S

SS

Tugas

1 Tugas yang diberikan perusahaan sesuai dengan deskripsi kerja

2

Beban kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan deskripsi

kerja

Kemampuan

1 Deskripsi kerja saya sesuai dengan kemampuan saya

2 Saya memiliki pemahaman yang baik dalam penguasaan tugas

Kerjasama

1 Saya dan rekan kerja dapat bekerja sama menyelesaikan tugas

2

Saya bertanya kepada rekan kerja tentang pekerjaan yang belum

saya kuasai

3 Saya membangun komunikasi yang baik dengan atasan

2. Variabel Pengawasan (X2)

No. Pernyataan

STS TS KS S

SS

Menentukan alat ukur pelaksanaan/perencanaan

1

Perusahaan tempat saya bekerja memiliki standar penilaian

pekerjaan

2

Perusahaan tempat saya bekerja memotivasi karyawan untuk

bekerja sesuai standar kerja yang ditetapkan

3

Saya mengetahui dengan jelas apa yang menjadi standar penilaian

pekerjaan dalam perusahaan

4

Perusahaan selalu menjelaskan apa yang menjadi standar penilaian

dalam pekerjaan saya

Penilaian

1 Penilaian pekerjaan dilakukan secara periodik

2 Hasil penilaian pekerjaan diberitahukan kepada karyawan

3 Penilaian pekerjaan dilakukan oleh atasan

Mengadakan perbaikan atau tindakan koreksi

1

Hasil penilaian oleh perusahaan dilakukan sebagai dasar tindakan

koreksi

(4)

97

3. Variabel Prestasi (Y)

No. Pernyataan

STS TS KS S

SS

Tugas yang diberikan kepada saya dapat saya pertanggung

jawabkan

Kuantitas

1

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai batas waktu yang

ditentukan perusahaan

2

Saya mampu bekerja sesuai jumlah standar yang ditentukan

perusahaan

3

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan lebih dari volume yang

ditentukan

Kemampuan kerja

1 Saya mampu bekerja sama dalam tim

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang

ditentukan perusahaan

(5)

98

Lampiran 2

Hasil uji validitas dan reliabilitas

1.

Uji validitas

Item-Total Statistics

NO Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

Keterangan

2.

Uji reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(6)

99

Lampiran 3

UJI ASUMSI KLASIK

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 45

Normal Parametersa,b Mean .00

Std. Deviation 3.240

Most Extreme Differences

Absolute .096

Positive .090

Negative -.096

Kolmogorov-Smirnov Z .642

Asymp. Sig. (2-tailed) .805

(7)

100

(8)

101

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

a. Dependent Variable: prestasi

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

(9)

102

LAMPIRAN 4

PENGUJIAN ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

a. Dependent Variable: prestasi

ANOVAa

a. Dependent Variable: prestasi

b. Predictors: (Constant), pengawasan, deskripsi_kerja

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

a. Dependent Variable: prestasi

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the Estimate

1 .669a .447 .421 3.316

a. Predictors: (Constant), pengawasan, deskripsi_kerja b. Dependent Variable: prestasi

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

(10)

103

LAMPIRAN 5

ANALISIS DESKRIPTIF

DESKRIPSI KERJA

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(11)

104

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(12)

105

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(13)

106

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(14)

107

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(15)

108

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Referensi

Dokumen terkait

Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, jenjang karir dan pengawasan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh kesesuaian penempatan kerja dan pelaihan terhadap prestasi

PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedian air bersih, dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan peusahaan, PDAM

Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap

Pengaruh Rotasi Kerja, Pengawasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manfaat Group

Hal ini berarti bahwa hipotesis 1 diterima, pengembangan karir berpengaruh secara positif dan berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PDAM

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan disiplin memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.. Bank SUMUT Cabang Iskandar

Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, jenjang karir dan pengawasan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap