PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Faktor kedisiplinan, motivasi dan lingkungan kerja menarik untuk dilakukan penelitian dikarenakan mampu mempengaruhi performance (kinerja) karyawan yang ditunjukkan
Faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.. adalah
relative banyak karyawan yang perlu ditingkatkan lagi motivasi kerja.Naik turunnya motivasi ini mempengaruhi produktivitas kerja. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja dan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan (r hitung = 0,069 dengan
Tenaga kerja yang terampil, pelatihan dan motivasi karyawan adalah faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.Masalah yang dihadapi karyawan adalah
variabel bebas yang terdiri dari motivasi, kedisiplinan, dan prestasi kerja dapat memberikan kontribusi pengaruh sebesar 50,2 kepada produktivitas kerja karyawan sedangkan
Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Makmur
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada kenyataannya banyak faktor yang dapat mempengaruhi
