MEMBANGUN TIM
PADA ORGANISASI
PEMUDA
LUTHFI WIBAWA, M.PD
LUTHFI WIBAWA, M.PD
MEMBANGUN
TIM
Sekelompok orang dengan
ketrampilan yang saling
melengkapidan juga
berkomitmen dalam
mencapai sebuah tujuan,
target yang tersusun dan
bekerjasama atas hal yang
terukur dan disepakati di
antara mereka. Tim dapat
menghasilkan sesuatu yang
jauh lebih besar dari
sekedar gabungan individu
atau grup.
Membangun TIM
yang mau Belajar
1. Memiliki visi dan misi, serta tujuan bersama yang jelas 2. Mengutamakan komunikasi
yang dilandasi oleh
komitmen , yang didlamnya setiap orang saling
mendengarkan , memperhatikan dan menjalin kebersamaan berdasarkan rasa percaya. 3. Memberikan peluang untuk
tumbuh bagi setiap orang 4. Menegakkan disiplin tinggi,
seimbang antara hak dan kewajiban anggota
5. Menumbuhkan rasa saling memili/handarbeni
Mengelola TIM
1. Leadership
(kepemimpinan).
Bertanya, pahami
keterbatasan, komunikasi
efektif, dan bekerjalah
sebagai sebuah TIM
2. Tim Member
( Keanggotaan ), Saling
mengandalkan,
berperilaku melibatkan
diri dan diketahui sebagai
sebuah TIM.
3. Delegation
(pendelegasian), Tugas,
tanggungjawab,
Penghambat TIM
Efektif
1. Lemahnya Kemampuan
mengarahkan
2. Tidak ada kepercayaan
3. Enggan berinteraksi
sosial dan kurang
adanya rasa
tanggungjawab
4. Bertengkar
5. Kurangnya Dukungan
dari Luar
6. Adanya Gap
Mengatasi
Hambatan
1. Buatlah kejelasan danbagilah tujuan serta target
2. Mendorong dan
mendukung tim untuk mencapai sebuah
kemenangan kecil 3. Membangun dan
menjaga rasa saling percaya
4. Memberikan dukungan luar yang penting
5. Menghargai penampilan dan kerja individu serta grup
Perilaku Negatif
anggota Tim
(masih remaja)
1. Cenderung
memaksakan caranya sendiri untuk
mengerjakan segala sesuatu
2. Hanya membicarakan dirinya sendiri, ingin selalu menjadi pusat perhatian
3. Kurang berempati, dan tidak mudah mengerti perasaan orang lain 4. Kebiasaan mengkeritik,
