Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Manajer Wanita yang Sudah Berkeluarga di PT. X Kota Bandung.
Teks penuh
Dokumen terkait
Musisi yang sudah berkeluarga dan mengalami Strainbased Work Interfering with Family tidak dapat memenuhi tuntutan peran pada perannya sebagai ibu rumah tangga karena musisi
Pada polisi wanita bidang tugas operasional yang sudah berkeluarga di Polrestabes Bandung yang mengalami behavior based work interfering with family tidak dapat memenuhi tuntutan
Para perawat rawat inap wanita yang sudah berkeluarga yang mengalami behavior based WIF tidak dapat memenuhi tuntutan pola perilaku pada peran sebagai ibu rumah tangga
Universitas Kristen Maranatha yang menghambat pemenuhan waktu pada peran sebagai pekerja. Tuntutan waktu di rumah yang lebih banyak untuk seorang ibu membuat karyawati Bank “X”
Namun sebanyak 3 orang (30%) mengatakan bisa membagi waktu antara mengerjakan tanggung jawabnya sebagai Ibu Rumah Tangga dengan cara bangun lebih pagi untuk
Yang dimaksud Behavior based WIF tinggi yaitu Polwan yang sudah berkeluarga di wilayah Polda Jabar mengalami konflik yang berkaitan dengan ketidak sesuaian tuntutan pola
pekerjaan dan keluarga yang dialami dokter jaga wanita berada dalam intensitas yang kuat dan berlangsung dalam periode waktu yang panjang sehingga dokter jaga wanita
Perawat wanita rumah sakit “X” Bandung akan mengalami WIF ketika usahanya memenuhi tuntutan pekerjaan sebagai perawat wanita rawat inap rumah sakit “X” Bandung
