• Tidak ada hasil yang ditemukan

TOTAL KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN LABA RIIL (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2010-2013).

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "TOTAL KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN LABA RIIL (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2010-2013)."

Copied!
16
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 16 Halaman )

Teks penuh

(1)

commit to user

TOTAL KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN LABA RIIL

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2010-2013)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

Disusun Oleh:

LUHUNG YUDHO JIWANDONO

F0309045

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

(2)

commit to user

TOTAL KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN LABA RIIL

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun

2010-2013)

LUHUNG YUDHO JIWANDONO

F0309045

Penelitian ini dilakukan atas dasar apakah total kompensasi eksekutif berpengaruh terhadap manajemen laba riil di Indonesia. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Hassen (2014) menemukan bahwa kompensasi eksekutif berpengaruh signifkan terhadap manajemen laba. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh total kompensasi eksekutif terhadap manajemen laba riil di Indonesia.

Penelitian ini menggunakan jumlah kompensasi eksekutif dan jumlah kompensasi opsi saham sebagai proksi dari total kompensasi eksekutif dan model yang dikembangkan oleh Roychowdhury (2006) untuk menghitung manajemen laba riil yang diproksikan melalui abnormal cash flow operations (Abn_CFO),

abnormal discretionary expenses (Abn_DISEXP) dan abnormal production costs

(Abn_PROD). Penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010-2013 sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kompensasi eksekutif dan jumlah kompensasi opsi saham berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba riil yang diproksikan melalui abnormal cash flow operations (Abn_CFO), abnormal discretionary expenses (Abn_DISEXP), dan abnormal production costs (Abn_PROD).

(3)

commit to user

iii

ABSTRACT

TOTAL EXECUTIVE COMPENSATION AND REAL EARNINGS

MANAGEMENT

(Empirical Study of Manufacturing Companies Listed on the Indonesia

Stock Exchange 2010-2013)

LUHUNG YUDHO JIWANDONO

F0309045

This research was conducted on the basis of whether the total executive compensation effect on real earnings management in Indonesia. Previous research conducted by Hassen (2014) found that executive compensation significantly the effect on earnings management. This study aims to provide empirical evidence on the effect of total executive compensation against real earnings management in Indonesia.

This study uses the amount of executive compensation and stock option compensation amount as a proxy of total executive compensation and the model developed by Roychowdhury (2006) to calculate the real earnings management proxied through abnormal cash flow operations (Abn_CFO), abnormal discretionary expenses (Abn_DISEXP) and abnormal production costs (Abn_PROD). This study uses the companies listed in Indonesia Stock Exchange during the years 2010-2013 as the sample. The results showed that the amount of executive compensation and stock option compensation amount significant effect on real earnings management proxied by abnormal cash flow operations (Abn_CFO), abnormal discretionary expenses (Abn_DISEXP), and abnormal production costs (Abn_PROD).

(4)
(5)
(6)
(7)

commit to user

vii

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN

(QS. Al-Mukmin :60)

Man Jadda Wajada

(LIVERPOOL FC)

Yen Wani Ojo Wedi-wedi, Yen Wedi Ojo Wani-wani

Skripsi ini penulis persembahkan kepada:

1. Bapak, Ibu, dan keluarga kecilku yang tercinta, terkasih, dan tersayang.

2. Seluruh teman penulis yang selalu memberikan motivasi dalam penyusunan

skripsi ini.

(8)

commit to user

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. atas segala

rahmat dan karunia-Nya sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan dalam mencapai Gelar Sarjana

Ekonomi pada Program S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret.

Penulis menyadari bahwa banyak pihak yang telah memberikan bimbingan

dan bantuan dalam pelaksanaan kegiatan magang dan penyusunan skripsi ini.

Maka dari itu penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Allah SWT atas segala nikmat serta rahmat dan hidayah yang penulis

terima.

2. Bapak, Ibu, Mamah, dan dedek Pandu yang selalu memberikan kasih

sayang, cinta, dukungan, semangat serta doa yang luar biasa dan tiada

hentinya, serta menjadi motivasi penulis untuk berjuang, berjuang, dan

terus berjuang.

3. Dr. Wisnu Untoro, M.S. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Jurusan Akuntansi

(9)

commit to user

ix

5. Prof. Dr. Rahmawati, M.Si, Ak. selaku pembimbing skripsi yang telah

dengan sabar membantu dan memberikan petunjuk hingga

terselesaikannya skripsi.

6. Seluruh Dosen Pengajar Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret, yang telah memberikan banyak ilmu

pengetahuan yang tidak akan pernah penulis lupakan jasa-jasanya.

7. Mahasiswa-mahasiswa jurusan Akuntansi FEB UNS 2009 yang tidak bisa

penulis sebutkan satu persatu terimakasih atas kerjasamanya.

8. Teman-teman seperjuangan di kelas Randi, Wiema, Leo, Rey, Adnan,

Wahyu terimakasih atas semua bantuan dan kerjasamanya. Semoga

pertemanan ini tidak akan putus.

9. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu penulis menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa segala hal yang manusia lakukan pasti banyak

kekurangan dan ketidaksempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran

dan kritik untuk memperbaiki segala kekurangan dikemudian hari. Semoga skripsi

ini dapat memberikan manfaat bagi penulis pada khususnya dan pembaca pada

umumnya.

Surakarta, 8 Januari 2015

Penulis

(10)

commit to user

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

ABSTRAK ... xiv

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Teori Keagenan (Agency Theory) ... 6

2.2 Manajemen Laba ... 8

2.2.1 Pengertian Manajemen Laba ... 8

2.2.2 Faktor-faktor Pemicu Manajemen Laba... 9

(11)

commit to user

xi

2.2.4 Teknik Manajemen Laba... 12

2.2.5 Manajemen Laba Riil ... 13

2.3 Kompensasi Eksekutif ... 16

2.4 Kompensasi Opsi Saham... 17

2.5 Penelitian Sebelumnya ... 19

2.6 Kerangka Berpikir dan Hipotesis Penelitian ... 21

2.6.1 Kerangka Berpikir ... 21

2.6.2 Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Manajemen Laba Riil ... 21

2.6.3 Pengaruh Kompensasi Opsi Saham Terhadap Manajemen Laba Riil ... 22

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian ... 24

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ... 24

3.3 Sumber Data ... 25

3.4 Metode Pengumpulan Data ... 26

3.5 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 26

3.5.1 Variabel Dependen ... 26

3.5.2 Variabel Independen ... 28

3.5.3 Variabel Kontrol... 29

3.6 Metode Analisis Data ... 30

3.7 Uji Hipotesis ... 35

3.7.1 Uji Koefisien Determinasi (Goodness of Fit/R2) ... 35

(12)

commit to user

BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Pemilihan Sampel dan Penggunaan Data ... 37

4.2 Analisis Data ... 38

4.2.1 Variabel Manajemen Laba Riil ... 38

4.2.2 Deskriptif Variabel Penelitian ... 38

4.3 Hasil Pengujian Asumsi Klasik ... 40

4.3.1 Uji Normalitas ... 40

4.3.2 Uji Multikolinieritas ... 42

4.3.3 Uji Autokorelasi ... 42

4.3.4 Uji Heteroskedastisitas ... 44

4.4 Hasil Pengujian Hipotesis dan Pembahasan ... 46

4.4.1 Uji Koefisien Determinasi (Goodness of Fit/R2) ... 46

4.4.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ... 49

4.4.4 Pembahasan Hasil Uji Hipotesis ... 56

4.4.4.1 Pengaruh Total Kompensasi Eksekutif Terhadap Manajemen Laba Riil ... 57

4.4.4.1a Kompensasi Eksekutif Terhadap Manajemen Laba Riil Melalui Abnormal Cash Flow Operations ... 57

(13)

commit to user

xiii 4.4.4.1c Kompensasi Eksekutif Terhadap

Manajemen Laba Riil Melalui Abnormal

Production Costs ... 59

4.4.4.2a Kompensasi Opsi Saham Terhadap Manajemen Laba Riil Melalui Abnormal Cash Flow Operations ... 60

4.4.4.2b Kompensasi Opsi Saham Terhadap Manajemen Laba Riil Melalui Abnormal Discretionary Expenses ... 60

(14)

commit to user

Tabel 4.1 Sampel Penelitian ... 37

Tabel 4.2 Analisis Deskriptif Variabel... 38

Tabel 4.3 Hasil Uji Normalitas Data ... 41

Tabel 4.4 Hasil Uji Multikolinieritas ... 42

Tabel 4.5 Hasil Uji Autokorelasi (Abn_CFO) ... 43

Tabel 4.6 Hasil Uji Autokorelasi (Abn_DISEXP) ... 43

Tabel 4.7 Hasil Uji Autokorelasi (Abn_PROD) ... 44

Tabel 4.8 Uji Goodness of Fit (Abn_CFO) ... 46

Tabel 4.9 Uji Goodness of Fit (Abn_DISEXP) ... 47

Tabel 4.10 Uji Goodness of Fit (Abn_PROD) ... 48

Tabel 4.11 Uji Statistik F (Abn_CFO) ... 49

Tabel 4.12 Uji Statistik F (Abn_DISEXP) ... 50

Tabel 4.13 Uji Statistik F (Abn_PROD) ... 50

Tabel 4.14 Uji Statistik t (Abn_CFO) ... 52

Tabel 4.15 Uji Statistik t (Abn_DISEXP) ... 53

(15)

commit to user

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir Teoritis... 21

(16)

commit to user

Lampiran 1 Daftar Perusahaan Sampel ... 68

Lampiran 2 Data Penelitian ... 69

Lampiran 3 Hasil Analisis Model Regresi 1,2, dan 3 ... 77

Lampiran 4 Deskripsi Data ... 78

Lampiran 5 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 79

Gambar

Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................................

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 16 Halaman - 3.42 MB )

Garis besar

TOTAL KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN LABA RIIL (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2010-2013).

Dokumen terkait

PENGARUH MEKANISME UKURAN PERUSAHAAN Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Earnings Management (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2012).

Hasil penelitian dari keempat variabel tersebut yang berpengaruh terhadap manajemen laba adalah variabel kompensasi eksekutif dan ukuran perusahaan, yang artinya dengan

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, CORPORATE GOVERNANCE, DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI Tahun 2008-2012).

Hasil lain mencatatkan bahwa ukuran dewan direksi, kualitas audit, dan kompensasi bonus tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Kata Kunci: Manajemen laba, ukuran

PENGARUH MANAJEMEN LABA RIIL TERHADAP BIAYA EKUITAS PENGARUH MANAJEMEN LABA RIIL TERHADAP BIAYA EKUITAS (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2013−2014).

Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa manajemen laba riil yang dilakukan perusahaan melalui manipulasi penjualan, produksi yang berlebihan (overproduction), dan

LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS PENGARUH MANAJEMEN LABA RIIL TERHADAP BIAYA EKUITAS (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2013−2014).

Manajemen laba riil merupakan penyimpangan dari aktivitas operasi normal perusahaan yang dimotivasi oleh keinginan manajemen untuk memberikan pemahaman yang salah kepada

PENDAHULUAN MANAJEMEN LABA MELALUI MANIPULASI AKTIVITAS RIIL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI.

dilakukan dengan 2 cara, yaitu manajemen akrual dan manipulasi aktivitas riil. Manipulasi aktivitas riil merupakan manipulasi yang dilakukan

Pengaruh Market To Book, Jumlah Rapat Dewan Komisaris, Ukuran Komite Audit, dan Kualitas Auditor terhadap Aktivitas Manajemen Laba Riil (Studi empiris pada perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2011-2015) - Unika Repository

Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap aktivitas manajemen laba riil. Kepemilikan manajerial adalah kepemilikan saham perusahaan yang dimiliki oleh

Efek Mediasi Kinerja Perusahaan Pada Pengaruh Manajemen Laba Riil dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return Saham

Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kinerja perusahaan signifikan berpengaruh positif terhadap return saham, sedangkan manajemen laba riil dan ukuran perusahaan

Efek Mediasi Kinerja Perusahaan pada Pengaruh Manajemen Laba Riil dan Ukuran Perusahaan terhadap Return Saham

Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kinerja perusahaan signifikan berpengaruh positif terhadap return saham, sedangkan manajemen laba riil dan ukuran perusahaan

Image