HUBUNGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN KEMATANGAN KARIR MAHASISWA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat
Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Oleh :
AZMI AZZAHRAH NBI : 1511900162
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA
2022
i
HUBUNGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN KEMATANGAN KARIR MAHASISWA
COVER
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat
Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Oleh :
AZMI AZZAHRAH NBI : 1511900162
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA
2022
ii
HALAMAN PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PENJIPLAKAN
iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING
NAMA : Azmi Azzahrah
NBI : 1511900162
JUDUL : Hubungan Internal Locus of Control dengan Kematangan Karir Mahasiswa
Surabaya, 28 November 2022 Disetujui Oleh :
iv
HALAMAN PERSETUJUAN TIM PENGUJI
Dipertahankan Di Depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Dan Diterima Untuk Memenuhi Sebagaian Syarat-Syarat
Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Pada Tanggal : 01 Desember 2022
v
vi
HALAMAN MOTTO
“..Allah tidak membebani seseorang itu melainkan sesuai dengan kesanggupannya..”
(Al-Baqarah: 286)
“The act of waiting to pursue something maybe even more precious than actually becoming that, that thing so i feel like just being in the process it self if is a prize and you shouldn't think of it as hard way and even if you do
get stressed out you should think of it as happy stress just enjoy while pursuing it cause it's that precious”
- Mark Lee
vii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada keluarga yang selalu ada memberikan kasih sayang, dukungan materi, doa, dan semangat yang tidak terhingga.
viii
CURRICULUM VITAE
A. Identitas Diri
Nama : Azmi Azzahrah
Tempat Lahir : Surabaya Tanggal Lahir : 19 Mei 2001 Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Puri Indah, Sidoarjo Kewarganegaraan : Indonesia
Email : azmiazzahrah6@gmail.com
No. Telepon : 081336931829
B. Riwayat Pendidikan
2019-Sekarang : Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
2016-2019 : SMAN 1 Wonoayu
2013-2016 : SMPN 2 Sidoarjo
2007-2012 : SDN Jati No.22
C. Kemampuan
1. Administrasi alat tes psikologi 2. Ms. Office
ix
KATA PENGANTAR
Alhamdullilah puji syukur peneliti panjatkan pada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan proposal skripsi ini dengan judul “Hubungan Internal Locus of Control dengan Kematangan Karir Mahasiswa” yang bertujuan untuk
melengkapi persyaratan dalam menempuh pendidikan sarjana strata 1.
Penyusunan proposal ini dapat diselesaikan berkat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, maka dengan ini peneliti ingin mengucapkan terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Mulyanto Nugroho, MM., CMA., SPAI selaku Rektor Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
2. Dr. Rr. Amanda Pasca Rini, M.Si., Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya sekaligus dosen wali peneliti.
3. Amherstia Pasca Rina, M.Psi Psikolog selaku kaprodi Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya sekaligus dosen pembimbing 2 yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan arahan kepada peneliti.
4. Dr. IGAA Noviekayati, MSi., Psikolog dosen pembimbing 1 yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan arahan kepada peneliti.
5. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya yang telah mendidik dan membimbing peneliti.
6. Staff tata usaha Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya yang sudah membantu mengurus administrasi.
x
7. Keluarga yang selama ini memberikan peneliti perhatian, kasih sayang, motivasi serta doa demi kelancaran dan kesuksesan peneliti dalam menyelesaikan proposal ini.
8. Subjek penelitian yang telah membantu mengisi dan menyebarkan skala penelitian.
9. Qorin, Feni, Ratih, Kembang, Ifan dan Anggoro selaku teman peneliti yang selalu memberikan semangat, dukungan, motivasi.
10. Semua pihak yang turut membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa masih terdapat kekurangan baik dalam penyusunan maupun tata bahasa penyampaian dalam skripsi ini. Oleh karena itu, dengan rendah hati peneliti memohon kritik dan saran yang membangun dari pembaca untuk penyempurnaan skripsi ini.
Surabaya, 23 November 2022
Azmi Azzahrah
xi
HUBUNGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN KEMATANGAN KARIR MAHASISWA
Azmi Azzahrah
Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya azmiazzahrah6@gmail.com
ABSTRAK
Mahasiswa memiliki rata-rata usia 18-25 tahun, memiliki tugas perkembangan salah satunya adalah adanya peningkatan karir dan akademis. Masa ini merupakan masa untuk mengeksplorasi diri dalam hal pekerjaan. Namun, ketatnya persaingan dunia kerja membuat banyak dari lulusan sarjana cenderung asal ketika memilih pekerjaan tanpa menyesuaikan bakat, minat, serta pendidikan yang dimiliki. Hal ini terjadi sebab banyak mahasiswa yang masih bingung dalam menentukan pekerjaan yang diinginkan atau kematangan karir yang rendah. Salah satu faktor kematangan karir adalah kepribadian locus of control. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara internal locus of control dengan kematangan karir pada mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa di Surabaya, dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 121 mahasiswa Surabaya. Hasil uji hipotesis menggunakan Product Moment memperoleh signifikansi = 0,000 dengan skor korelasi (rxy) = 0,888. Artinya terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara internal locus of control dengan kematangan karir. Dengan demikian, internal locus of control merupakan salah satu faktor yang dapat membantu dan mempengaruhi mahasiswa dalam menyelesaikan tugas perkembangan karir untuk mencapai kematangan karir.
Kata Kunci: Internal locus of control, kematangan karir, mahasiswa
xii
THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERNAL LOCUS OF CONTROL WITH STUDENT CAREER MATURITY
Azmi Azzahrah
Faculty of Psychology University 17 Agustus 1945 Surabaya azmiazzahrah6@gmail.com
ABSTRACK
Students have an average age of 18-25 years, have developmental tasks, one of which is career and academic advancement. This period is a time to explore yourself in terms of work. However, the intense competition in the world of work has made many undergraduate graduates tend to be random when choosing a job without adjusting their talents, interests, and education. This happens because many students are still confused in determining the desired job or low career maturity. One factor of career maturity is locus of control personality. The purpose of this study was to determine the relationship between internal locus of control and career maturity in students. The population in this study were all students in Surabaya, using the accidental sampling technique. The sample in this study was 121 Surabaya students. The results of the hypothesis test using Product Moment obtained a significance = 0.000 with a correlation score (rxy) = 0.888. This means that there is a very significant positive relationship between internal locus of control and career maturity. That all, internal locus of control is a factor that can help and influence students in completing career development tasks to achieve career maturity.
Keywords: Internal locus of control, career maturity, students
xiii DAFTAR ISI
COVER ... i
HALAMAN PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PENJIPLAKAN ii HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN TIM PENGUJI ... iv
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS ... v
HALAMAN MOTTO ... vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii
CURRICULUM VITAE ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
ABSTRAK ... xi
ABSTRACK ... xii
DAFTAR ISI ... xiii
DAFTAR TABEL ... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ... xvii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Permasalahan... 1
1. Latar Belakang Masalah ... 1
2. Rumusan Masalah ... 6
B. Tujuan dan Manfaat ... 6
1. Tujuan Penelitian ... 6
2. Manfaat Penelitian ... 6
C. Keaslian Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 11
A. Kematangan Karir ... 11
1. Pengertian Kematangan Karir ... 11
xiv
2. Faktor-Faktor Kematangan Karir ... 12
3. Aspek-Aspek Kematangan Karir ... 15
4. Karakteristik Kematangan Karir ... 18
5. Tahap Perkembangan Karir ... 19
B. Internal Locus Of Control ... 21
1. Pengertian Internal Locus of Control ... 21
2. Aspek Internal Locus of Control ... 23
3. Faktor Internal Locus of Control ... 24
4. Karakteristik Internal Locus of Control ... 26
C. Kerangka Berpikir ... 27
D. Hipotesis Penelitian ... 30
BAB III METODE PENELITIAN ... 31
A. Populasi dan Partisipan ... 31
1. Populasi ... 31
2. Partisipan ... 31
B. Desain Penelitian ... 31
C. Instrumen Pengumpul Data ... 32
1. Skala 1 (Kematangan Karir) ... 32
2. Skala 2 (Internal Locus of Control) ... 36
D. Uji Prasyarat dan Analisa Data ... 38
1. Uji Prasyarat ... 38
2. Analisa Data ... 39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 41
A. Hasil Penelitian ... 41
1. Gambaran Subjek Penelitian ... 41
2. Analisis Deskripsi Statistik ... 43
3. Analisis Data ... 45
xv
B. Pembahasan ... 45
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 49
A. Kesimpulan ... 49
B. Saran ... 49
DAFTAR PUSTAKA ... 51
LAMPIRAN ……… 57
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Penilaian Jawaban ... 32
Tabel 2 Blueprint Penyebaran Aitem Kematangan Karir ... 34
Tabel 3 Hasil Validitas Aitem Kematangan Karir... 35
Tabel 4 Hasil Uji Reliabilitas Kematangan Karir ... 36
Tabel 5 Blueprint Penyebaran Aitem Internal Locus of Control ... 37
Tabel 6 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control ... 37
Tabel 7 Hasil Uji Reliabilitas Internal Locus of Control ... 38
Tabel 8 Hasil Uji Normalitias ... 38
Tabel 9 Hasil Uji Linieritas ... 39
Tabel 10 Gambaran Subjek Penelitian ... 41
Tabel 11 Data Demografis ... 42
Tabel 12 Deskripsi Statistik Kematangan Karir ... 43
Tabel 13 Norma Kategorisasi ... 43
Tabel 14 Kategorisasi Kematangan Karir ... 43
Tabel 15 Deskripsi Statistik Internal Locus of Control ... 44
Tabel 16 Norma Kategorisasi ... 44
Tabel 17 Kategorisasi Internal Locus of Control ... 44
Tabel 18 Hasil Uji Hipotesis ... 45
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Skala Pengukuran Kematangan Karir ... 57
Lampiran 2. Skala Pengukuran Internal Locus of Control ... 61
Lampiran 3. Google Form Penyebaran Skala ... 63
Lampiran 4. Tabulasi Data Kematangan Karir ... 64
Lampiran 5. Tabulasi Internal Locus of Control ... 66
Lampiran 6. Validitas dan Reliabilitas ... 68
Lampiran 7. Uji Prasyarat ... 73
Lampiran 8. Uji Product Moment ... 74
Lampiran 9. Statistik Deskriptif ... 75
Lampiran 10. Hasil G-Power... 76
