Manajemen Perubahan
Dan Kepemimpinan
KELOMPOK 4
•
Dita Mustika
•
Ibrahim Hanifa
•
Muhammad Chiko H.U.
•
Ristia Pawesti
•
2013.1.2071
9
•
2013.1.2072
2
•
2013.1.2077
1
Pengertian Pemimpin
1. Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan
• Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan.
2. Robert Tanembaum
• Pemimpin adalah mereka yang menggunakan wewenang formal untuk mengorganisasikan, mengarahkan, mengontrol para bawahan yang bertanggung jawab, supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi demi mencapai tujuan perusahaan.
3. Prof. Maccoby
Pengertian Kepemimpinan
4. Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)
• Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
5. Young (dalam Kartono, 2003)
• Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
6. Moejiono (2002)
Faktor-faktor penting apa saja yang terdapat dalam
pengertian kepemimpinan? Jelaskan!
•
Pemimpin
Dalam kaitannya dengan Kepemimpinan, Pemimpin
memang
merupakan
faktor
esensial
dari
Proses
Kepemimpinan itu sendiri. Serta Pemimpin itu memang harus
mengerti apa yang harus dia tahu dan apa yang harus dia
perbuat, atau istilah lainnya The Right Man on The Right
Place.
•
Pengikut (Followers)
Faktor-faktor penting apa saja yang terdapat dalam
pengertian kepemimpinan? Jelaskan!
• Komunikasi
Salah satu hal yang menjembatani antara Pemimpin dan Pengikut adalah proses Komunikasi itu sendiri. Dengan adanya komunikasi. Hubungan kerja antara dua belah pihak baik atasan maupun bawahan dapat sinergis dan berjalan sesuai dengan apa yang telah dirancangkan sebelumnya.
• Situasi
Dalam sebuah situasi tertentu, terkadang kita diharusnkan
untuk bertindak secara cepat dan refleks untuk
Faktor-faktor penting apa saja yang terdapat dalam
pengertian kepemimpinan? Jelaskan!
• Pendayagunaan Pengaruh
Bagaimana seorang pemimpin dapat memberikan suri tauladan yang baik sehingga dapat mempengaruhi tim kerjanya agar mampu bekerja sama.
• Hubungan Antara Manusia
Dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya seoran pemimpin harus mampu mengenali dan memahami secara baik keadaan lingkungannya.
• Proses Komunikasi
Pemimpin harus membangun interaksi yang baik dengan tim kerjanya dengan proses komunikasi 2 arah.
• Pencapaian Suatu Tujuan
Jika saudara bekerja dengan rekan kerja lainnya,
seberapa besar saudara percaya bahwa rekan
saudara bekerja dengan baik? Jelaskan jawaban
saudara!
Seberapa besar saudara peduli dengan kesulitan yang
dihadapi rekan dalam tim kerja saudara? Jelaskan jawaban
saudara!
Bagaimana Kepemimpinan yang efektif?
Jelaskan jawaban saudara!
•
Kepemimpinan yang efektif terjadi
ketika pemimpin mampu
menunjukkan kemampuannya dalam
melaksanakan tugas-tugas
Bagaimana strategi saudara dalam memotivasi rekan
kerja/kelompok saudara? Jelaskan langkah-langkah
kongkritnya!
1.Memberikan kepada rekan kerja keterangan yang mereka perlukan untuk melakukan sesuatu pekerjaan dengan baik.
2.Memberikan kesempatan umpan balik secara teratur.
3.Meminta masukan dari rekan kerja dan melibatkan mereka di dalam keputusan yang mempengaruhi pekerjaan mereka.
4.Membuat saluran komunikasi yang mudah dipergunakan, sehingga rekan kerja dapat menggunakannya untuk mengutarakan pertanyaan/ kekhawatiran mereka dan memperoleh jawaban.
5.Belajar dari para rekan kerja itu sendiri apa yang memotivasi mereka.
