• Tidak ada hasil yang ditemukan

FORM APL-01 FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "FORM APL-01 FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI AIR MINUM INDONESIA

(LSP – AMI)

FORM APL-01

FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

CLUSTER

AHLI PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR

NAMA ASESI

NAMA ASESOR

(2)

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI CLUSTER AHLI PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR

Bagian 1 : Rincian Data Peserta

Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada saat ini.

a. Data Pribadi

Nama lengkap :

Tempat / tgl. lahir :

Jenis kelamin : Laki-laki / Wanita *

Kebangsaan :

Alamat rumah :

Kode pos :

No. Telepon/E-mail : Rumah : Kantor :

HP : E-mail :

b. Data Pendidikan (Hanya diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri bukti dokumen) Nama Sekolah/ Lembaga :

Jurusan/Program :

Strata

(Untuk S1 keatas)

: Tahun lulus :

c. Data Pekerjaan Sekarang Nama Lembaga/ Perusahaan :

Jabatan :

Alamat :

Kode pos :

No. Telp/Fax/E-mail : Telp : Fax :

E-mail :

d. Data permohonan sertifikasi

Tujuan asesmen : 

RPL

Pencapaian Proses pembelajaran

RCC

Sertifikasi

Lainnya: ………

Skema sertifikasi :

Unit/klaster/okupasi/KKNI*: AHLI PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR

Kontek asesmen :

TUK simulasi/tempat kerja* dengan karakteristik produk/sistem/tempat kerja*

Acuan pembanding :

Standar kompetensi/standar produk/standar sistem/regulasi teknis/SOP: AIR MINUM INDONESIA

TUK :

*) Coret yang tidak sesuai

__________________, _______ _______________________

20___

__________________________

PEMOHON

(3)

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

FR-APL-01 AHLI PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR 2 / 5 Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi

Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji kompetensi dalam rangka mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.

Unit kompetensi yang diajukan berupa sekelompok Unit Kompetensi (Cluster Units).

No Kode Unit Judul Unit Keterangan

(Standar Khusus/SKKNI)

1

F45.225.52.14.IV.01.08 Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3),

Pengendalian Lingkungan Kerja dan Mutu

SKKNI KEP.325/MEN/

IX/2009

2

F45.225.52.14.IV.02.08 Melaksanakan dan Mengorganisasi Aktivitas Sesuai Jadual Pelaksanaan

3

F45.225.52.14.IV.03.08 Merencanakan dan Mengkoordinasi Survei Lapangan

4

F45.225.52.14.IV.04.08 Menghitung Besaran Neraca Air

5

F45.225.52.14.IV.05.08 Menentukan Metode Pengendalian Kehilangan Air Berdasarkan Analisis Neraca Air

6

F45.225.52.14.IV.06.08 Membuat Distrik Meter Area (DMA) Sistem Jaringan Pipa Distribusi

7

F45.225.52.14.IV.07.08 Melaksanakan Pemantauan pada Distrik Meter Area

8

F45.225.52.14.IV.08.08 Merencanakan Penurunan Tingkat Kehilangan Air

9

F45.225.52.14.IV.09.08 Membuat Laporan Penanggulangan Kehilangan Air

Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung

Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antara Kompetensi dengan Bukti-bukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.

Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolom bukti di bawah ini serta Contreng pada setiap item bukti yang anda tulis, disertai data-data/dokumen yang relevan sesuai dengan Kompetensi/Elemen Kompetensi *).

Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti **) yang anda ajukan (valid, asli, terkini, memadai) serta membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).

Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) : Rincian Pendi- dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Hidup dan kode bukti *)

Kesesuaian bukti **) (diisi oleh

asesor)

Asesmen Lanjut ***)

(diisi oleh asesor) C V S A L TL

Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pengendalian

Lingkungan Kerja dan Mutu

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

(4)

Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) : Rincian Pendi- dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Hidup dan kode bukti *)

Kesesuaian bukti **) (diisi oleh

asesor)

Asesmen Lanjut ***)

(diisi oleh asesor) C V S A L TL

Melaksanakan dan Mengorganisasi Aktivitas Sesuai Jadual Pelaksanaan

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

Merencanakan dan Mengkoordinasi Survei Lapangan

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

Menghitung Besaran Neraca Air

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

(5)

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI – AIR MINUM INDONESIA (LSP – AMI)

FR-APL-01 AHLI PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR 4 / 5 Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) : Rincian Pendi-

dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Hidup dan kode bukti *)

Kesesuaian bukti **) (diisi oleh

asesor)

Asesmen Lanjut ***)

(diisi oleh asesor) C V S A L TL

Menentukan Metode Pengendalian Kehilangan Air Berdasarkan Analisis Neraca Air

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

Membuat Distrik Meter Area (DMA) Sistem Jaringan Pipa Distribusi

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

Melaksanakan Pemantauan pada Distrik Meter Area

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

(6)

Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) : Rincian Pendi- dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Hidup dan kode bukti *)

Kesesuaian bukti **) (diisi oleh

asesor)

Asesmen Lanjut ***)

(diisi oleh asesor) C V S A L TL

Merencanakan Penurunan Tingkat Kehilangan Air

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

Membuat Laporan Penanggulangan Kehilangan Air

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor / perusahaan mengenai pekerjaan anda

Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

Demonstrasi pekerjaan / keterampilan yang dipersyaratkan

Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)

Bukti-bukti lainnya yang relevan

Rekomendasi :

ASESMEN DILANJUTKAN

ASESMEN TIDAK DILANJUTKAN

PEMOHON Nama

Tanda tangan / Tanggal

Catatan : ASESOR

Nama No. Reg.

Tanda tangan

/ Tanggal

Referensi

Dokumen terkait

Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) : Rincian Pendi- dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Hidup dan kode bukti *). Kesesuaian bukti **)

Apakah Anda dapat melakukan Pemantauan konsumsi peralatan pemanfaat energi utama sesuai dengan yang direncanakan. Apakah Anda dapat melakukan Pemantauan variabel yang relevan

Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) : Rincian Pendi- dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Hidup dan kode bukti *). Kesesuaian bukti **)

Apakah anda dapat menerapkan langkah-langkah untuk mencegah efek dan kejadian kecelakaan kerja yang mungkin timbul dalam melaksanakan kegiatan perawatan sumur yang

Apakah anda dapat menanggapi isu-isu yang peka secara budaya dengan tepat yang sesuai dengan batasan-batasan operasional yang diakibatkan oleh situasi

Apakah anda dapat menerapkan langkah-langkah untuk mencegah efek dan kejadian kecelakaan kerja yang mungkin timbul dalam menyiapkan unit perawatan sumur yang

Kembali ke pengalaman saya tadi, tentu saja saya melihat banyak panitia yang begitu baik kerjanya, begitu semangat dan sangat mendorong saya; tapi di sisi lain,

Ada perbedaan yang signifikan terhadap hasil belajar ranah sikap pada kelas eksperimen yang menggunakan metode mind mapping dibandingkan dengan kelas kontrol yang