Pengaruh Promosi dan Demosi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Wira Eka Persadatama
Teks penuh
Dokumen terkait
Tabel diatas menunjukkan mayoritas karyawan menjawab Setuju dengan persentase 47% yang berarti karyawan setuju Dengan adanya promosi dapat mempengaruhi kinerja
Berkaitan hal diatas, maka perusahaan perlu memberikan perhatian khusus terhadap prestasi yang diperoleh oleh karyawan dengan cara pemberian reward (hadiah, imbalan,
Penelitian ini membahas Analisis Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja
Pada Tabel 1.1 prestasi kerja PT Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan menunjukkan pada tahun 2011 yang memiliki predikat sangat baik adalah 12 orang.. Kemudian memiliki
Indikator dari Prestasi Kerja yang mempunyai skor tertinggi adalah Hasil Kerja, yaitu sebesar 80,67%, hal ini hasIl kerjaa karywan sesuaI dengan standaar kauntitas ditetapakan
Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan displin kerja memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini dapat dilihat pada
Dari latar belakang pemikiran diatas, penulis bermaksud mengadakan penelitian tentang pengaruh penilaian prestasi kerja dalam kaitannya dengan promosi jabatan
Salah satu cara yang dapat ditempuh oleh manajemen untuk meningkatkan Prestasi para pegawainya adalah dengan melakukan promosi jabatan bagi karyawan yang mampu memberikan prestasi kerja
