156
DAFTAR PUSTAKA
Alamsyah. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Medan Tuntungan. Universitas Negeri Medan.
Albercht, S., L. 2010. "Handbook Of Employee Engagement: Perspective, Issues, Research And Practice", Edward Elgar Publishing", UK,.
Alkasim, M. A., & Ardi, P. sowanya. 2019. Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement pada Karyawan. Psikoislamedia Jurnal Psikologi, 4(2), 185–194.
Apsari, C., & Syarif, R. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat Komite Farmasih Nasional Kementerian Kesehatan RI. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 8–
15.
Archiles, W. D. 2018. Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arya, P. W., & Luh, suastari ni. 2018. Employee engagement dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Waterbom Bali.
Forum Manajemen, 16(1), 74–85. https://doi.org/10.4324/9780203889015.ch18
Bahri, S. S. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja, Tunjangan Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Roda Express Sukses Mandiri Surabaya.
Bedarkar, M., & Pandita, D. (2014). A study on the drivers of employee engagement impacting employee performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 133, 106-115.
157 Chandra, C. 2018. Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kienrja Karyawan PT
Intiland Grande. Agora, 6(1).
Desi esta ulina, sitepu sari, Jenny Marlindawati, P., & Devi, T. roxana. 2020.
Pengaruh Moral Distress, Vigor, Dedikasi, dan Absorbsi Terhadap Perawat Pertunjukan di Daerah Umum Deli Serdang RSUD. Jurnal Kedokteran Molehuler & Klinis Eropa, 07(10), 1157–1166.
Erwina, & Amri. 2020. Analisis Employee Engagement Melalui Dimensi Vigor, Dedication dan Absorption pada PT. Sumber Graha Sejahtera Di Kabupaten Luwu. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 3(2), 173–
180. https://doi.org/10.35914/jemma.v3i2.441
Fauziah Fattiah. 2016. Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PadaPt.InkabizIndonesia).http://dx.doi.org/10.1016/j.jplph.2009.07.006%0Ahtt p://dx.doi.org/10.1016/j.neps.2015.06.001%0Ahttps://www.abebooks.com/Treas e-Evans-Pharmacognosy-13th-Edition-William/14174467122/bd
GAOL, J. I. G. L. 2021. pengaruh disiplin kerja ,setres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTalamjaya wirasentosa tanjung morawa (Vol. 1, Issue 2).
George, Jennifer and Gareth R Jones. 2012. "Understanding and Managing Organizational Behavior". New Jersey: Pearson Education. Inc.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanantoko, D. A., & Nugraheni, R. 2017. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. In Diponegoro Journal of Management (Vol. 6, Issue 4). http://ejournal- s1.undip.ac.id/index.php/dbr
158 Handoyo, A., & Setiawan, R. 2017. Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta Rejeki Dewata. Agora, 5(1), 1–8.wan Pada Pt.
Tirta Rejeki Dewata. Agora, 5(1), 1–8.
Hoirunnisah, I., Adriani, Z., & Wilian, R. (2020). Pengaruh kenaikan pangkat terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 8(2), 61-70.
Ikhsan, Arfan dkk. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Citra Pustaka Media.
Jaya, L. H. S., & Ariyanto, E. 2021. the Effect of Vigor, Dedication and Absorption on the Employee Performance At Pt. Mandiri Utama Finance. Dinasti International Journal of Management Science, 6(4), 311–316.
https://doi.org/10.31933/dijms.v2i4.819
Jenaro, C., Flores, N., Orgaz, M. B., & Cruz, M. 2011. Vigour and dedication in nursing professionals: Towards a better understanding of work engagement.
Journal of Advanced Nursing, 865–875. https://doi.org/10.1111/j.1365- 2648.2010.05526.x
Jody, P. 2019. Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Insetif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. In Metode Penelitian.
Jung, Y. Y., & Sembiring, J. 2019. Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bandung Raya. eProceedings of Management, 6(1).
Karlina, D., & Herni, Y. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Teknologi Aerodinamika, Aeroelastika Dan Aeroakustika Bppt Indonesia. Scientific Journal of Reflection, 5(1), 21–28.
Mappasomba. 2017. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah SULSELRABAR. Economics
159 Bosowa, 3(7), 110–123.
Mudrajad, K. 2012. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi (H. Wibi (ed.); Edisi 4).
Penerbit Erlangga.
Nuraini, Y. 2018. Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kesiapan Karyawan untuk Berubah. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/7424
Pingkan, O., & Nurtjahja, J. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Administrasi Bisnis, 1475–1477.
Purwanti, & Mardiana, A. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Panasonic Gobel Energy Indonesia (Study Kasus Departemen Component F1). Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 40–51.
Rizza Akbar, M. 2013. Pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement (studi pada karyawan PT. Primatexco Indonesia di Batang). Journal of Social and Industrial Psychology, 2(1), 10–18.
Shahzadi, I., Javed, A., Pirzada, S. S., Nasreen, S., & Khanam, F. (2014). Impact of employee motivation on employee performance. European Journal of Business and Management, 6(23), 159-166.
Sandra, Y. D., & Febsri, S. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesisir Selatan.
http://dx.doi.org/10.1016/j.ocemod.2013.04.010%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.
ocemod.2011.06.003%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ocemod.2008.12.004%0Ah ttp://dx.doi.org/10.1016/j.ocemod.2014.08.008%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.jc p.2009.08.006%0Ahttp://dx.doi
Srie, R., Maisyuri, I., Ariyanto, E., Buana, U. M., & Buana, U. M. 2021. Pengaruh Vigor , Dedication Dan Absorption Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt .
160 Keuangan Mandiri Utama. Dinasti International Journal of Management Science, 2(4), 689–702.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Suryaningrum, A. G., & Silvianita, A. 2018. Analisis Faktor-Faktor Employee Engagement Tenaga Keperawatan dan Penunjang Medik di Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Sosiohumanitas, 20(1), 124–137.
https://doi.org/10.36555/sosiohumanitas.v20i1.53
Sutrischastini, A., & Riyanto, A. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 23(2), 121–137. https://doi.org/10.32477/jkb.v23i2.209
Syahbani. 2010. Analisis kinerja pengawas sekolah dasar dalam meningkatkan kualitas pendidikan di kota dumai.
Usman, E. 2015. Asas Manajemen (Kedua). PT. Rajagrafindo Persada.
Vanessa, O., Agussalim, & Rice, H. 2021. Penaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Matua, 3(2), 363–374.
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja (Edisi Keli). PT. Rajagrafindo Persada.
