Persepsi Mahasiswa Akuntansi Semester 7 dan 8 Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Internal dalam Menentukan Pilihan Karirnya Sebagai Auditor Internal.

(1)

vi

Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT

Career choice is an individual process in an effort to prepare him to enter the stage associated with the job . Various information obtained by the students on the internal auditor's work environment can effect the perception of students in the choice of his career as an internal auditor.

The purpose of this study was to determine whether the semester 7 and 8 accounting student perceptions of the internal auditor environment influential in determining his career as an internal auditor. Respondents in this study is the 7th and 8th semester students Maranatha Christian University.

In this study, researchers used logistic regression analysis to test the hypotheses that have been formulated. From the results of the analysis indicate that the perception of accounting students semesters 7 and 8 on the internal auditor's work environment effect of 8.1%.

(2)

vii

ABSTRAK

Pilihan karir merupakan suatu proses dari individu sebagai usaha untuk mempersiapkan dirinya untuk memasuki tahapan yang berhubungan dengan pekerjaan. Berbagai informasi yang diperoleh mahasiswa mengenai lingkungan kerja auditor internal dapat mempengaruhi persepsi mahasiswa dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi mahasiswa akuntansi semester 7 dan 8 mengenai lingkungan auditor internal berpengaruh dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal. Yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester 7 dan 8 Universitas Kristen Maranatha.

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan analisis regresi logistik untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Dari hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi semester 7 dan 8 mengenai lingkungan kerja auditor internal berpengaruh sebesar 8,1%.

(3)

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

SURAT PENYERTAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii

KATA PENGANTAR ... iv

ABSTRACT ... vi

ABSTRAK ... vii

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR GAMBAR ... xiii

DAFTAR TABEL ... xiv

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Identifikasi Masalah ... 3

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ... 3

1.4 Kegunaan Penelitian ... 4

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Auditing ... 6

(4)

ix

2.1.2 Jenis-jenis Audit ... 7

2.1.3 Jenis Auditor ... 8

2.2 Audit Internal ... 9

2.2.1 Pengertian Audit Internal ... 9

2.2.2 Fungsi Audit Internal ... 10

2.2.3 Tujuan dan Ruang Lingkup Audit Internal ... 10

2.2.4 Lingkup Pekerjaan Audit Internal ... 10

2.2.5 Program Audit Internal ... 11

2.2.6 Tahap-tahap Audit Internal ... 12

2.2.7 Sertifikasi Profesional ... 17

2.2.8 Kode Etik ... 18

2.3 Persepsi ... 18

2.3.1 Pengertian Persepsi ... 18

2.3.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi ... 19

2.4 Lingkungan Kerja Auditor ... 19

2.5 Karir ... 20

2.5.1 Pengertian Karir ... 20

2.6 Kerangka Pemikiran ... 21

2.7 Hipotesis ... 23

BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Metode Penelitian ... 24

(5)

x

3.1.2 Metode Pengumpulan Data ... 26

3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 26

3.3 Operasionalisasi Variabel ... 26

3.3.1 Identifikasi Variabel Independen dan Variabel Dependen ... 26

3.3.2 Instrumen Penelitian ... 27

3.4 Populasi dan Sampel ... 29

3.5.3.2 Uji Kelayakan Keseluruhan Model (Goodness Fit Model Test) ... 33

3.5.3.2.1 Chi Square Test (χ2) ... 34

3.5.3.2.2 Cox and Snell’s R Square dan Nagelkerke’s R Square ... 34

3.5.3.3 Penarikan Kesimpulan ... 34

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Objek Penelitian ... 36

4.1.1 Gambaran Umum Penelitian ... 36

4.1.1.1 Sejarah Universitas Kristen Maranatha ... 36

(6)

xi

4.1.1.3 Sejarah Fakultas Ekonomi Universitas Kristen

Maranatha ... 39

4.1.1.4 Visi dan Misi Fakultas Ekonomi ... 41

4.1.1.5 Visi dan Misi Jurusan Akuntansi ... 41

4.1.2 Karakteristik Responden ... 41

4.1.3 Persepsi Mahasiswa Akuntansi Semester 7 dan 8 Mengenai Lingkungan Kerja Auditor ... 42

4.1.3.1 Berdasarkan Responden ... 43

4.1.4 Pilihan Karir Sebagai Auditor ... 47

4.2 Hasil Pembahasan ... 49

4.2.1 Uji Validitas ... 49

4.2.2 Uji Reliabilitas ... 51

4.2.3 Pengujian Hipotesis ... 52

4.2.3.1 Pengujian Kelayakan Model (Goodness of Fit Test) ... 52

4.2.3.2 Uji Hosmer and Lemeshow ... 53

4.2.3.3 Pengujian Kelayakan Keseluruhan Model (Goodness Fit Model Test) ... 54

4.2.3.3.1 Chi Square Test (χ2) ... 54

4.2.3.3.2 Cox and Snell’s R Square dan Nagelkerke’s R Square ... 56

(7)

xii

5.2 Saran ... 59

DAFTAR PUSTAKA ... 61 LAMPIRAN

(8)

xiii

DAFTAR GAMBAR

(9)

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel I Instrumen Penelitian ... 28

Tabel II Hasil Uji Validitas Variabel X ... 42

Tabel III Hasil Uji Reliabilitas Variabel X ... 43

Tabel IV Berdasarkan Jenis Kelamin ... 44

Tabel V Persepsi Berdasarkan Responden ... 46

Tabel VI Ringkasan Persepsi Berdasarkan Responden ... 48

Tabel VII Pilihan Karir Sebagai Auditor Internal ... 49

Tabel VIII Ringkasan Pilihan Karir Sebagai Auditor Internal ... 51

Tabel IX Hasil Pengujian Hosmer and Lemeshow’s Tes ... 52

Tabel X Hasil Pengujian Hosmer and Lemeshow’s Tes ... 53

Tabel XI Hasil Pengujian Likelihood Overall Fit ... 54

Tabel XII Hasil Pengujian Omnibus Tests of Model Coefficients ... 54

(10)

1 mempersiapkan dirinya untuk memasuki tahapan yang berhubungan dengan pekerjaan. Pemilihan karir melalui suatu rangkaian proses kegiatan yang terarah dan sistematis, sehingga akhirnya dapat memilih karir sesuai dengan yang diinginkan. Sebelum memutuskan pilihan karir, seseorang harus mencari informasi mengenai berbagai macam profesi.

Ada berbagai macam pilihan profesi dibidang akuntansi. Salah satunya adalah profesi auditor internal, yang merupakan profesi akuntansi yang banyak diminati oleh para mahasiswa jurusan akuntansi. Auditor internal merupakan profesi akuntansi yang berkaitan dengan penilaian yang sistematis dan objektif yang dilakukan terhadap operasi dan kontrol yang berbeda-beda dalam organisasi.

Profesi auditor internal sebagai pilihan karir diindikasikan bahwa profesi auditor internal merupakan sesuatu batu loncatan untuk karir non auditor. Pekerjaan sebagai auditor internal dimanfaatkan untuk mengasah keahlian yang nantinya akan disalurkan ke profesi non auditor.

(11)

BAB I PENDAHULUAN 2

mengenali sifat karir akuntansi dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam profesi akuntansi.

Hal inilah yang akan membantu mereka dalam membuat pilihan profesi yang akan dijalaninya. Kegiatan perkuliahan merupakan sumber informasi yang penting dalam membentuk persepsi mahasiswa mengenai berbagai macam karir akuntansi yang dapat secara tidak langsung dapat mempengaruhi pilihan karirnya.

Ada banyak pilihan karir yang dihadapkan bagi mahasiswa akuntansi sehingga menyulitkan mahasiswa untuk mengambil keputusan dalam memilih karirnya. Pada dasarnya, pilihan karir merefleksikan minat kepribadian, kemampuan dan latar belakang pengetahuannya. Ia akan merasa senang dengan pilihan karirnya apabila pilihan karir tersebut dapat memenuhi keinginannya dan sesuai dengan minat dan juga kemampuan yang dimilikinya.

Keputusan untuk memilih karir merupakan hal yang kompleks dan menyangkut berbagai aspek dalam kehidupan. Banyak hal yang dapat dijadikan pertimbangan sebelum membuat keputusan, dan itu bukanlah suatu hal yang mudah. Mempertimbangan sebelum membuat keputusan dalam berkarir perlu dilakukan agar pilihan karir yang dipilih tidak menimbulkan penyesalan di kemudian hari.

(12)

Penelitian ini merupakan modifikasi dari penelitian DeZoort (1997) A Comparison of Accounting Professors and Student Perceptions of the Public

Accounting Work Environment.

Berdasarkan uraian diatas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian terhadap persepsi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karirnya yang akan dituangkan dalam judul:

“PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI SEMESTER 7 DAN 8 MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AUDITOR INTERNAL DALAM MENENTUKAN

PILIHAN KARIRNYA SEBAGAI AUDITOR INTERNAL”

1.2 Identifikasi Masalah

Adapun permasalahan yang dapat diidentifikasikan oleh penulis adalah sebagai berikut:

1. Bagaimana persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor internal.

2. Bagaimana pilihan karir mahasiwa akuntansi sebagai auditor internal.

3. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan mengenai persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal.

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian

(13)

persyaratan untuk menempuh sidang sarjana di Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.

Tujuan diadakannya penelitian ini adalah:

1. Untuk mengetahui bagaimana persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor internal.

2. Untuk mengetahui bagaimana pilihan karir mahasiwa akuntansi sebagai auditor internal.

3. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan mengenai persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal.

1.4 Kegunaan Penelitian

Kegunaan penelitian ini diantaranya adalah: 1. Bagi Penulis

Dengan dilakukan penelitian ini, diharapkan dapat menambah wawasan penulis dalam melihat seberapa besar pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal.

2. Bagi Mahasiswa Akuntansi

(14)

3. Bagi Pihak Lain

(15)

58

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

5.1Simpulan

Penelitian ini bertujuan bagi peneliti untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan mengenai persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal. Berdasarkan pada analisis data dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Bagaimana persepsi mahasiswa akuntansi terhadap lingkungan kerja auditor internal. Berdasarkan pada analisis data dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat persepsi yang positif mengenai lingkungan kerja auditor internal. Hal ini terjadi karena jumlah mahasiswa yang memiliki persepsi sangat positif mengenai lingkungan kerja auditor internal sebesar 20.27%, yang memiliki persepsi positif sebesar 77.03%, dan yang memiliki persepsi netral sebesar 2.70%.

(16)

BAB V SIMPULAN DAN SARAN 59

3. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan mengenai persepsi mahasiswa akuntansi mengenai lingkungan kerja auditor dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal Berdasarkan pada analisis data dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara persepsi mahasiswa akuntansi semester 7 dan 8 mengenai lingkungan kerja auditor internal dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal. Adapun besarnya R2 dari pengujian ini sebesar 0,140. Hal ini berarti besarnya pengaruh dari persepsi mahasiswa akuntansi semester 7 dan 8 mengenai lingkungan kerja auditor internal dalam menentukan pilihan karirnya sebagai auditor internal adalah 14 %.

5.2 Saran

Setelah dilakukan penelitian dan pembahasan, maka penulis akan mencoba mengajukan beberapa saran perbaikan yang diharapkan dapat digunakan sebagai dasar pertimbangan atau masukan bagi

1. Bagi Mahasiswa Akuntansi

(17)

BAB V SIMPULAN DAN SARAN 60

2. Bagi Pihak Akademik

Pihak akademik debagai salah satu sumber informasi bagi mahasiswa akuntansi melalui perkuliahan, sehingga persepsi mahasiswa yang terbentuk dengan baik. Hendaknya pendidik membina mahasiswa akuntansi sesuai dengan pilihannya masing-masing pada berbagai bidang akuntansi dan menambah lagi berbagai informasi mengenai alternatif karir dalam bidang akuntansi

3. Bagi Penelitian Selanjutnya

(18)

61

DAFTAR PUSTAKA

Arens, Alvin A, Randal J, Elder, dan Mark S. Beasly. (2008). Auditing dan Jasa

Assurance Pendekatan Terintegrasi. Jilid I, Edisi Keduabelas, Erlangga.

Arrens, Alvin A., And Loebbecke, James K., (2008).Auditing And Integrated

Approach, Eight Edition, Eglewood Clif, New Jersey. Prentice Hall Inc

Asep Hermawan. (2005). Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. Jakarta: Gramedia Media Sarana Indonesia.

Dewa Ketut Sukardi. (2002). Pokok-Pokok Bimbingan Karir. Bandung. PPB FIP IKIP

Dewi Yanti Harahap. (1998). Hubungan Antara Persepsi Anak terhadap Perlakuan Orang Tua dengan Pilihan Karir pada Siswa Kelas III IPA-IPS SMUN 18

Bandung. Skripsi yang tidak dipublikasikan. Unisba. Bandung.

DeZoort, F.T., A.T. Lord, dan B.R. Cargile. (1997). A Comparison of Accounting Professors and Student Perceptions of the Public Accounting Work

Environment. Issues in Accounting Education (Fall):281-298.

Gde Muninjaya. (2002). Langkah-Langkah Praktis Penyusunan Proposal Dan

Publikasi Ilmiah. Jakarta: EGC.

Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Guy, Dan M, C. Wayne Alderman dan Alan J. Winters. (2003) Auditing. Jilid 2. Edisi kelima. Erlangga.

Hariandja, Marihot tua effendi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan produktivitas Pegawai. Jakarta: PT Garsindo.

Hiro Tugiman. (1997). Standar Profesional Audit Internal. Kanisius: Bandung

Indrawijaya, Adam I. (2000). Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Bandung: Sinar Baru Algersido Bandung.

Jogiyanto, (2010). Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi Pertama. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

(19)

DAFTAR PUSTAKA 62

Mulyadi. (2002). Auditing. Edisi Keenam. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat

Panggabean, Mutiara S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta. Ghalia Indonesia

Rakhmat, Jalaludin. (2004). Psikologi Komunikasi. Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ruky, Achmad S. (2003). Sumber Daya Manusia berkualitas Mengubah Visi

Menjadi Realitas. Edisi Pertama. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Sarwono, Jonathan. (2013). 12 Jurus Ampuh SPSS untuk Riset Skripsi. Edisi Pertama. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Bandung Alfabeta. Suharsimi Arikunto. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Edisi

Revisi IV, Jakarta: Rineka Cipta.

Suliyanto. (2009). Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Suntoyo, Danang. (2009). Analisa Regresi dan Uji Hipotesis. Jakarta: Media Pressindo

Sejarah Universitas Kristen Maranatha diakses dari

http://www.maranatha.edu/about-us/sejarah-universitas-kristen-maranatha

pada tanggal 8 November 2015

Visi dan Misi Universitas Kristen Maranatha diakses dari

http://www.maranatha.edu/about-us/visi-dan-misi pada tanggal 8 November

2015

Sejarah Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha diakses dari

http://fe.maranatha.edu/about-us/sejarah-2/ pada tanggal 8 November 2015

Visi dan Misi Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha diakses dari

http://fe.maranatha.edu/about-us/visi-dan-misi/ pada tanggal 8 November

2015

Visi dan Misi Jurusan Akuntansi Universitas Kristen Maranatha diakses dari