TUGAS AKHIR
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETIKA PROFESI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN
PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK) FAKULTAS EKONOMI DAN
BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Oleh :
EFRI EJAYANI BR TARIGAN
112103067
PROGRAM STUDI D-III KESEKRETARIATAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
i
LEMBAR PERSETUJUAN TUGAS AKHIR
NAMA : EFRI EJAYANI BR TARIGAN
NIM : 112103067
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
JUDUL TUGAS AKHIR : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETIKA
PROFESI DAN DISIPLIN TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN
PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK)
FEB UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tanggal : Januari 2015 KETUA PROGRAM STUDI
DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
(Dr. Beby Karina FawzeeaSembiring,SE,MM) NIP: 19741012 200003 2 003
Tanggal : JANUARI 2015 DEKAN
ii
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA : EFRI EJAYANI BR TARIGAN
NIM : 112103067
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN
JUDUL : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETIKA
PROFESI DAN DISIPLIN TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN
PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK)
FEB UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
.
Medan, Januari 2015
Menyetujui
Pembimbing
i
KATA PENGANTAR
Segala Puji dan Syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan yang dengan
kasih, kesetiaan, berkat dan karuniaNyalah penulis dapat menyelesaikan Tugas
Akhirini guna memenuhi salah satu syarat yang telah ditentukan dalam rangka
menyelesaikan Pendidikan DIII Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara. Semua ini adalah semata-mata karena kasih dan
campur tangan Tuhan yang begitu besar dalam kehidupan penulis selama
menyelesaikan Tugas Akhir ini. Biarlah ini adalah untuk dan demi kemuliaan
nama Tuhan saja.
Dalam rangka penyelesaian Tugas Akhir ini penulis menyadari bahwa
penyajiannya masih jauh dari sempurna.Namun demikian penulis telah berusaha
dengan sungguh-sungguh agar Tugas Akhir ini dapat disajikan dengan baik.Oleh
karena itu dengan segala hormat dan kerendahan hati, penulis mengharapkan
kritik dan saran yang dapat menjadi masukan yang berarti bagi tugas-tugas
selanjutnya.
Dari awal sampai selesai penulis Tugas Akhir ini telah banyak menerima
bimbingan moril maupun material dari berbagai pihak, untuk itu penulis
mengucapkan terima kasih yang setulusnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Syahril Pasaribu, D.T.M. & H,M.Sc, (CTM),Sp.A(K) selaku
Rektor Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec,Ak selaku Dekan Fakultas
3. Ibu Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring SE,MM selaku Ketua Progaram
Studi dan selaku Dosen Pembimbing penulis di Diploma III Kesekretariatan
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara yang telah banyak
memberi arahan, masukan dan dorongan kepada penulis dalam penulisan
Tugas Akhir ini.
4. Ibu Magdalena LL Sibarani, SE, MSi selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
5. Bapak dan Ibu dosen serta staf pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
6. Ucapan Terima Kasih penulis yang sangat spesial kepada kedua Orang Tua
penulisAlm.Suruhen Tarigan dan Rasianta Br Gintingyang telah memberikan
segenap kasih sayang, dorongan, bahkan semangat dan pengorbanan yang
begitu besar sehingga penulis dapat menyelesaikan studi.
7. Buat kakak, teman terdekat dan sahabat yang selalu memberi motivasi dan
semangat : Litia Pratidina Sembiring, SE, Ranita Tarigan, Sri Karina,
SusiSinaga, Karyuni, Retno Yuli Yanti, Intan Mey,Hazwani Nadira , Myriam
Novena Marbun , Retno Yuli Yanti , Indah Try Wahyuni , Debby Yolanda
Harahap, dan Siti Aysah Lubis,
8. Seluruh teman-teman penulis Stambuk 2011 di Program Diploma III
Kesekretariatan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
iii
Terimakasih kepada semua pihak yang membantu dan memberi dorongan
serta semangat kepada penulis.Akhir kata, besar harapan penulis semoga Tugas
Akhir ini dapat memberikan manfaat bagi rekan-rekan pembaca sekalian.
Medan, Januari 2015
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ... i
DAFTAR ISI ... IV DAFTAR TABEL ... 4
DAFTAR GAMBAR ... 26
BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1
1.2 Perumusan Masalah ... 3
1.3 Tujuan Penelitian... 3
1.4 Manfaat penelitian ... 3
1.5 Jadwal Kegiatan dan Sistematika Penulisan ... 4
BAB II : PROFIL PERUSAHAAN 2.1 Sejarah singkat ... 7
2.1.1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis ... 7
2.1.2 Pendidikan Profesi Akuntansi... 10
2.2 Ruang Lingkup Pendidikan Profesi Akuntansi ... 11
2.3 Gaya Kepemimpinan ...21
2.4 Etika Profesi ...23
2.5 Disiplin Kerja ...24
v BAB III : PEMBAHASAN
3.1 Gaya Kepemimpinan... 28
3.1.1 fungsi Kepemimpinan ... ... 30
3.1.2 Tipe Kepemimpinan ... 32
3.1.3 Teori Kepemimpinan ... 36
3.1.4 Perilaku Organisasi ... 40
3.1.5 Sikap ... 41
3.1.6 Unsur-unsur Penyusunan Sikap ... 42
3.17 Gaya Kepemimpinan PPAK... 43
3.2 Pengertian Etika dan Profesi ... 47
3.2.1 Etika Profesi Pendidikan Profesi Akuntansi ... 49
3.3 Disiplin 3.3.1 Pengertian Disiplin ... 50
3.3.2 Indikator-indikator Kedisiplinan ... 52
3.3.3 Jenis-jenis Disiplin ... 54
3.3.4 Prinsip dan Langkah Pendisiplinan ... 55
3.3.5 Tingkat dan Jenis Sanksi Disiplin ... 57
3.3.6 Jenis Disiplin Pendidikan Profesi Akuntansi ... 59
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 60
B. Saran ... 62
