• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAIL PROCESSING CENTER BANDUNG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAIL PROCESSING CENTER BANDUNG"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

vi

DAFTAR ISI

ABSTRAK... i

ABSTRACT... ii

KATA PENGAN TAR... iii

DAFTAR ISI... vi

DAFTAR TABEL... ix

DAFTAR GAMBAR... xi

BAB I PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Penelitian... 1

1.2Identifikasi Masalah... 4

1.3Tujuan Penelitian... 4

1.4Manfaat Penelitian... 5

1.5Sistematika Penulisan... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Manajemen... 7

2.1.1 Pengertian Manajemen... 7

2.2 Manajemen Sumber Daya Manusia... 8

2.2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia... 8

2.2.2 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia... 9

2.3 Stres Kerja... 11

2.3.1 Pengertian Stres Kerja... 11

2.3.2 Jenis Stres... 12

2.3.3 Faktor yang Mempengaruhi Stres... 13

2.3.4 Gejala Stres... 15

(2)

vii

2.3.6 Indikator Stres Kerja... 17

2.4 Kepuasan Kerja... 19

2.4.1 Pengertian Kepuasan Kerja... 19

2.4.2 Teori Kepuasan Kerja... 20

2.4.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja... 21

2.4.4 Indikator Kepuasan Kerja... 22

2.5 Kajian Penelitian Sebelumnya... 23

2.6 Kerangka Pemikiran... 27

2.7 Hipotesis... 29

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian... 30

3.1.1 Sejarah PT. Pos Indonesia (Persero)... 30

3.1.2 Profil Kantor Pos MPC Bandung... 31

3.1.3 Visi dan Misi PT. Pos Indonesia MPC Bandun... 32

3.1.4 Struktur Organisasi PT. Pos Indonesia MPC Bandung... 33

3.1.5 Deskripsi Tugas... 34

3.2 Unit Analisis... 41

3.3 Populasi dan Teknik Sampling... 41

3.4 Jenis dan Sumber Data... 43

3.5 Teknik Pengumpulan Data... 43

3.6 Operasionalisasi Variabel... 46

3.7 Metode Analisis... 50

3.7.1 Metode Penelitian yang Digunakan... 50

3.7.2 Uji Validitas... 50

3.7.3 Uji Reliabilitas... 51

3.7.4 Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman... 51

3.7.5 Analisis Koefisien Determinasi... 51

(3)

viii

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Responden... ... 56

4.1.3 Uji Validitas dan Reliabilitas... 58

4.2 Tanggapan Responden mengenai Stres Kerja... 63

4.3 Tanggapan Responden mengenai Kepuasan Kerja Karyawan... 72

4.4 Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung... 77

4.4.1 Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman... 77

4.4.2 Koefisien Determinasi... 78

4.4.3 Pengujian Hipotesis... 78

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1Kesimpulan... 80

5.2Saran... 81

DAFTAR PUSTAKA

Referensi

Dokumen terkait

Pos Indonesia (Persero) di Bandung (Studi Pada Karyawan Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia)” ini beserta seluruh isinya benar-benar hasil karya saya.. sendiri dan

Pos Indonesia (Persero) Bandung (Survey pada Karyawan Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia).. Universitas Pendidikan Indonesia |

Gambar 2.1

Serta seluruh pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi yang. tidak dapat disebutkan satu

The purpose of this research is to know the employee stress, employee job satisfaction was also to find out if there are work stress influence towards job satisfaction of employees

[r]

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis Dan Manajemen. Disusun Oleh : Nama : Amalia Tri Hapsari

Pos Indonesia Persero Kantor Pusat Bandung ………… 129 Tabel 4.25 Jawaban Atas Pernyataan Untuk Karyawan Tetap ……….. 134 Tabel 4.28 Jawaban Atas Pernyataan Berdasarkan Proses Kinerja