• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAIL PROCESSING CENTER BANDUNG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAIL PROCESSING CENTER BANDUNG"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Hasil Pra Survey Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.

Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung... 2

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 23

Tabel 3.1 Komposisi Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung... 41

Tabel 3.2 Bobot Nilai Jawaban Responden... 45

Tabel 3.3 Operasionalisasi Variabel... 46

Tabel 3.4 Interpretasi Koefisien Korelasi... 53

Tabel 4.1 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 56

Tabel 4.2 Data Responden Berdasarkan Usia... 56

Tabel 4.3 Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 57

Tabel 4.4 Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 57

Tabel 4.5 Uji Validitas Stres Kerja... 58

Tabel 4.6 Uji Validitas Kepuasan Kerja Karyawan... 60

Tabel 4.7 Uji Reliabilitas Stres Kerja... 61

Tabel 4.8 Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja... 61

Tabel 4.9 Arti Pembobotan dengan Skala Likert... 62

Tabel 4.10 Skala Interval... 63

Tabel 4.11 Tanggapan Responden mengenai Indikator Kondisi Pekerjaan... 63

Tabel 4.12 Tanggapan Responden mengenai Indikator Stres karena Peran... 64

Tabel 4.13 Tanggapan Responden mengenai Indikator Faktor Interpersonal... 65

Tabel 4.14 Tanggapan Responden mengenai Indikator Pengembangan Karir.... 66

Tabel 4.15 Tanggapan Responden mengenai Indikator Struktur Organisasi... 67

Tabel 4.16 Tanggapan Responden mengenai Indikator Tampilan Rumah Pekerjaan... 68

Tabel 4.17 Rekapitulasi Tanggapan Responden mengenai Variabel Stres Kerja... 69

(2)

x

Tabel 4.19 Tanggapan Responden mengenai Indikator Atasan... 72

Tabel 4.20 Tanggapan Responden mengenai Indikator Teman Kerja... 73

Tabel 4.21 Tanggapan Responden mengenai Indikator Promosi... 74

Tabel 4.22 Tanggapan Responden mengenai Indikator Gaji/Upah... 75

Tabel 4.23 Rekapitulasi Tanggapan Responden mengenai Variabel Kepuasan Kerja Karyawan... 75

Gambar

Tabel 4.24 Persamaan Koefisien Korelasi Rank Spearman................................  77

Referensi

Dokumen terkait

Pardosi, Rica Widia 2015, Analisis Fraud Diamond dalam Mendeteksi Kecurangan Laporan Keuangan pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia dengan Menggunakan Fraud Score

This paper will describe the methods used in IGN Espace to compute a global single block composed of almost 20,000 HRS images, 500 GCPs and several million of

Berdasarkan tabel 3 terlihat bahwa defender memiliki besaran manajemen riil yang lebih tinggi dibanding dengan prospector pada sampel perusahaan yang mengalami

Abstraks : Penelitian ini melihat pengaruh fleksibilitas akuntansi, yaitu keterbatasan perusahaan untuk melakukan manajemen laba sebagai hubungan substitusi dari

In the GCAs test of ALOS image with gross errors, as the gross error points are inside of the reference area features, and the distances from those points to the reference

Berdasarkan pada hasil analisis, penelitian ini menemukan bahwa pengungkapan melalui IR hanya berpengaruh pada cost of debt perusahaan, dan tidak ditemukan bukti

The distance between bands in the focal planes causes the parallax effect, namely different displacement per target in image plane depending on height relief of

Untuk pengujian hipotesis persistensi laba ( Industry Earnings ) pada tabel 5 menunjukkan bahwa variabel NDA berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba yang