DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.
Kuncoro,Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Erlangga, Jakarta.
Hastono, Sutanto Priyo, 2006. Analisis Data, Universitas Indonesia, Depok. Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, 2014. Perilaku Organisasi, Salemba empat,
Jakarta Selatan.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki, 2005. Perilaku Organisasi, Salemba empat, Jakarta Selatan.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas, Salemba Empat, Jakarta.
Sarita, Jena dan Dian Agustia,2009.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Auditor. Makassar.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2015. Analisa Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta.
SKRIPSI
Astriyani, Novia, 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empris pada Kontor Akuntan Publik di Jakata), Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Monikasari Septiana Intan. 2014. Pengaruh Komotmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Atasan, Motivasi Kerja, dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Penelitian pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Semarang ), Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Nabila.2014. Pengaruh Locus of Control Internal dan Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT. Pelindo I Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara.
Setiawan Hermawan. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerjadengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Temanggung), Tesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
JURNAL
Badjuri,Achmad dan Jaeni, 2013. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening,Volume 20, Nomor 2, hal 150-170.
Vijayashreea, Lakshman and Mali Vishalkumar Jagdischchandrab.2011. Locus Of Control And Job Satisfaction: Psu Employees, Volume 6, Nomor 2, hal 193 – 203.