Bab 5 PENGARUH DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ELECTRONIC SOLUTION BANDUNG INDAH PLAZA
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil analisis deskripsi variabel budaya organisasi pada indikator adat atau aturan, dimana para karyawan seharusnya menaati apa yang diperintahkan oleh atasan
Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa meskipun sebagian besar karyawan merasa bangga menjadi bagian dari perusahaan terlihat dari seringnya karyawan
Menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan dan komitmen organisasi adalah tidak mudah karena kinerja karyawan dan komitmen organisasi dapat tercipta jika
Alma, Buchari, 2013, Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Alfabeta, Bandung.. Dessler,
Gambar 3.1 Struktur Organisasi Electronic Solution...36. Gambar 4.1
Pada saat komitmen terhadap organisasi tinggi, maka karyawan tersebut tidak akan mudah memiliki turnover intentions, karena mereka merasa membutuhkan perusahaan,
Kompetensi akan memunculkan komitmen afektif karena karyawan merasa bahwa organisasi memiliki makna pribadi bagi dirinya sesuai dengan keterampilan yang dimiliki
anugrah – Nya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
