DAFTAR ISI
Halaman
DAFTAR ISI ………... xiv
DAFTAR TABEL ………... xvi
DAFTAR GAMBAR ………... xx
DAFTAR LAMPIRAN ... xxi
I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ………... 1
1.2. Perumusan Masalah ………... 9
1.3. Tujuan Penelitian ………...…... 13
1.4. Manfaat Kegunaan Penelitian ...………... 14
1.5. Kebaruan (Novelty) ... 15
1.6. Ruang Lingkup dan Batasan Penelitian ... 16
1.7. Keterbatasan Penelitian ... 17
II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori ... ……….... 20
2.2. Penelitian Sebelumnya ... 64
III. KERANGKA PEMIKIRAN 3.1. Kerangka Pemikiran Penelitian ... 80
3.2. Model Penelitian ... 83
3.3. Hipotesis Penelitian ... 89
IV. METODE PENELITIAN 4.1. Data dan Sumber Data ... ... ………... 102
4.2. Teknik Pengumpulan Data ... ………...……… 109
4.3. Teknik Pengambilan Contoh ... ………... 110
4.4. Teknik Analisis Data ...………...… 114
V. GAMBARAN UMUM BUMN PERKEBUNAN INDONESIA 5.1. Gambaran Umum PTPN/PT.RNI ... 138
5.2. Gambaran Umum Eksekutif PTPN/PT.RNI ... 152
VI. ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR PENENTU KOMPENSASI EKSEKUTIF DENGAN KOMPENSASI EKSEKUTIF (PERSPEKTIF INDIVIDU) 6.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ... 161
6.2. Analisis Model Pengukuran ... 164
6.3. Analisis Model Persamaan Struktural ... 181
xv
VII ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR PENENTU KOMPENSASI EKSEKUTIF DENGAN KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN KINERJA BUMN PERKEBUNAN (PERSPEKTIF PERUSAHAAN)
7.1. Analisis Hubungan Faktor-faktor Penentu Kompensasi
Eksekutif dengan Kompensasi Eksekutif ... 201
7.2. Analisis Hubungan Faktor-faktor Penentu Kompensasi Eksekutif dengan Kinerja BUMN Perkebunan... 205
7.3. Analisis Hubungan Kompensasi Eksekutif Dengan Kinerja BUMN Perkebunan... 226
7.4. Dampak Kebijakan Faktor-faktor Penentu Kompensasi Eksekutif Terhadap Kinerja BUMN Perkebunan ... 231
VIII. PEMBAHASAN DAN IMPLIKASI HASIL PENELITIAN 8.1. Pembahasan Hasil Penelitian ... 240
8.2. Perbandingan Hasil Analisis dengan Kebijakan Kementerian Negara BUMN ... 265
8.3. Implikasi Hasil Penelitian ... 275
IX. KESIMPULAN DAN SARAN 9.1. Kesimpulan ... 282
9.2. Saran Untuk Penelitian Mendatang ... 284
DAFTAR PUSTAKA ... 287
DAFTAR TABEL
Nomor Halaman
1. Kompensasi Eksekutif Korporasi Terbuka di Indonesia
Tahun 2006 ... 6
2. Pendekatan-pendekatan Teori Kompensasi Eksekutif di Negara Maju ... 22
3. Hasil Penelitian Kompensasi CEO dari Jurnal Ilmiah Internasional Tahun 2000-2007 ... 74
4. Hasil Disertasi Kompensasi Eksekutif di Amerika Serikat Tahun 2000-2002 ...………... 76
5. Variabel-variabel Yang Digunakan Dalam Penelitian Sebelumya di Berbagai Negara Tahun 1990 – 2007 ... 79
6. Kategori dan Indikasi Variabel Yang Mempengaruhi Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan Indonesia ... 84
7. Variabel Penelitian, Definisi Operasional dan Sumber Data Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan ... 102
8. Indikator dan Satuan dari Variabel Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan ... 104
9. Target dan Realisasi Responden ... 114
10. Total Penjualan BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 140
11. Total Aset BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 141
12. Tenaga Kerja Yang Terserap BUMN Perkebunan Periode 2005-2007... 142
13. Total Profit BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 143
14. ROI BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 144
15. Volume Penjualan CPO dan Turunannya BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 145
16. Jumlah Anak Perusahaan BUMN Perkebunan Periode 2005-2007... 146
xvii
18. ROE BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 148
19. Harga Jual CPO BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 149
20. Rendemen BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 ... 150
21. Investasi dan Peserta Diklat BUMN Perkebunan Periode 2005-2007 .... 151
22. Masa Jabatan Eksekutif BUMN Perkebunan Tahun 2009... 152
23. Rentang Umur Eksekutif BUMN Perkebunan Tahun 2009... 153
24. Komposisi Eksekutif BUMN Perkebunan Berdasarkan Pendidikan ... 154
25. Komposisi Eksekutif BUMN Perkebunan Berdasarkan Jenis Kelamin.... 154
26. Hasil Uji Validitas Alat Ukur ... 163
27. Hasil Uji Reliablitas Alat Ukur ... 164
28. Muatan Faktor dan Nilai Parameter Kebermaknaan ... 166
29. Kesalahan Standar, Nilai t dan Koefisien Determinasi
Setiap Variabel Indikator ... 167
30. Hasil Perhitungan Reliabilitas Konstruk dan Variance Extracted ... 180
31. Hasil Analisis Model Dasar Persamaan Struktural ... 181
32. Perbandingan Koefisien Ukuran Signifikan Model
Persamaan Struktural Berbagai Modifikasi ... 187
33. Hasil Hipotesis Tujuan Pertama Berdasarkan Analisis SEM... 190
34. Hasil Analisis Kontingensi Hubungan Antara Variabel – Variabel Penentu Kompensasi Eksekutif Dengan Variabel
Kompensasi Eksekutif (n=120) ... 192
35. Hasil Analisis Kontingensi Hubungan Antara Variabel-
variabel Indikator Penentu Kompensasi Eksekutif dengan
Variabel- variabel Indikator Kompensasi Eksekutif (n=120)... 193
36. Hasil Analisis Kontingensi Hubungan Antara Variabel- variabel Indikator Penentu Kompensasi Eksekutif dengan Variabel
Indikator Total Kompensasi Eksekutif (n=120) ... 194
37. Hasil Hipotesis Tujuan Penelitian Pertama Berdasarkan
xviii
38 Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kompensasi Eksekutif (n=45) ... . 202
39. Hasil Hipotesis Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kompensasi Eksekutif Berdasarkan Analisis Regresi (n=45)... 204
40. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Keuangan (EBIT) (n=45) ... 207
41. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Keuangan (ROE) (n=45) ... 208
42. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pelanggan (Pangsa Pasar) (n=45)... 210
43. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pelanggan (Volume Penjualan) (n=45)... 211
44. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pelanggan (Harga Jual) (n=45)... 213
45. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pelanggan (Wilayah Pasar) (n=45) ... 214
46. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pelanggan (Target Rendemen)(n=45) ... 215
47. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pelanggan (Realisasi Rendemen)(n=45) ... 216
48. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja Pertumbuhan dan Pembelajaran (Investasi Diklat) (n=45) ... 218
49. Hasil Regresi Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap Kinerja Pertumbuhan dan Pembelajaran (Jumlah Pegawai Ikut Diklat)
xix
50. Hasil Hipotesis Pengaruh Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi Produk dan Perluasan Pasar, dan Keperintisan Usaha Terhadap
Kinerja BUMN Perkebunan... ... 221
51. Hasil Regresi Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Kinerja BUMN Perkebunan (n=45) ... 227
52. Hasil Hipotesis Pengaruh Kompensasi Eksekutif terhadap Kinerja BUMN Perkebunan Berdasarkan Analisis Regresi (n=45) ... 230
53 Hasil Simulasi Peningkatan Skala Usaha 10 Persen ... 233
54. Hasil Simulasi Peningkatan Kemampuan Bayar 10 Persen... 234
55. Hasil Simulasi Peningkatan Diversifikasi dan Pasar 10 Persen ... 235
56. Hasil Simulasi Peningkatan Perintisan Usaha 10 Persen... 236
57. Hasil Simulasi Peningkatan Skala Usaha, Kemampuan Bayar, Diversifikasi dan Pasar, Perintisan Usaha 10 Persen ... 237
58. Perbandingan Variabel Penentu Total Kompensasi Eksekutif Antara Hasil Analisis dengan Kebijakan Pemerintah ... 267
59. Perbandingan Hasil Analisis dengan Kebijakan Faktor Penentu Gaji dan Tunjangan Eksekutif BUMN Perkebunan ... 268
60. Perbandingan Hasil Analisis dengan Kebijakan Faktor Penentu KPI BUMN Perkebunan ... ... . 271
61. Perbandingan Hasil Analisis Dampak dengan Kebijakan Faktor Penentu Tantiem Eksekutif BUMN Perkebunan ... 273
DAFTAR GAMBAR
Nomor Halaman
1. Tipikal Struktur Bonus dari Kompensasi Eksekutif
di Negara Maju ... ………... 25
2. Kerangka Pikir Kompensasi Eksekutif ………... 55
3. Kerangka Umum Untuk Memahami Kompensasi Eksekutif ... 57
4. Langkah/tahapan Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan Indonesia ... 83
5. Model Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan Indonesia ...………. ... 88
6. Model I Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan Indonesia (n=120) ... 118
7. Hubungan Struktural Antar Variabel Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan Indonesia (n=120)... 123
8. Model II Penelitian Kompensasi Eksekutif BUMN Perkebunan Indonesia (n=45 ) ... 129
9. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Human Capital ... 171
10. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Efektivitas RUPS... 173
11. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Mekanisme Keputusan Eksekutif ... 174
12. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Resiko Bisnis... ... 175
13. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Kemampuan Adaptasi Teknologi ... ... 176
14. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Kompleksitas Jabatan... 177
15. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Resiko Jabatan ... 178
16. Muatan Faktor Indikator Variabel Laten Gaya Kepemimpinan... 179
17. Model Awal Persamaan Struktural Beserta Notasi Parameter ... 183
18. Besar Pengaruh Antar Variabel Laten dan Muatan Faktor Setiap Indikator dari Variabel Laten ... 189
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor Halaman
1. Model Awal Hubungan Sembilan Variabel Laten dengan
Kompensasi Eksekutif Menggunakan SEM ... 309
2. Model Iterasi 2 Hubungan Sembilan Variabel Laten dengan
Kompensasi Eksekutif Menggunakan SEM ... 311
3. Model Iterasi 3 Hubungan Sembilan Variabel Laten dengan
Kompensasi Eksekutif Menggunakan SEM ... 312
4. Hubungan Sembilan Variabel Laten dengan Kompensasi
Eksekutif Menggunakan Analisis Kontingensi ... 318
5. Hasil Revisi Akhir Hubungan Faktor-faktor Penentu Kompensasi
Eksekutif dengan Kompensasi Eksekutif Analisis Regresi ... 325
6. Hasil Revisi Akhir Hubungan Kompensasi Eksekutif dengan
Kinerja Perusahaan Menggunakan Analisis Regresi ... 326
7. Hasil Pendugaan Parameter Dengan Metode 2 SLS ... 331
8. Hasil Simulasi Dasar Dampak Kenaikan 0 Persen Faktor-faktor
Penentu Kompensasi Eksekutif ... 343
9. Hasil Simulasi Dampak Kenaikan 10 Persen Faktor-faktor
Penentu Kompensasi Eksekutif ... 344
10. Salinan Peraturan Menteri Negara BUMN No: PER-02/MBU/2009 tentang Pedoman Penetapan Penghasilan Direksi, Dewan Komisaris,
dan Dewan Pengawas BUMN ... 349
