PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALINDO MANUNGGAL BERSAMA KOTA PALU
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap variabel motivasi, namun pada variabel motivasi tidak seluruh indikatornya disetujui oleh
Dari hasil diketahui motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan yang lebih dominan dibandingkan dengan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Broadway Barbershop
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,324 dan tingkat
Hasil peneltian menunjukkan bahwa Kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan secara parsial, Motivasi kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan, kompensasi
Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi secara stastistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, yang artinya kompensasi merupakan
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa penelitian yang menganalisis pengaruh kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh
Dari hasil pengujian regresi dan hipotesis menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor
Uji Hipotesis 1: Motivasi instrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Berdasarkan hasil anlisis regresi berganda menunjukan bahwa variabel Motivasi Intrinstik memiliki t
