2016
RENJA
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH 1/ 1/ 2016
ii
KATA PENGANTAR
Assalamu alaikum wr.wb.
Alhamdulilah,penyusunan Rencana kerja satuan kerja perangkat Daerah (Renja-SKPD) Badan kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba tahun 2016,di susun sebagai amanat undang-undang Nomor 25 tahun 2004 tentang sistim perencanaan pembangunaan Nasional yang mengatur tentang peranan dan tanggung jawab Kepala satuan kerja perangkat Daerah dalam menyiapkan perencanaan pembangunan tingkat SKPD.Renja SKPD badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba tahun 2016 merupakan komitmen pimpinan dan seluruh aparatur Badan Kepegawaian dan Diklat daerah kabupaten Bulukumba dalam memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pegawai Negri sipil dan masyarakat di bidang admistrasi kepegawaian dan kediklatan tahun 2016 dan di harapkan dapat memberikan motivasi terhadap peningkatan kinerja seluruh aparatur Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten bulukumba dalam pelaksanaan tugas pemerintah yang lebih berdaya guna,behasil guna,bersih dan bertanggung jawab dalam rangka perwujudan good governance di masa mendatang.
Di dalam dokumen Renja-SKPD ini di rumuskan sasaran,strategi,arah kebijakan,dan langkah-langkah pencapaian program dan kegiatan,yang di susun secara sistematis dan sinergis dalam upaya mendukung visi dan misi SKPD dalam membangun Kabupaten Bulukumba di bidang pelayanan admistrasi kepegawaian dan diklat tahun 2016.
Kami mengucapkan terimah kasih kepada rekan-rekan dan semua pihak yang telah membantu penyusunan renja-SKPD Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba tahun 2016. Kami menyadari dokumen renja ini belum dapat memenuhi harapan semua pihak,karena itu masukan dan saran untuk perbaikan akan kami terima dengan terbuka.kami berharap renja ini dapat berguna sebagai pedoman dalam pembangunan di bidang pelayanaan admistrasi kepegawaian dan kediklatan di Kabupaten Bulukumba.
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH
Drs. H. MUH. SABIR
iii
RINGKASAN EKSEKUTIF
Diberlakukannya undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
dan Undang-undang Nomor 25 Tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan
Daerah, telah memberikan kekuatan baru bagi pengembangan otonomi daerah sesuai dengan
prakarsa dan aspirasi masyarakatnya. Hal ini diartikan bahwa daerah sudah diberi kewenangan
yang utuh dan bulat untuk merencanakan, melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan
mengevaluasi kebijakan-kebijakan daerah.
Guna memenuhi tuntutan peraturan perundangan yang berlaku berkaitan dengan tahapan,
tata cara penyusunan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan daerah,
maka Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Badan kepegawaian dan
Diklat Daerah, yang pada akhirnya menjadi bahan penyusunan Rencana Kerja Pemerintah
Daerah (RKPD) dan diharapkan akan mampu menggambarkan kinerja Badan Kepegawaian dan
Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba untuk tahun 2016
Selanjutnya, Renja SKPD Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba
untuk tahun 2016 merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja Anggaran tahun 2016
yang melalui tahapan-tahapan dan pada akhirnya dituangkan dalam Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah tahun 2016. Akhirnya, penyusunan renja SKPD Badan Kepegawaian dan Diklat
Daerah diharapkan mampu mendukung tugas pokok dan fungsi SKPD. Rencana Kerja Satuan
Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten
Bulukumba untuk tahun 2016 dirancang dengan menetapkan pelayanan administrasi
kepegawaian sebagai sasaran sentral dan prioritas, dengan tidak mengesampingkan sasaran
pembangunan lainnya. Sasaran pembangunan pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah
Kabupaten Bulukumba tidak lepas dari sasaran pembangunan nasional, yaitu menciptakan tata
pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Sasaran pembangunan dimaksud hanya mampu
dicapai apabila dilaksanakan dengan strategi-strategi yang dirumuskan dan dirancang secara
konseptual dan rasional. Dengan perumusan strategi tersebut diharapkan akan bermuara pada
iv
Dalam upaya mewujudkan strategi yang telah dirumuskan dan dirancang tersebut,
kebijakan yang ditempuh adalah dengan menetapkan program-program dan kegiatan dalam
mencapai tujuan organisasi badan kepegawaian dan diklat daerah Kabupaten Bulukumba.
Sebagai penjabaran lebih lanjut dari rencana kerja satuan kerja perangkat daerah
(Renja-SKPD) Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba tahun 2016, disusun
suatu rencana kinerja(Performa Plan) yang menjabarkan target kinerja yang harus dicapai dalam
v
