• Tidak ada hasil yang ditemukan

Realisasi s.d Semester I

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Realisasi s.d Semester I"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

Plt. KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Meningkatnya keterampilan/kom petensi dan produktivitas tenaga kerja Prosentase kelulusan peserta yang mendapat pelatihan ∑ 𝑝𝑒𝑠𝑒𝑟𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖ℎ𝑎𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑙𝑢𝑙𝑢𝑠 ∑ 𝑠𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ 𝑝𝑒𝑠𝑒𝑟𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖ℎ𝑎𝑛 × 100% 80% 0% 0% 2 Meningkatnya penempatan dan perluasan kesempatan kerja Prosentase lowongan kerja yang terpenuhi ∑ 𝑙𝑜𝑤𝑜𝑛𝑔𝑎𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑡𝑒𝑟𝑝𝑒𝑛𝑢ℎ𝑖 ∑ 𝑙𝑜𝑤𝑜𝑛𝑔𝑎𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 × 100% 77% 91,76% 119.16% Prosentase peserta pelatihan kewirausahaan yang berhasil membentuk wirausaha baru (WUB) ∑ 𝑝𝑒𝑠𝑒𝑟𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖ℎ𝑎𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑏𝑒𝑟ℎ𝑎𝑠𝑖𝑙 𝑚𝑒𝑚𝑏𝑒𝑛𝑡𝑢𝑘 𝑊𝑈𝐵 ∑ 𝑠𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ 𝑝𝑒𝑠𝑒𝑟𝑡𝑎 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑙𝑎𝑡𝑖ℎ × 100% 80% 0% 0% 3 Meningkatnya hubungan industrial dan kesejahteraan pekerja Prosentase kasus hubungan industrial yang dilaporkan dan ditindaklanjuti

∑ 𝑘𝑎𝑠𝑢𝑠 ℎ𝑢𝑏𝑢𝑛𝑔𝑎𝑛 𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎𝑙 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑠𝑒𝑙𝑒𝑠𝑎𝑖𝑘𝑎𝑛

∑ 𝑠𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ 𝑘𝑎𝑠𝑢𝑠 ℎ𝑢𝑏𝑢𝑛𝑔𝑎𝑛 𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎𝑙 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑙𝑎𝑝𝑜𝑟𝑘𝑎𝑛× 100%

(2)

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7 Prosentase perusahaan yang menerapkan UMK ∑ 𝑝𝑒𝑟𝑢𝑠𝑎ℎ𝑎𝑎𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑝𝑘𝑎𝑛 𝑈𝑀𝐾 ∑ 𝑝𝑒𝑟𝑢𝑠𝑎ℎ𝑎𝑎𝑛 𝑑𝑖 𝐾𝑎𝑏. 𝐵𝑙𝑖𝑡𝑎𝑟 × 100% 26% Prosentase pekerja/buruh yang menjadi peserta JAMSOSTEK ∑ 𝑝𝑒𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑛𝑗𝑎𝑑𝑖 𝑝𝑒𝑠𝑒𝑟𝑡𝑎 𝐽𝐴𝑀𝑆𝑂𝑆𝑇𝐸𝐾 𝑎𝑘𝑡𝑖𝑓 ∑ 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑝𝑒𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (𝑏𝑢𝑟𝑢ℎ) × 100% 54% 4. Meningkatnya transmigran asal Blitar yang meningkat pendapatannya (diatas UMK) Persentase transmigran asal Blitar yang meningkat pendapatannya ∑ 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑛 𝑎𝑠𝑎𝑙 𝐵𝑙𝑖𝑡𝑎𝑟 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑛𝑖𝑛𝑔𝑘𝑎𝑡 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑝𝑎𝑡𝑎𝑛𝑛𝑦𝑎 ∑ 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑡𝑒𝑚𝑝𝑎𝑡𝑘𝑎𝑛 𝑝𝑎𝑑𝑎 𝑠𝑎𝑡𝑢 𝑙𝑜𝑘𝑎𝑠𝑖 × 100% 65% 33% 50,77%

(3)

KEPALA BIDANG DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Terpenuhinya pelayanan administrasi perkantoran Prosentase kecukupan administrasi perkantoran 100% 2 Tersedianya sarana dan prasarana aparatur dengan kondisi layak Prosentase sarpras aparatur dengan kondisi layak 65% 3 Meningkatnya disiplin aparatur Prosentase aparatur yang disiplin 87% 4 Meningkatnya kapasitas SDA SKPD Prosentase sumber daya aparatur yang telah mengikuti diklat/bimtek/s osialisasi 80%

(4)

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7 5 Tersusunnya dokumen perencanaan, pelaporan capaian kinerja dan keuangan secara tepat waktu Prosentase penyelesaian dokumen perencanaan, laporan kinerja, dan keuangan daerah yang tepat waktu 75%

(5)

KEPALA BIDANG PELATIHAN KERJA, PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SEMESTER I TAHUN 2017

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatnya penduduk usia kerja yang tidak bekerja yang mendapat pelatihan Prosentase PUK yang tidak bekerja yang mendapat pelatihan 0,82% 0% 0% 2 Meningkatnya transmigran yang ditempatkan Prosentase transmigran yang ditempatkan 28% 0% 0%

(6)

PENGUKURAN KINERJA

KEPALA BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA SEMESTER I TAHUN 2017

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Meningkatnya penempatan tenaga kerja Prosentase tenaga kerja yang ditempatkan 73,63% 83,06 % 112,80% 2 Meningkatnya kesempatan kerja melalui pelatihan berbasis wirausaha Prosentase masyarakat/p encari kerja/pengang gur yang mendapatkan pelatihan (fokus sasaran TKI purna/keluarg a TKI) 3% 0% 0%

(7)

KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA SEMESTER I TAHUN 2017

No

Strategis

Sasaran

Indikator

Kinerja

Penjelasan / Formulasi Perhitungan

Target

Realisasi

s.d

Semester I

% Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Meningkatnya jumlah perusahaan yang mendapatkan pembinaan tentang Hubungan Indstrial dan Syarat Kerja Prosentase perusahaan yang mendapatkan pembinaan 8%

(8)

PENGUKURAN KINERJA

KASUBBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA KAB. BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Terlaksananya pelayanan administrasi perkantoran bagi aparatur SKPD selama 12 bulan

jumlah jenis pelayanan administrasi

perkantoran bagi aparatur SKPD selama 12 bulan

Jumlah jenis pelayanan administrasi perkantoran bagi aparatur SKPD selama 12 bulan

12 jenis pelayanan administrasi perkantoran 2 terlaksananya

peningkatan sarana dan prasarana aparatur

jumlah dan jenis sarana dan prasarana yang diadakan dan dipelihara

Jumlah dan jenis sarana dan prasarana yang diadakan dan dipelihara 4 jenis pengadaan dan pemeliharaan 2 jenis 50% 3 meningkatnya disiplin aparatur melalui penyediaan pakaian dinas

jumlah pakaian dinas yang disediakan

jumlah pakaian dinas yang disediakan 40 stel 40 stel

100%

4 Terlaksananya

pendidikan dan pelatihan formal bagi sumber daya aparatur

Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan formal

(9)

KASUBBAG. PENYUSUNAN PROGRAM SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA KAB. BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Tersusunnya dokumen perencanaan dan pelaporan capaian kinerja dan laporan keuangan

jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang disusun

Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang disusun

(10)

PENGUKURAN KINERJA

KEPALA SEKSI PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Tersusunnya database ketenagakerjaan jumlah dokumen database ketenagakerjaan yang disusun 1 dokumen 0 0 2 Terlaksananya pelatihan berbasis kompetensi bagi lulusan SMK di Kabupaten Blitar jumlah lulusan SMK yang mendapatkan pelatihan 20 orang 0 0

(11)

KEPALA SEKSI PEMBINAAN KELEMBAGAAN PELATIHAN KERJA SWASTA SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Terlaksananya pembinaan terhadap Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) jumlah LPKS yang dibina 22 LPKS 15 LPKS 68%

(12)

PENGUKURAN KINERJA KEPALA SEKSI TRANSMIGRASI

SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Terlaksananya

kerjasama antar daerah dalam rangka

penempatan calon transmigran

Jumlah paket Kerjasama Antar Daerah (KSAD) yang terlaksana

Jumlah paket Kerjasama Antar Daerah (KSAD) yang terlaksana 2 paket 1 Paket 50% 2 Terlaksananya penyuluhan dan pendaftaran transmigrasi regional Jumlah calon transmigan yang terdaftar dan terseleksi

Jumlah calon transmigan yang terdaftar dan terseleksi 20 KK 2 KK 10 %

3 Terlaksananya pelatihan bagi calon transmigran

Jumlah calon transmigran yang dilatih

Jumlah calon transmigran yang dilatih 40 orang 0 0

4 Terlaksananya pemberangkatan transmigran

Jumlah transmigran yang diberangkatkan

Jumlah transmigran yang diberangkatkan 20 KK 0 0

5 Terlaksananya monitoring dan evaluasi transmigran yag sudah ditempatkan

Pelaksanaan monitoring dan evaluasi transmigran yang sudah

ditempatkan

Pelaksanaan monitoring dan evaluasi transmigran yang sudah ditempatkan

(13)

KEPALA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI DAN INFORMASI PASAR KERJA SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Terlaksananya penyediaan informasi pasar kerja Pelaksanaan penyediaan informasi pasar kerja

Jumlah bulan pelaksanaan penyediaan informasi pasar kerja

12 bulan 6 bulan 50% 2 Meningkatnya jumlah perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran bursa kerja Jumlah perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran bursa kerja dalam negeri

Jumlah perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran bursa kerja dalam negeri

40 perushaan 0 0 3 Terlaksananya sosialisasi program ketenagakerjaan baik secara langsung maupun melalui media Pelaksanaan sosialisasi langsung dan melalui media

Jumlah bulan pelaksanaan sosialisasi langsung dan melalui media

8 bulan 4 Terlaksananya publikasi kegiatan ketenagakerjaan Pelaksanaan publikasi kegiatan ketenagakerjaan

Jumlah bulan pelaksanaan publikasi kegiatan ketenagakerjaan

(14)

PENGUKURAN KINERJA

KEPALA SEKSI PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA LUAR NEGERI SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatnya jumlah pencaker Antar Kerja Antar Negara (AKAN) yang dilayani

Jumlah pencaker yang dilayani Jumlah pencaker yang dilayani 3.500 orang 1851 orang 52,88 %

2 Meningkatnya jumlah pencari kerja yang diberi pelayanan penerbitan ID calon TKI/KITKI, rekomendasi paspor, berita acara dan perjanjian penempatan CTKI

jumlah pencari kerja yang diberi pelayanan penerbitan ID calon TKI/KITKI, rekomendasi paspor, berita acara dan perjanjian penempatan CTKI

Jumlah pencaker yang dilayani 3.500 orang 1851 orang 52,88 %

3 Meningkatnya

perlindungan terhadap TKI di luar negeri (pra dan purna penempatan)

Jumlah calon TKI yang diberikan sosialisasi

Jumlah calon TKI yang diberikan sosialisasi 3.500 orang 1851 orang 52,88 %

(15)

KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatnya jumlah masyarakat yang mendapatkan pelatihan dalam rangka perluasan kesempatan kerja

jumlah peserta yang

mendapatkan pelatihan

Jumlah peserta pelatihan dan pembinaan kewirausahaan 100 orang 0 0 2 Meningkatnya kemampuan dan keterampilan tenaga kerja/masyarakat/pencari kerja

jumlah masyarakat/pencari kerja yang mendapatkan pelatihan (fokus sasaran TKI purna/keluarga TKI

Jumlah masyarakat/pencari kerja yang mendapatkan pelatihan (fokus sasaran TKI purna/keluarga TKI)

(16)

PENGUKURAN KINERJA

KEPALA SEKSI SYARAT KERJA DAN KELEMBAGAAN SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Terlaksanya

pembinaan lembaga industrial

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang lembaga industrial 30 perusahaan 2 Terlaksananya pembinaan pelaksanaan persyaratan kerja di perusahaan

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang syarat kerja

(17)

KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7

1 Terlaksananya fasilitasi penetapan UMK dan sosialisasi penerapan UMK di perusahaan

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang UMK

(18)

PENGUKURAN KINERJA

KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL SEMESTER I TAHUN 2017

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d Semester I % Capaian

1 2 3 4 5 6 7 1 Terlaksananya pembinaan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan

Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang penyelesaian PHI

Referensi

Dokumen terkait

Para PNS lingkungan Kecamatan dan Kelurahan wajib apel pagi setiap hari senin di Halaman Kantor Kecamatan Kebayoran Baru, dan akan diberikan teguran kepada yang tidak ikut apel

Kompetensi adalah suatu kemampuan (keterampilan, sikap, dan pengetahuan) yang dimiliki seseorang yang dapat menunjukkan kinerja unggul dalam melakukan pekerjaan..

Sebagai bahan pertimbangan bagi Pemerintah Kota Surabaya dalam mewujudkan Surabaya Smart city khususnya dengan mengembangkan layanan publik berbasis pada teknologi, informasi,

2 Wakil Dekan Bidang I SALINAN TERKENDALI 02 3 Wakil Dekan Bidang II SALINAN TERKENDALI 03 4 Manajer Pendidikan SALINAN TERKENDALI 04 5 Manajer Riset dan Pengabdian

Pengawasan kualitas merupakan alat bagi manajemen untuk memperbaiki kualitas produk bila dipergunakan, mempertahankan kualitas produk yang sudah tinggi dan

Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memenuhi persyaratan kelulusan penyelesaian studi pada Jurusan Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu

Berdasarkan  hasil  analisis  yang  dilakukan  wilayah  yang  termasuk  dalam  klasfikasi  wilayah  maju  dan  termasuk  tipologi  kecamatan  dengan  tipe  A 

Berdasarkan kesimpulan yang telah dipaparkan, maka saran yang dapat diberikan: Secara simultan dan parsial kualitas produk dan kualitas pelayanan memberikan pengaruh