ANALISIS FAK
KINERJA APAR
PADA
FAKULTAS EKON
UNIVERSITAS SUM
S FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGA
PARAT PENGAWAS INTERNAL PEME
PADA INSPEKTORAT KOTA MEDAN
TESIS
Oleh
FITRI ARUNA SIREGAR
147017158/Akt
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH PADA
INSPEKTORAT KOTA MEDAN
TESIS
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat ntuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara
Oleh
FITRI ARUNA SIREGAR 147017158/Akt
MAGISTER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Judul Tesis : Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan
Nama Mahasiswa : Fitri Aruna Siregar
Nomor Pokok : 147017158
Program Studi : Akuntansi
Menyetujui, Komisi Pembimbing
Tanggal Lulus : 24 Agustus 2016 (Prof. Dr. Ramli, SE, MS)
(Ketua)
(Drs. Idhar Yahya, M.BA, Ak, CA ) (Anggota)
Ketua Program Studi
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA)
Dekan
Telah diuji pada
Tanggal : 24 Agustus 2016
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua : Prof. Dr. Ramli, SE, MS
Anggota : 1. Drs. Idhar Yahya, M.BA, Ak, CA
2. Prof. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA
3. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, MSi, Ak, CA
PERNYATAAN
Dengan ini peneliti menyatakan tesis yang berjudul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan” adalah benar hasil karya peneliti sendiri dan belum pernah dipublikasikan oleh siapapun sebelumnya.
Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian tertentu dari hasil karya yang lain dalam penulisan tesis ini telah penulis cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Medan, 24 Agustus 2016
Peneliti,
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja terhadap kinerja aparat pengawas internal pemerintah (APIP) pada Inspektorat Kota Medan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi penelitian ialah APIP pada Inspektorat Kota Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data penelitian yang berjumlah 73 dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan program Statistical Package for Social Sciences. Hasil penelitian membuktikan secara bersama-sama, kompetensi, motivasi, dan latar belakang pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja APIP. Secara parsial, kompetensi, motivasi, pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja APIP, sedangkan latar belakang pendidikan berpengaruh negatif terhadap kinerja APIP.
ABSTRACT
The objective of the research was to analyze the influence of competence, motivation, educational background, and work experience on the performance of APIP (Government Internal Control Personnel) at the Inspectorate Office, Medan. The research was a causal study. The population was APIP at the Inspectorate Office of Medan, and 73 of them were used as the samples, using census sampling technique. The data were gathered by using questionnaires and analyzed by using multiple linear regression analysis with an SPSS (Stratified Package for Social Sciences) software program. The result of the research showed that, simultaneously, competence, motivation, and educational background had significant influence on APIP performance. Partially, competence, motivation, and work experience had positive and significant influence on APIP performance, while educational background had negative influence on APIP performance.
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah, berkat Rahmat dan Karunia-Nya, peneliti dapat menyelesaikan penelitian tesis ini. Salawat dan salam atas Rasulullah Muhammad SAW.
Tesis ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan”. Meskipun dalam proses penelitian banyak menemui hambatan dan rintangan, tetapi dengan usaha maksimal yang dilakukan peneliti serta bantuan dari berbagai pihak, akhirnya tesis ini dapat selesai. Atas bantuan dan motivasi yang diberikan, peneliti mengucapkan terima kasih kepada
1. Bapak Prof. Dr. Runtung, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas Sumatera Utara;
2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan juga selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan waktu, tenaga, dan pikiran selama penelitian tesis ini;
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA selaku Ketua Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara yang juga selaku dosen penguji yang telah banyak memberikan saran dan masukan untuk perbaikan dan penelitian tesis ini; 4. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA selaku Sekretaris Program
5. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) selaku pengelola program beasiswa STAR-BPKP, yang telah memberikan bantuan dana pendidikan kepada peneliti selama mengikuti pendidikan S-2;
6. Bapak Dr. Binsar H. Simanjuntak, Ak., MBA, CPMA, CA, CFrA, Kepala Deputi BPKP Bidang Politik Sosial Budaya Pertahanan dan Keamanan selaku ketua proyek program beasiswa STAR-BPKP yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan;
7. Bapak Walikota beserta pejabat Eselon II, Eselon III, Eselon IV, dan staf pada Inspektorat Kota Medan yang telah banyak memberikan bantuan dan bersedia mengisi kuesioner serta membantu peneliti dalam penyediaan data; 8. Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, tenaga dan pikiran selama penelitian tesis ini;
9. Ibu Dra.Sri Mulyani, MBA, Ak, CA dan Bapak Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah yang telah banyak memberikan saran dan masukan untuk perbaikan dan penelitian tesis ini; 10. Bapak dan Ibu Dosen serta pegawai Administrasi Program Magister
Akuntansi atas segala ilmu, bantuan, dan kemudahan dalam penyelesaian studi;
11. Ayahanda dan Ibunda, Ibu mertua tercinta yang telah memberikan didikan terbaik bagi peneliti dan Suami tersayang Toni Arif, SS serta anak – anakku Alya Aqilah Arif dan Almira Yumna Arif yang telah memberikan dorongan, semangat, dan doa selama penelitian tesis ini;
STAR-BPKP Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara lainnya yang tidak bisa peneliti sebut satu persatu;
13. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu.
Akhir kata, semoga Allah selalu melimpahkan berkat dan anugerah-Nya dan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah memberikan bantuan selama ini. Semoga tesis ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan, 24 Agustus 2016
Peneliti,
RIWAYAT HIDUP
1. Nama : Fitri Aruna Siregar 2. Tempat/Tanggal Lahir : Pabatu/17 Juni 1986 3. Agama : Islam
4. Orang Tua
a. Ayah : Arifin Siregar b. Ibu : Rusnah
5. Alamat : Jalan Pintu Air IV Gang Maju Kampung Tengah Gang Ikhlas no 8 Padang Bulan Medan 6. Pendidikan
a. SD : SDN 105434 Empalasment Pabatu 1992−1998 b. SMP : SMP Swasta Yapendak Pabatu tahun
1998−2001
c. SMA : SMA Swasta Al-Azhar Medan tahun 2001−2004
d. DIII : USU tahun 2004−2007 e. Sarjana : USU tahun 2007−2009
DAFTAR ISI
1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 4
1.3 Tujuan Penelitian ... 4
1.4 Manfaat Penelitian ... 5
1.5 Originalitas Penelitian... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7
2.1 Landasan Teori ... 7
2.1.1 Kinerja APIP... 7
2.1.2Kompetensi ... 12
2.1.3 Motivasi ... ... 15
2.1.4 Latar belakang pendidikan... 18
2.1.6 Pengalaman kerja ... 19
2.2 TinjauanPenelitian Terdahulu ...19
BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN... 24
3.1 Kerangka Konsep ... 24
3.1.1 Hubungan kompetensi dengan kinerja APIP ... 24
3.1.2 Hubungan motivasi dengan kinerja APIP... 25
3.1.3 Hubungan latar belakang pendidikan dengan kinerja APIP... 26
3.1.4 Hubungan Pengalaman Kerja dengan Kinerja APIP ... 26
3.2 Hipotesis ... 27
BAB IV METODE PENELITIAN ... 28
4.1 Jenis Penelitian ... 28
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 28
4.3 Populasi dan Sampel Penelitian ... 28
4.5 Definisi Operasional Variabel ... 31
4.6 Teknik Analisis Data ... 33
4.6.1Uji Kualitas Data ... 34
4.6.1.1 Uji validitas ... 34
4.6.1.2 Uji reliabilitas ... 34
4.6.2Uji Asumsi Klasik... 35
4.6.2.1 Uji normalitas ... 35
4.6.2.2 Uji multikolonieritas... 36
4.6.2.3 Uji heteroskedastisitas ... 36
4.6.3 Model Analisis Data...37
4.6.4.Pengujian Hipotesis... 38
4.6.4.1Koefisien determinasi... 38
4.6.4.3 Uji statistik F...39
4.6.4.3 Uji statistik t...40
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ... 41
5.1 Deskripsi Data... 41
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 62
6.1 Kesimpulan ... 62
6.2 Keterbatasan Penelitian... 62
DAFTAR TABEL
Tabel Judul Halaman
1.1 Originalitas Penelitian ... 6
4.1 Populasi dan Sampel Penelitian ... 29
4.2 Definisi Operasional Variabel... 32
5.1 Data Hasil Kuesioner ... 41
5.2 Tingkat Pendidikan Responden... 42
5.3 Bidang Pendidikan Responden... 43
5.4 Golongan Responden ... 43
5.5 Jabatan Responden ... 44
5.6 Lama Bekerja Responden... 45
5.7 Statistik Deskriptif... 46
5.8 Hasil Pengujian Validitas ... 47
5.9 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 48
5.10 Uji Kolmogorov Smirnov... 49
5.11 Korelasi Koefisien... 51
5.12 Hasil Pengujian Multikolonieritas... 52
5.13 Hasil Pengujian Heterokedastisitas ... 53
5.14 Besaran Statistik Koefisien Determinasi dan R Square... 54
5.15 Hasil Uji F ... 55
DAFTAR GAMBAR
Gambar Judul Halaman
2.1 Standar Audit APIP... 8
3.1 Kerangka Konsep... 27
5.1 Histogram... 50
5.2 Normal P-P Plot... 50
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Judul Halaman
1. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 68
2. JadwalPenelitian ... 72
3. Kuesioner ... 73
4. Daftar Responden... 79
5. StatistikDeskriptif ... 80
6. KarakteristikResponden ... 81
7. UjiKualitas Data... 83
8. UjiAsumsiKlasik... 86
9. PengujianHipotesis ... 89
